東亞合成株式会社の過去求人・中途採用情報

【月平均残業10h★有給休暇取得率90%】工場内設備・機械の保全管理
具体的な仕事内容
★年休123日／土日祝休み
★昨年賞与平均5.5カ月分支給
★家族手当・住宅手当等充実
★転勤なし／自動車通勤OK

瞬間接着剤「アロンアルフア」をはじめ、水道水の消毒用薬剤、化粧品原料などを製造し、産業界を支える東証プライム上場・東亞合成グループ。

あなたには、東亞合成株式会社 大分工場にて、工場内の生産設備（製造機械・インフラ設備）の管理、メンテナンスを行う『保全管理』をお任せします。

これまでのご経験を活かし、更なるステップアップを後押しする万全の環境を整えています！

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【具体的な仕事内容】
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■業務内容
└工場内の生産設備（製造機械・インフラ設備）の保全
└突発的な設備故障や不具合への修繕対応・原因究明

■業務体制（大分工場・本体版）
└協力会社（メンテナンス業者）への工事発注・工程管理
└化学プラントにおける安全・品質・施工管理の徹底
└中長期的な設備更新計画の策定と予備品管理

作業は施工業者に依頼することが多いため、
設備状況や求める要件等を踏まえ、適切に施工管理を行うことが必要となります。
※変更の範囲：会社の定める業務

【よくある質問】
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Q. どんな設備を扱いますか？
A.アクリル酸などの化学製品を製造する化学プラントおよびインフラ設備となります。

Q. 資格取得支援はありますか？
A.はい。危険物取扱者を含め、化学プラントで必須となる各種資格の取得を全額会社負担で支援します。

【キャリアパス】
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高度な設備・保全計画の策定を行う専門技術者としてのスキルを磨くことが可能です。

協力会社の技術力を最大限に引き出し、質の高い保全を推進する管理能力・戦略的な保全スキルを身に着けてください。

チーム／組織構成
スタッフ部門は、操業6名、保全2名の計8名体制で業務を行っています。

全員が男性の活気ある職場ですが、互いの専門性を尊重し、技術的な連携を大切にする風土です。

「仕事は協力して進めるが、プライベートには干渉しすぎない」という、程よい距離感があるため、チームワークを重視しつつも、自分のペースを保って働ける環境です。

【設備保全・メンテナンス・保守管理などの経験者】◎業界未経験OK◎何らかの設備に関わる経験を歓迎！
【必須条件】※学歴不問
◎工場（製造業）での、設備保全・メンテナンス・保守管理の経験をお持ちの方
⇒例えば…
・業界問わず「工場」での保全経験がある方
・工場内での「計画保全（予防保全・予知保全）」の仕組みづくりや計画立案に携わっていた方

＼以下の経験・資格をお持ちの方はなお歓迎／
工場における「生産設備」や「製造ライン」の保全実務経験
機械保全技能士（特級・1級・2級）の資格
機械工学、電気工学分野の知識（学校での専攻も可）
突発的な機械トラブル（異音、詰まり、動作不良など）の原因究明や修理経験
外部の機械メーカーや修理業者との折衝・手配経験

＼こんな方が活躍しています／
■モノづくりの最先端を支えるやりがいを感じたい方
■ワークライフバランスを整えたい方
■腰を据えて経験・スキルを磨きたい方

【大分石油化学コンビナート 内】
■東亞合成株式会社 大分工場
〒870-0111
大分県大分市大字中ノ洲2番地


※原則転勤なし
※マイカー通勤可
※駐車場・駐輪場完備

8:00～16:15
（所定労働時間7.5時間　休憩45分）
■平均残業時間
10時間

（2024年度実績）

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）

■月給249,900円～+賞与2回+諸手当

※給与は、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（10万円まで／月）
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（時給の34％を手当として上乗せ支給）
■家族手当（扶養家族1名3万円、2名4万円、3名4万5000円、4名以上5万円／月）
■住宅手当（1万3300円～1万7500円／月）

■賞与
年2回
（7・12月）★昨年平均賞与5.5カ月分

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円（25歳、経験2年、入社1年目）
年収560万円（35歳、経験7年、入社1年目）
年収630万円（45歳、経験15年、入社1年目）
※上記は残業代・その他諸手当を含みます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■出産育児支援制度（出生祝金1万円／人、育児補助金2万円／月 ※配偶者が主たる生計維持者の場合）
■資格取得支援（会社指定の資格は2回目まで合否に関わらず全額負担、3回目以降は合格時のみ）
■制服貸与
■弁当手配（日替わり弁当が1食500円で食べれます♪）
■各種研修制度あり（階層別研修、専門教育研修、OJTなど）

＜年間休日＞
123日
（有給を活用すると年間休日138日！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日間／今年度実績）
■夏季休暇
（2日間／今年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率90%）※初年度の付与日数は入社時期で異なります。
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