ザルトリウス・ジャパン株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ザルトリウス・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報
ザルトリウス・ジャパン株式会社の 募集が終了した求人
サービスサポート/スーパーフレックス/在宅勤務制度有
- 正社員
- 転勤なし
当社機器のサービス業務に関する窓口・事務業務と、エンジニアのスケジュール調整をお任せします。
具体的な仕事内容
電子天びんやはかり、ピペット、超純水製造装置など、医薬品製造用の機器や実験室用機器の製造・販売を手がける当社で、メンテナンスサービス窓口としてご活躍いただきます。
【担当いただく業務】
■お客様からの依頼・要件・問題の対応・社内へ共有
■発注、受注作業後の証明書の作成
■定期点検の見積書やSAPでの請求書・契約書作成
■機器情報の更新・契約更新などの事務処理 など
■サービスエンジニア対応、顧客訪問スケジュール調整
■設置またはメンテナンス・修理訪問前に必要事項が整っているかを顧客と確認
【研修について】
基本的には先輩スタッフがOJTでお教えします。業務に慣れるまでしっかりお付き合いし、お客様との会話の中で質問・相談したい点があれば周囲のスタッフがサポートするのでご安心ください。
【キャリアアップの可能性も!】
仕事への取り組み方を正当に評価する組織で、経験や実績を積むことで、別職種へのステップアップの道もあります。キャリアに関する希望は、社内システムを通じてアピールするか、直接マネージャーに話しましょう。
チーム/組織構成
サービスサポートは現在5名で、30代前半~40代が中心です。
【業界未経験歓迎】カスタマーサポート・一般事務・営業事務などの経験があればぜひ!
★学歴不問
★業界未経験歓迎
【必須となる経験・スキル】
■営業事務・一般事務・購買・カスタマーサポートいずれかの実務経験
■請求書発行・顧客対応の経験
■PCスキル(MS Office、Excel、Word、PowerPoint)
【下記に当てはまる方は歓迎】
■チームワークを重視して働ける方
■コミュニケーションスキルを活かして働きたい方
■マルチタスクへの対応力を身につけたい方
■SAPの使用経験がある方
■英語に抵抗がない方※英会話力は不問です!
このような方に向いています
■安定した環境で、長くキャリアを築きたい
■ワークライフバランスを保ちつつやりがいもほしい
本社:東京都品川区北品川1-8-11 大和品川北ビル4階
★ハイブリッド勤務OK
★転勤なし
【アクセス】
各線「品川駅」から徒歩約10分
京浜急行電鉄「北品川駅」から徒歩約6分
※受動喫煙対策あり
スーパーフレックスタイム制
フレキシブルタイム/05:00~22:00
コアタイムなし
標準的な勤務例/09:00~17:30
基本勤務時間:7.5時間+休憩1時間
■平均残業時間
10時間
~20時間程度
正社員
試用期間6カ月※待遇・給与の変更なし
年俸450万円~650万円(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月8万5000円~12万3000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■賞与
年1回
会社の業績と個人評価に応じて3月に支給
■昇給
年1回
4月
■入社時の想定年収
年収450万円
~650万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■在宅勤務制度あり(ハイブリッドワーク)
■スーパーフレックス (コアタイムなし)
■業績賞与あり ・確定拠出年金制度(401k)
■出張手当
■団体定期保険加入
■GLTD制度加入(団体長期障害所得補償保険)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
最大年20日/入社日から付与、初年度は入社月に応じて按分付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇OK
