株式会社ＡＣＮ経営研究所の過去求人・中途採用情報

【内勤で企業の悩みをヒアリング】◆月給39.5万円◆教育体制充実◆20～30代活躍中
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、M&Aを検討するきっかけをつくる仕事。
全国の経営者へお電話し、会社の将来や事業承継に関するお悩みを伺いながら、M&Aという選択肢を知っていただくための接点をつくります。既存顧客だけでなく、新規顧客へのアプローチ（提案）も行います。

お話しする相手は、建設、IT、製造業など、M&Aニーズが高まっている業界の経営者が中心です。
会社を託したい企業(譲渡側)と、事業を引き継ぎたい企業(譲受側)の双方に向けて、M&Aのきっかけとなる接点をつくります。

【具体的には】
■譲渡側企業へのヒアリング
■関心度やニーズの整理
■企業情報の確認・整理
■譲受側企業への情報提供
■面談日程の調整

【M&A未経験から育てていきます】
入社時点でM&Aや財務・会計の専門知識がなくても問題ありません。業界未経験の先輩も多数活躍しています。
大切なのは、経営者の話を丁寧に聞き、「今どのような不安があるのか」「どんな情報を必要としているのか」を整理すること。最初の接点の質が、その後の相談や面談の質にもつながっていくため、内勤でありながら会社の未来に関わる重要なポジションです。

【入社後のサポート】
未経験の方でもスムーズに立ち上がれるよう、成長を段階的にサポートします。
日々の勉強会でも業界動向や成功事例を共有しており、実務を通してスキルを磨いていける環境です。

▼入社初日／PCセットアップ、社内ルールのマンツーマン研修、トークスクリプトなどの教材配布
▼入社2～5日／ロープレを通じた実践練習・架電システムの基本操作に慣れる期間
▼～入社1カ月／会話スキルの向上や面談設定などの基本業務の立ち上がり期間
▼～入社3カ月／M&A業界への理解を深め、会話の幅を広げる期間

チーム／組織構成
平均年齢は30歳前後と、若手が中心となって活躍しています。9割近くが中途入社のため、異業種出身者が多いのも特徴です。活気があり、風通しの良い賑やかな社風のもと、意見を交わしながらチームで成果を追いかけています。

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】◆販売・営業など人と接する仕事のご経験（年数・業界不問）◆学歴不問
■営業・接客・販売など、何らかの「人と関わる実務経験」をお持ちの方
※業界経験やM&Aの知識は問いません。
※第二新卒の方も歓迎します。
※「これから専門性を身につけたい」という意欲を重視します。

＜こんなご経験・志向をお持ちの方も歓迎します！＞
・営業や販売などで、目標に向かって工夫したご経験（業界・商材不問）
・電話や対面での提案・折衝のご経験（決裁者や責任者とお話しした経験があれば尚可）
・先輩や仲間からのアドバイスを素直に受け入れ、柔軟に行動を変えられる方
・変化やスピード感のある環境を、前向きに楽しめる方
・将来的にマネジメントやリーダーを目指したい方

東京都千代田区麹町5丁目7-2 MFPR麹町ビル5階

東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分、各線「四ツ谷駅」より徒歩8分、
各線「永田町駅」より徒歩9分、東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」より徒歩9分

9:00～18:00（所定労働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中に条件の変動はありません）

月給395,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します
※上記月給には事務手当95,000円（固定残業40時間分）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。

★M&Aという企業の重要な意思決定の入口を担う役割への期待値として、入社時から高い待遇をご用意しています。業界未経験からでも挑戦できる体制を整えていますのでご安心ください！

■昇給
有
昇給・昇格のチャンスがあります。パフォーマンス次第で収入がしっかり上がる環境です。

■入社時の想定年収
年収474万円

■社員の年収例
年収474万円（入社1年目）
年収520万円（入社2～3年目）
年収700万円（マネージャーポジション）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■出張手当
■研修制度
■健康診断
■服装自由・ネイルOK

＜年間休日＞
125日
★5日以上の連休取得可能！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率はほぼ100％！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇

当社の評価制度は、年齢や社歴に関係なくチャンスが巡ってくる「実力・成果主義」。実際に、入社半年足らずマネージャーを任されているメンバーもいます。
商談獲得数はもちろん評価対象ですが、単純に“数だけ”を見ているわけではありません。若手育成への関わり方や、チームの売上に対する貢献なども含めて、総合的に評価される仕組みです。個人戦ではなく、チームで成果を出す人が正当に報われる環境があります。

北海道から沖縄まで、売上1億円規模から100億円超まで。日本全国・多業界の経営者と直接対話できるのが、この仕事の大きな魅力です。「この業界の本質は何か」「なぜこの会社は伸びているのか」――日々の会話そのものが、実践的なビジネスの学びになります。
一方で、相手は企業の経営者。商談の機会をいただくこと自体が簡単ではありません。だからこそ、経験豊富な先輩から近い距離でフィードバックを受けながら磨かれる対話力は、他では得難い武器になります。