株式会社ＺＥＲＯの過去求人・中途採用情報

◆案件選択制｜ベテラン歓迎｜上流案件多数◆Webサイト、アプリ、RPA、クラウド等の設計・開発・構築
具体的な仕事内容
あなたが前職で感じていた「これ、違うかも…」というマイナスを、
ZEROではキャリアのプラスに変えていきます。

【▲案件を選べず、成長が止まっている…】
「また同じような案件」「自分の希望を聞いてもらえない」
SESで働くエンジニアが感じやすい不満に、正面から応えます。

当社では案件選択制を採用。
月100名×10年以上エンジニアと向き合ってきた
ベテラン営業が、納得できる案件のみをご提案します。

【▲本当は違う技術に挑戦したい…】
「インフラ運用→開発」「運用→構築」などのスキルチェンジも歓迎！
これまでの経験をどう活かすか、
どんな順番で積み上げれば無理なく転換できるかまで含めて設計します。

【▲将来の選択肢が少なく、不安…】
MEGA Groupの基盤を活かし、受託開発・自社内開発・社内SEなどの選択肢もご用意。
転職を繰り返さなくても、環境を変えながらキャリアの幅を広げられます。

【▲マネジメントに挑戦したい！】
PL・PMを目指す道も、技術を極めるスペシャリストの道も、どちらも歓迎。
「こうなりたい」を起点に、進み方を一緒に考えます。

表面的なスキルだけで判断されない環境で、あなたの希望のキャリアを実現しませんか？

チーム／組織構成
中途入社100％！20～50代まで個性豊かなエンジニアが活躍中！

■男女比：男性3：女性1
■年齢構成：平均年齢37歳

その他プロジェクト事例
◆APIサーバ開発
Java、SpringBoot、SQL、JSON
AWS、GitHub、REST API

◆画像分散処理アプリケーションの開発
C++　Linux、Qt

◆AIナビアプリのPoC開発
Python、Django、Boto3、LangChain
Android Studio、VSCode、AWS

◆認証基盤の保守開発・運用作業支援
Windows、AzureAD、AzureADB2C
Azure AD Connect、Intune

◆クラウドサーバの構築・設計
Azure Virtual Desktop、vSphere Esxi、
Hyper-V、Azure、AWS、NetApp
Microsoft365
┗Entra ID、Entra Connect
　Exchange Online、Intune,SharePoint

◆学歴不問／スキルチェンジも歓迎！◆ITエンジニアの実務経験が1年以上の方《資格・技術領域は不問》
◆学歴不問／第二新卒もOK！
◆社会人経験10年以上のベテランも歓迎！

＜応募条件＞
ITエンジニアの実務経験が1年以上の方
┗技術領域・資格は不問！
　運用保守、テストのみの経験の方もOK！

＜開発環境の一例＞
【言語】
Java、PHP、JavaScript、TypeScript、.NET、Ruby
Python、Swift、GO、Kotlin、C/C++、C#
【OS】
Windows、Linux、AWS、Azure、GCP
【その他】
Spring Boot、Laravel、React、Next.js、
PowerBI、Tableau、UiPath等

「要件定義や基本設計に挑戦したい」「レガシーな環境から、AI・クラウドなど先端分野へステップアップしたい」といった希望に応えてきた実績が多数。
今後のキャリアを見据えたチャレンジも前向きに評価します！

◆約80％がリモート併用／転勤なし◆
本社または東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先（勤務地は希望を最大限考慮し決定）

【本社】
東京都新宿区西新宿6-5-1
新宿アイランドタワー6階
・丸の内線「西新宿駅」より直結
・各線「新宿駅」より徒歩10分

【渋谷オフィス】
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1
渋谷マークシティウエスト14階
・京王井の頭線「渋谷駅」より直結
・各線「渋谷駅」より徒歩5分程度

★約80％がリモート併用！
◇フルリモート（完全在宅）：25％
◇リモート・出社併用：50％
（週1日出社の人もいます）
◇出社：25％

◎受動喫煙体制：屋内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります。
※フレックスタイム制のプロジェクトあり。
（コアタイム・フレキシブルタイムがあるプロジェクトもあります）

★基本的に定時退社です！
時期やフェーズによって波はありますが、
時間内で生産性を高めた働き方を推奨し、
原則定時退社のエンジニアがほとんどです！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：6ヵ月

