ＣＨＡＬＬＥＮＧＥ　ＧＵＩＬＤ株式会社の過去求人・中途採用情報

【高い受注率で営業スキルが身につく】法人のお客様へWeb集客システムや自社サービスを提案します。
具体的な仕事内容
お任せするのは、法人のお客様へ
「WEBで人を集める」「企業の魅力を伝える」ためのサービスを提案する営業です。
単なる商材提案ではなく、企業ごとに異なる課題や目標を整理し、
最適なサービスを選定し伴走するコンサルティング型の営業スタイルです。

【提案する商材は…】
3件に1件が受注！
企業課題に合わせてプランニングできる自社サービス。

□WEB集客システム
□WEBマーケティング施策
（リスティング広告やSEO施策、WEB広告枠、ECサイトの改善提案など）
□AIシステム
□自社メディアへの掲載、記事作成　など

採用や集客、販促など企業が抱える課題に合わせて提案できるため、
業界・業種を問わず幅広い企業を支援できます。

★ココがPOINT★
一定の成果を出せるようになったら、
成約率に応じて優先的にアポイントを供給。
自分でアポを取る必要がないので提案に専念できます。

【仕事の流れ】
▼企業の経営者様へご要望や課題をヒアリング
▼アポイント獲得
▼商談の場で最適なWEBサービスを提案
▼受注後、制作やカスタマー部門に引継ぎ

【キャリアアップについて】
昨年比売上200％という驚異的な成長を遂げている当社では、
組織拡大に伴い新たなポストが次々と誕生。
年功序列は一切なく、成果と組織貢献に応じて最短3カ月で昇格可能です。
さらに、新規事業立ち上げ、営業組織の仕組みづくりなど、
プレイヤーの枠を超えて経営・事業づくりの視座を高められるキャリアが広がっています。

【POINT】
★トップ営業の"勝ち方"を最短で学ぶ
創業以来第一線で活躍してきた営業部長から直接指導を受けられるため、
成果を出すための考え方や営業ノウハウを最短距離で習得できます。

★働きやすさ×稼ぎやすさの両立
年休130日×長期休暇は10連休以上とメリハリのある働き方を実現
月給33万円以上＋毎月インセンティブで日々の行動や成果を高い給与で還元

チーム／組織構成
■全社の平均年齢は28歳
--チーム連携が強み--
上長1名＋メンバー2～4名がチームとなり業務を進めており、
チームMTGなどでナレッジを共有しています。

■組織名称：営業部
■男女比：6：4　★女性リーダーも活躍中！

【学歴不問／第二新卒／未経験歓迎】★経験や学歴より、あなたの"本気度"を評価します。
「本気で変わりたい」
「稼げるようになりたい」という熱意を重視！

【 必須条件 】
■基本的なPCスキル
■本気で変わりたいという想い

【 歓迎条件 】
■法人営業の経験
■アウトバウンド営業の経験

【 こんな方を歓迎します！ 】
◎年収1000万円以上を本気で目指したい方
◎役職や事業責任者を目指したい方
◎成果を正当に評価される環境で勝負したい方
◎努力を収入やキャリアにつなげたい方
◎現状を変えたいという強い想いがある方

必要なのは、「人生を変えたい」「誰よりも稼ぎたい」「圧倒的に成長したい」という熱量だけ。

成果を出すためのノウハウは、創業メンバーがイチから伝授します。
本気で挑戦したい方をお待ちしています。

【転勤なし★東京・大阪での同時募集！】
ご希望の勤務地へ配属！

■本社
東京都港区台場2丁目3-2台場フロンティアビル14F
＜アクセス＞
ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩1分
りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分

■大阪支社
大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-4 ＭＦ新大阪ビル
＜アクセス＞
「新大阪駅」徒歩5分

★2025年10月1日新規オープン★
明るく綺麗な新オフィスで気持ちよく働けます♪


※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

09：30～19：20（所定労働時間8時間／休憩110分）

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　挑戦を続けるために、
　休む時はしっかり休む。
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◎土日祝休み
◎年間休日130日
◎長期休暇は最大10連休

仕事で本気を出すためには、リフレッシュも大切。
メリハリのある働き方で、高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

正社員
試用期間：6カ月
※経験や習熟度により短縮する場合もあります
※期間中の給与については
　下記【給与欄】をご確認ください

月給33万円以上（固定残業代含む）＋月次インセンティブ＋賞与年2回（昨期実績6.1カ月分）＋各種手当

※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万4000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜試用期間中（6カ月）＞
月給28万3000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万4000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼インセンティブについて／
受注金額に基づくインセンティブと予算達成に基づくインセンティブの2種類を毎月の月給にプラスして支給します。
正当な評価でしっかり収入に還元される仕組みがあります。

【入社1年目の場合】
■最大インセンティブ：月58万0129円 ※1カ月分
■最大月収：月収147万6207円
■平均月収：月収 51万0879円／営業職14名の平均（2026年2月実績）

【社員の月収例】
■月収50万4679円／月給36万円＋インセンティブ
■月収104万4120円／月給47.5万円＋インセンティブ

■賞与
年2回
（6月・12月）
★昨期実績6.1カ月分 ※個人成績に連動

■昇給
年4回
（実績による）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1100万円

■社員の年収例
年収1245万円（マネージャ職／経験2年／28歳／月給50万円＋インセンティブ）
年収792万円（リーダー職／経験2年／25歳／月給35万円＋インセンティブ）
年収679万円（営業職／経験1年／28歳／月給33万円＋インセンティブ）

■インセンティブ制度
■賞与年2回（昨年実績6.1カ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月2万5000円まで）
■家賃手当（規定あり）
■ドリンク無料
■チャレンジ手当（社員の自己啓発やスキルアップを支援する目的で支給）
■バースデー手当（誕生月にプレゼントあり）
■服装自由（ヘアカラー・ネイル・ひげOK）
■チャレ弁（食事補助）

＼平均年収720万円（2026年6月末実績）／
営業職で社歴1年以上のメンバーの平均年収720万円！
3カ月に1度は評価査定があるため、成果は報酬として還元されます。
また、昨年比売上200％という驚異的な成長を遂げている当社では、早期にポジションが狙える環境！
実際に、入社3カ月で昇進した先輩も◎

【キャリアパス】
▽サブリーダー（月給1.5万円UP）
▽リーダー（月給1.5万円UP）
▽サブマネージャー（月給4万円UP）
▽マネージャー（月給4万円UP）
▽ゼネラルマネージャー（月給10万円UP）

【先輩の昇進例】
◇Aさん（未経験）⇒入社3カ月でサブリーダーに
◇Bさん（未経験）⇒入社10カ月でマネージャーに
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　先輩の前職例
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・学校法人の事務、不動産事務、経理、アパレル、カスタマーサクセス、CADオペレーター
・不動産、ECサイト運営、海外営業、総合職
・社内SE、動画編集、SNS運用
・完全在宅勤務、完全フルリモート、リモートワーク、副業
・中国語講師、英語講師、韓国語講師、大学職員
・電気主任技術者、重機オペレーター、半導体関連工場の製造
・社会保険労務士、行政書士、設備管理、宅地建物取引士、通関士
など社員の9割が未経験スタート！

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月26日～1月5日）
■GW休暇
（最大9連休）
■夏季休暇
（最大9連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
★長期休暇と組み合わせて10連休以上も取得可能！
　休むときにはしっかり休む文化が根づいています。

ベンチャー企業でありながら
「サービス力」と「アップデート力」を武器に
圧倒的な速さで成長を誇る当社。

サービスや製品を提供して終わりではなく
提供後もアフターサービスや製品のアップデートを実施。
ユーザー満足度の向上を図っています！

その姿勢が高く評価され、
市場に受け入れられることで、
昨年比売上200％という
驚異的な成長を遂げています。
また、これから大きく成長していく
フェーズだからこそ
会社を一緒につくり上げ、
共に成長することができます！

「とにかく稼ぎたい…！」
「営業職としてキャリアアップしたい…！」
「同年代よりも成長したい…！」
という方にはピッタリの環境です。

活躍しているメンバーのほとんどが、
営業職未経験で入社した先輩社員です！
全員が当社で成長し、
理想の高収入を実現しています。

営業成績トップ3メンバーも、実は未経験入社。
◇Aさん（未経験入社）⇒入社1か月でインセンティブ20万円獲得
◇Bさん（未経験入社）⇒入社1年目の賞与が150万円
◇Cさん（未経験入社）⇒入社2年目の年収1000万円以上

転職活動中の皆さんも、
未経験入社メンバーと違いはありません。
CHALLENGE GUILDでは、
入社・経験年数に関係なく、
「現在」の努力と成果で、
どこまでも高年収を目指していただけます。

結果を出し、稼げる営業へ成長した先輩には、理由があります。
当社では未経験から”一流の営業”になるための研修を整えています。
創業以来第一線で活躍してきた営業部長からの直接指導や
成果を出すための考え方、営業ノウハウを最短距離で習得できる環境です。
また、3カ月に1度は評価査定があるため、成果は報酬として還元されます。

▼1ヶ月目
営業の基礎やマナーはもちろん、話し方の研修やロールプレイングも実施

▼2ヶ月目
商談の経験を積み、リーダーやメンターからフィードバックをもらいながら実践力を磨く

▼3ヶ月
受注が生まれるようになり、最短昇進も可能。
リーダーとしてチームを持つことができます。