株式会社ＡＣＮ経営研究所の過去求人・中途採用情報

【一本の電話が企業の未来を変える】M&Aセールス◆最初の接点づくりを担当◆研修やチーム体制でサポート
具体的な仕事内容
あなたが担うのは、M&Aの“最初の一手”をつくるポジション。
全国の経営者を相手に、会社を「託す」「引き継ぐ」という決断の入口をつくります。

【1】会社を託したい企業（譲渡側）向け
後継者不在や将来への不安を抱える経営者へお電話し、現在の状況やお考えを丁寧に伺います。
悩みを整理して、専門のM&Aコンサルタントとの商談へとつなげていきましょう。
・現状のヒアリングや課題の整理
・コンサルタントとの商談日程を調整
・商談同席や成約までの流れを間近で見る機会あり

【2】会社を引き継ぎたい企業（譲受側）向け
事業拡大や新規分野への進出を考える企業へアプローチし、当社が扱う案件の概要をご案内します。
「どんな企業か」「どんな強みがあるか」をわかりやすく伝え、面談機会へつなぎます。
・候補企業のリストアップ
・概要説明や資料確認のご依頼
・コンサルタントとの面談設定

★専門的な提案や最終交渉はコンサルタントが担当します。あなたの役割は、商談の質を左右する“最初の接点”をつくることです。
★自分の一本の電話が、数億～数十億規模の意思決定につながることもあり、スケールの大きなビジネスに触れられる機会が豊富です。

【入社後のサポート】
入社後は、PCセットアップや社内ルールの説明などの導入研修を実施します。その後、トークスクリプトや実際の通話事例をもとに、経営者へのアプローチ方法や会話の進め方を学んでいただきます。
上長とのロールプレイングで実践練習を重ね、自信を持って架電できる状態になってから実務をスタート。業務開始後も日々の勉強会やフィードバックを通じて、業界知識やアポイント獲得のノウハウを継続的に習得できます。
未経験の方でも安心してスタートできるよう、チーム全体でサポートする体制を整えています。

内勤でありながら、扱うテーマは経営の意思決定。
落ち着いた環境で働きながら、ワンランク上の営業力を身につけられる仕事です。

チーム／組織構成
平均年齢は30歳前後と、若手が中心となって活躍しています。9割近くが中途入社のため、異業種出身者が多いのも特徴です。活気があり、風通しの良い賑やかな社風のもと、意見を交わしながらチームで成果を追いかけています。

販売・営業など人と接する仕事のご経験（年数・業界不問）◆未経験歓迎◆学歴不問◆第二新卒歓迎
■営業・接客・販売など、何らかの「人と関わる実務経験」をお持ちの方
※法人・個人は問いません。
※M&Aやインサイドセールスの知識は入社後に身につけられます。
※「これから専門性を身につけたい」という意欲を重視します。

＜こんなご経験・志向をお持ちの方は歓迎します！＞
・営業や販売などで、目標に向かって工夫したご経験（業界・商材不問）
・電話や対面での提案・折衝のご経験（決裁者や責任者とお話しした経験があれば尚可）
・先輩や仲間からのアドバイスを素直に受け入れ、柔軟に行動を変えられる方
・変化やスピード感のある環境を、前向きに楽しめる方
・将来的にマネジメントやリーダーを目指したい方

東京都千代田区麹町5丁目7-2 MFPR麹町ビル5階

東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分、各線「四ツ谷駅」より徒歩8分、
各線「永田町駅」より徒歩9分、東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」より徒歩9分

9:00～18:00（所定労働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中に条件の変動はありません）

月給320,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します
※上記月給には事務手当77,000円（固定残業40時間分）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。

■昇給
有
昇給・昇格のチャンスがあります。パフォーマンス次第で収入がしっかり上がる環境です。

■入社時の想定年収
年収384万円

■社員の年収例
年収384万円（入社1年目）
年収400～500万円（入社2～3年目）
年収700万円（マネージャーポジション）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■出張手当
■研修制度
■健康診断
■服装自由・ネイルOK

＜年間休日＞
125日
★5日以上の連休取得可能！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率はほぼ100％！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇

当社の評価制度は、年齢や社歴に関係なくチャンスが巡ってくる「実力・成果主義」。実際に、入社半年足らずでマネージャーを任されているメンバーもいます。
商談獲得数はもちろん評価対象ですが、単純に“数だけ”を見ているわけではありません。若手育成への関わり方や、チームの売上に対する貢献なども含めて、総合的に評価される仕組みです。個人戦ではなく、チームで成果を出す人が正当に報われる環境があります。

北海道から沖縄まで、売上1億円規模から100億円超まで。日本全国・多業界の経営者と直接対話できるのが、この仕事の大きな魅力です。「この業界の本質は何か」「なぜこの会社は伸びているのか」――日々の会話そのものが、実践的なビジネスの学びになります。
一方で、相手は企業の経営者。商談の機会をいただくこと自体が簡単ではありません。だからこそ、トップコンサルタントと近い距離でフィードバックを受けながら磨かれる対話力は、他では得難い武器になります。