◆前職給与保証◆
月給30万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験やスキル、前職給与を考慮して決定。
※月給額は月40時間の固定残業代（6～14万円）を含む。超過分は別途全額支給。

★月給の交渉は歓迎
『経験を積んできたけど、給与が上がらない…』
と悩んでいる方は、ぜひご相談ください！

★月給70万円を想定する人材像
即戦力となる高い開発スキルがあり、
数名チームのPLとして客先案件に参画できる方。
また、一人で参画して客先の信頼を得て、
案件を拡大し、チームを組成できる方です！

★給与は末締め、翌月15日払い
転職による“お給料の空白期間”が出にくいので、
安心して新生活をスタートできます！

＜うれしい手当あり＞
■リーダー手当（月5,000円／人）
現場の売上を拡大させ、後輩を持つことになれば
「月5,000円／人」の手当がつきます。
強制はまったくしませんが、
『自分のチームをつくりたい！』という
リーダーシップのある方も歓迎しています。

■賞与
年2回
（1月・7月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～900万円

■社員の年収例
560万円/30歳/経験7年/入社3年/SE
780万円/45歳/経験20年/入社10年/SE

＜エンジニア目線で充実の福利厚生をご用意！＞
◆社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
◆各種慶弔制度（一時金など）
◆研修制度
◆自社保育園
◆資格手当
◆リーダー手当
◆交通費支給（月5万円まで）
◆セミナー参加費補助
◆時短勤務制度
◆書籍購入費補助（全額負担）
◆イベント（社員旅行、お花見、BBQなど）
◆社内転職制度あり
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆独身寮あり（空室がある場合）
◆スーツ、オフィスカジュアル　※案件によって私服現場あり
＜スキルアップを応援します！＞
★新しく学び始めたり、スキルに不安のある
　技術がある方は、外部ITスクールを利用可能！

★エンジニアが任意で集まり、知識やスキルを
　学び、深め合う勉強会の開催実績もあります！

【勉強会の開催例】
●CRUDについてのDB管理システム
※CRUD＝Create・Read・Update・Delete
●レビューを行った上で、RDBMSを
　使用する際に必須となるモノと数の関係性
●Pythonなどの言語勉強会
●ソリューション営業研修　など

＜年間休日＞
125日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
┗取得・復帰実績あり！
■育児休暇
┗取得・復帰実績あり！
　　
★会社として有休取得奨励日を設定しています！
GW＋有休で10連休を取得し、自転車旅行に行ってきたメンバーもいました！

エンジニアが“使い捨て”のように扱われる業界のあり方に違和感を持ち、
2010年に設立されたのが、私たち「株式会社ZERO」です。

私たちが大切にしているのは、
「やるべきことを、当たり前にやる」という姿勢。
派手なアピールよりも、仕事にきちんと向き合い、やり切ること。
そうした人は、自然と周囲を思いやり、成長していけると考えています。

真面目に働く人が、無理をしなくても評価される環境をつくりたい。
頑張った分だけ、きちんと報われる仕組みを用意したい。
そして、「もっと成長したい」と思う人の背中を、全力で支えたい。

それが、ZEROが目指し続けている会社のかたちです。

★育児を応援！
子育て中の社員も安心して働けるよう、
企業主導型保育園の運営など、
育児と仕事を両立しやすい環境づくりに取り組んでいます。
無理なく続けられる働き方を、会社として支えます。

★英語などの得意を活かせる！
英語力を活かせるプロジェクトをはじめ、
一人ひとりの強みや得意分野を活かせるフィールドをご用意。
「できること」「伸ばしたいこと」を、きちんと活かせる環境です。

【Case01】前職：フリーランスSE
▼転職理由
子どもが生まれたことをきっかけに、
無理なく安定して働ける環境を求めて転職。

▼入社後
働き方の自由度はフリーランス時代と変わらず、
家庭と仕事を無理なく両立できています。
社員の意見もきちんと聞いてもらえる環境で、安心して働けています。

【Case02】前職：客先常駐SE
▼転職理由
新しいことに挑戦的で、
自分に合った働き方ができる会社を探していた。

▼入社後
挑戦を後押ししてくれる仲間に囲まれ、日々刺激のある環境です。
希望していた案件にも携われ、
現在は医療機関向け電子カルテ開発に参画。
働き方も自分に合っており満足しています。