札幌総合情報センター株式会社の過去求人・中途採用情報

札幌市役所の情報システム・ネットワークに関する 保守運用および改善業務をお任せします。
具体的な仕事内容
札幌市役所の情報システムを支えるエンジニアとして、システムの保守・運用から改善提案まで幅広く担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
■業務システム・ネットワークの保守運用
■ネットワーク機器の設定変更・更新対応
■システム障害の調査・復旧対応
■札幌市担当者からの問い合わせ対応
■システム改善に向けた提案・設計
■見積作成や予算調整
■協力会社との調整・進行管理
など

＼北海道最大規模の公共案件／
札幌市のIT基盤を支えるプロジェクトに携わります。
札幌市職員約1万6000人が利用する重要なIT基盤を扱うため、社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。

＼上流から運用まで一貫して携われる／
一般的なIT企業では工程ごとにポジションが分かれていることが多いですが、当社では、提案・設計・構築・運用まで一貫して携われるため、インフラエンジニアとしてスキルの幅を広げることができます。

＼顧客の反応を直接感じられる／
導入したシステムに対して「以前より使いやすくなった」「ありがとう！」といった声を直接いただける機会も多くあります。自分の仕事の成果を実感しやすい環境です。

【入社後の流れ】
▼入社～1年目
先輩のサポートを受けながら、運用・点検などの基本業務からスタート。
システム点検や申請対応、簡単な保守業務といった定型業務を通して、システムや業務の理解を深めていきます。

▼2～3年目
副担当としてプロジェクトに参加。
顧客との打ち合わせやシステム改善の検討・設計業務など、より実践的な業務を担当していきます。

▼4年目～
主担当としてプロジェクトに参加します。
一人ひとりの経験やスキルに合わせて案件をお任せします。
じっくり育てる環境があるので、焦らずに成長できる環境です。

チーム／組織構成
基本的に主担当＋副担当の2名体制で進め、上長が責任者としてプロジェクトを管理。必要に応じて協力会社と連携しながら進行します。

部署内では週1回のミーティングを実施。担当案件の状況共有や課題の相談を行うなど、チーム全体でサポートし合う体制があります。
「一人で抱え込まず相談できる環境」があるため、経験が浅い方も安心して取り組める環境です。

■組織名称：情報システム事業部

【学歴不問】ITインフラ構築・保守運用（もしくはマネジメント）に関する業務経験がある方
＜応募条件＞
■ITシステムインフラ構築・保守運用（もしくはマネジメント）に関する業務経験
※1年以上

＜このような方を歓迎します＞
◎周囲に相談しながら物事を慎重に進められる
◎コミュニケーションやチームワークを大切にできる
◎スキルの幅を広げて成長したい
◎責任感を持って業務に取り組める

※業界未経験OK

【札幌／転勤なし／U・Iターン歓迎】
■本社：北海道札幌市白石区菊水一条3-1-5 メディアミックス札幌
最寄駅：地下鉄東西線線／菊水駅

マイカー通勤OK（規定あり／駐車場なし）
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

8：45～17：15 （所定労働時間 7時間30分　休憩 60分）

＼時差出勤も利用OK／
業務状況に応じて時差出勤も可能です。
出勤時間を1時間程度前後させて出勤することができるので、通勤ラッシュを避けたい方や子どもを送ってから出勤したいなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間：3カ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません

月給22万7282円～31万6842円
※年齢・経験・家族構成等により決定します

■賞与
年2回
　昨年度実績：4.65カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収371万円
～570万円　※年齢・経験・家族構成等により異なる

■社員の年収例
年収410万円（入社2年目）
年収425万円（入社3年目）
年収450万円（入社5年目）
※すべて大卒・新卒採用、独身（扶養家族なし）、賃貸住宅住居、
時間外手当以外の諸手当を含む（時間外はなし）、標準的な成績で昇給となった場合

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■共済事業参加休暇制度（年度単位で5日）

＜各種手当＞
■通勤手当（規定に基づき支給）
■家族手当
■住宅手当（規定に基づき支給／上限あり）
■役職手当
■褒賞金
■寒冷地手当

＜成長を支える充実の研修制度＞
■導入研修
■OJT研修　など

当社では、エンジニア一人ひとりのスキルアップを後押しするため、自由度の高い研修制度を整えています。
会社が指定した研修だけではなく、自分が学びたい分野の研修を選んで受講することが可能です。

例えば、
◎インフラ・ネットワーク関連の研修
◎資格取得につながる研修
など、業務に関連する内容であればOK！

ほかにも、資格取得支援や業務・研修を行うために必要な機材・ツールの購入も相談可能。
エンジニアとしてのスキルアップ支援を惜しまない環境です。
＜理想のキャリアを描ける環境＞
経験を積んだ後は、担当案件の主担当としてプロジェクトをリードするポジションを目指していただきます。

現在、専門性を高めて現場で活躍し続けたい方のために、スペシャリストキャリアの整備も進めている最中です。

◎技術を磨き続けるスペシャリスト
◎チームをまとめるプロジェクトマネージャー
など、一人ひとりの志向・適正に合わせて理想のキャリアを描ける環境をご用意し、自分らしいキャリアを描けるよう体制を整えています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率72％　令和6年度全社平均）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■5日以上の連続休暇の取得もOK

★札幌市の情報化を支える第3セクターとして設立
当社は1988年、札幌市の情報化施策を推進するため、第3セクター方式により設立されました。

国のテレトピア構想モデル地域として進められた「スノートピア計画」の一翼を担い、冬期道路交通情報システムの構築など、地域の情報インフラ整備に携わってきました。

その成果の一つが、地域密着型の気象情報システム「SORAMIL（そらみる）」です。
札幌市の雪対策をはじめ、道路管理・施設管理・航空運行管理など幅広い分野で活用されています。