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株式会社ACN経営研究所

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東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル5階

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募集している求人が 3件あります!

株式会社ACN経営研究所の 募集が終了した求人

インサイドセールス/年間休日125日/毎日定時退社OK!

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【100%内勤/電話・メール中心】企業へのご案内・面談設定などを担当◆初月から月給45万円以上
具体的な仕事内容
当社のインサイドセールスは、M&Aにおける“入口”を担う役割です。
企業の未来を左右する意思決定に向けて、経営者の悩みや想いを引き出し、コンサルタントとの商談へとつないでいきます。

担当は大きく【譲渡側】と【譲受側】に分かれています。

■譲渡側(会社を託したい企業)
後継者不在などの悩みを抱える企業へお電話し、状況を伺います。
・経営者の悩み・迷いをヒアリング
・M&Aコンサルタントとの商談日程を調整
・商談同席や成約式に参加する機会もあり

■譲受側(会社を引き継ぎたい企業)
成長戦略としてM&Aを検討する企業へアプローチします。
・案件ごとに候補企業を整理
・譲渡企業の魅力を説明
・資料確認を依頼し、面談へつなげる

【営業スタイル】
★セールス業務は100%内勤(電話・メール中心)
★相手は企業の経営者
★チームで案件を進める「One Team」体制
「ひとりで抱え込む営業」ではなく、セールスとコンサルが分業しながら連携して進めます。

【入社後の流れ】
未経験でも安心してスタートできるよう、段階的に学べる仕組みがあります。
実際に業界未経験からスタートした社員も多数活躍中です!

▼まずは「型」を身につける
業界のプロが磨き上げたトークスクリプトや、実際の通話音声などの教材を使い、会話の土台を固めます。

▼ロープレで実践に近づける
マネージャーによるロープレテストを実施、配属後すぐに動ける状態をつくります。

▼配属後も学び続けられる
日々の勉強会で業界動向・業務知識を共有。「効果的な話し方」「会話の引き出し」など実践スキルをアップデートできる環境です。

チーム/組織構成
法人部は約10名体制。男女比は4:6で平均年齢は30歳前後と、若手が中心となって活躍しています。9割近くが中途入社のため、異業種出身者が多いのも特徴です。活気があり、風通しの良い賑やかな社風のもと、意見を交わしながらチームで成果を追いかけています。

対象となる方

《未経験歓迎》営業・販売・接客などのご経験をお持ちの方/◆学歴不問◆第二新卒歓迎
■お客さまとコミュニケーションをとって仕事をされたご経験
※法人・個人は問いません。
※業界やアポインターの経験がない方も歓迎します!

<下記のようなご経験をお持ちの方は活かしていただけます>
・営業・販売・接客など、対話を通じて関係構築をしてきたご経験
・架電業務やインサイドセールスのご経験
・法人営業として、決裁者との折衝を行ったご経験
・ヒアリングを通じて課題を引き出す業務に携わったご経験
・チームで情報共有しながら案件を進めたご経験

勤務地

東京都千代田区麹町5丁目7-2 MFPR麹町ビル5階

東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分、各線「四ツ谷駅」より徒歩8分、
各線「永田町駅」より徒歩9分、東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」より徒歩9分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働8時間/休憩60分)

★定時10分前には業務を終了し、全員でオフィスを清掃して、18時ちょうどに退勤しています!
■平均残業時間
残業ほぼなし

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(期間中に条件の変動はありません)

給与

月給45万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。ポテンシャルに応じて上記以上のベースをご提示する場合もあります。
※上記月給には45時間分の固定残業代(119,000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
※実際には残業はほぼ発生せず、定時退社が基本となりますのでご安心ください!

★M&Aという企業の重要な意思決定の入口を担う役割への期待値として、入社時から高い待遇をご用意しています。業界未経験からでも挑戦できる体制を整えていますのでご安心ください!

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収540万円
年収800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■出張手当
■研修制度
■社員旅行
■健康診断
■服装自由・ネイルOK

休日・休暇

<年間休日>
125日
★5日以上の連休取得可能!

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝休み)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(取得率はほぼ100%!)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
■介護休暇

成果が、最短で評価につながる。

当社の評価制度は、年齢や社歴に関係なくチャンスが巡ってくる「実力・成果主義」。実際に、社会人3年目でマネージャーを任されているメンバーもいます。
商談獲得数はもちろん評価対象ですが、単純に“数だけ”を見ているわけではありません。若手育成への関わり方や、チームの売上に対する貢献なども含めて、総合的に評価される仕組みです。個人戦ではなく、チームで成果を出す人が正当に報われる環境があります。

全国の経営者と、本気で向き合う。

北海道から沖縄まで、売上1億円規模から100億円超まで。日本全国・多業界の経営者と直接対話できるのが、この仕事の大きな魅力です。「この業界の本質は何か」「なぜこの会社は伸びているのか」――日々の会話そのものが、実践的なビジネスの学びになります。
一方で、相手は企業の経営者。商談の機会をいただくこと自体が簡単ではありません。だからこそ、トップコンサルタントと近い距離でフィードバックを受けながら磨かれる対話力は、他では得難い武器になります。


出典:doda求人情報(2026/2/26〜2026/5/27)

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出典:doda求人情報(2026年6月時点)

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