株式会社第一コーポレーション
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社第一コーポレーションの 募集が終了した求人
ホテルスタッフ/ジョブチェンジ可能/賞与年2回/イベント充実
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【20~30代活躍中!安心の研修あり】宿泊予約の受付・フロント業務などをお任せします。
具体的な仕事内容
<ビジネスホテルでのフロント業務をお任せ>
■宿泊予約の受付
└電話・インターネット予約の内容をPCに入力します。
■フロント業務
└チェックイン・チェックアウト業務
お客様からの問い合わせにも対応します。
■売上管理
└売上データの入力、ホテル運営に関わる事務作業にも携わります
支配人を目指したい方は、経営について学ぶチャンスになります。
■アルバイトの育成・シフト作成 など
<ある1日の流れ>
(日勤の場合)
09:00 朝礼
09:10 チェックアウト業務
10:00 電話・予約対応
11:00 館内巡回
12:00 休憩(1時間)
13:00 チェックイン準備
15:00 チェックイン対応
17:00 事務作業
17:40 退勤
(夜勤の場合)
16:00~ 連絡ノートを確認・引継ぎ
17:15~ チェックイン対応・電話対応
22:00~ 駐車場巡回・館内巡回
22:30~ チェックイン対応・予約処理
01:00~ 売上締め作業
03:00~ 休憩(2名体制で2時間交代)
05:00~ チェックアウト対応
08:50~ 朝礼・清掃・引継ぎ
09:20 退勤
チーム/組織構成
20~30代を中心に、男女問わず活躍中です!
シフトは基本的に複数人で組まれており、
困ったことはすぐに相談できる環境です。
入社初日は本社で他事業部の社員と研修を行い、
会社について学びを深めます。
現場に配属されるとまずは先輩スタッフとOJT研修を実施。
いきなり1人にすることはないので安心してくださいね。
ちなみに4月入社の場合は入社と同時に有給が10日付与されます。
何かとイベントごとや体調不良が多い時期なので、気兼ねなくお休みをとってくださいね。
【第二新卒歓迎】新たな環境でチャレンジしたい方/学歴不問/未経験歓迎/※ホテル関連の経験がある方優遇
*未経験大歓迎!
*第二新卒、経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎!
*運転免許不要
*学歴不問
*語学力不要
<必須>
簡単なパソコン入力ができる方
<優遇>
ホテル勤務の経験がある方
専門学校等でホテル関連の知識を学ばれた方
英語、中国語などが堪能な方
【新狭山駅 徒歩1分&車・バイク通勤OK(ガソリン代支給)】
新狭山第一ホテル
埼玉県狭山市新狭山3-11-3
*転勤なし
*交通費全額支給(規定あり)
<シフト制>
早番:09:00~17:40(実働7時間40分/休憩60分)
遅番:13:00~21:40(実働7時間40分/休憩60分)
夜勤:16:00~09:20(120分交代制の休憩、食事時間)
■平均残業時間
10時間
正社員
月給235,000円~
*試用期間あり(3ヵ月/条件変動なし)
*固定残業代なし(残業代は全額支給)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・住宅手当
・家族手当
■賞与
年2回
(6月/12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
・社会保険完備
・制服貸与
・年次有給休暇(入社と同時に10日付与※条件あり)
・企業年金制度(退職後の生活を支える資金として会社が年金を支払う仕組み)
・退職金制度(3年以上勤務)
・研修制度あり
・各種手当(家族手当/住宅手当)
・交通費全額支給(規定あり)
・食事会または社員旅行あり
・部活動あり(部活動費を支給)
└バスケ部・野球部・陸上部・マラソン部・釣り部など
※強制ではありません
<年間休日>
115日
<休日・休暇>
■月8~9日
■年末年始休暇
(4日間)
■夏季休暇
(4日間)
■有給休暇
(入社と同時に10日間付与※4月入社の場合)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
従業員一人一人を大切にし、お客様へ素晴らしいホスピタリティを提供するため、
働きやすい環境作りを推進しています。
<無理なく働ける仕組みづくり>
・分業制と休憩時間を配慮したスタッフ配置
・日々の業務は連絡ノートで全員に共有
・研修/社内交流会/面談などを通じた従業員フォロー
また、創業60周年のグループ企業だからこそ、
入社後のジョブチェンジが可能。
本人の希望に応じて保育や介護、本社スタッフなど実績も多数あります。
「新しい環境でチャレンジしたい!」
「ホテル業界で経験を積みたい!」
という方はぜひご応募ください。
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出典:doda求人情報(2026年5月時点)
