ファイズオペレーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】物流工程管理／年間の休み平均123日／入社後3～6カ月程度のフォロー体制あり
具体的な仕事内容
>>スマホで閲覧されている方は、ぜひ上部「Pickup」タブもタップしてください！！
――――
仕事内容
――――
あなたには、物流倉庫の運営メンバーの一員として、あらゆる工程の管理・改善をご担当いただきます。
（作業スタッフへの指示・育成や、業務改善を進める「物流現場の司令塔」のような業務です！）

――【具体的には】――
■作業スタッフへの業務レクチャー
■安全・コスト・作業品質の管理
■作業計画変更時の人員配置調整
■報告書・作業マニュアルの作成
■業務改善案の立案・実行
など

――【入社後のスタートUP！】――
入社して数週間は、作業スタッフさんと同じ仕事を体験して「物流倉庫業務の全体像」を理解いただきます。その後、倉庫内の現場の全体像がつかめてきたタイミングで、
■リストやデータの見方やチェック方法
■業務システムの使い方
■オンライン講座
など「管理」に必要な業務レクチャーを受けながら、3～6カ月程度を目途に、10～15名程度の作業スタッフを管理するリーダーとしてご活躍いただきます。

――――――――
ココがポイント！
――――――――
◎『自分の声がカタチになるおもしろさ』
┗「勤怠カードの位置変更」「カゴ台車の位置変更」など、大小かかわらず社歴や年齢一切関係なく「良いアイデアは実践しよう」というのが当社の方針！
毎日少しずつ変わっていく現場の中で、自分の仕事が確かにカタチになる面白さがあり、正当な評価への納得感にもつながっています。

◎『豊富なキャリアUPチャンス』
未経験から入社半年でリーダーに昇格したり、20代で役職者になる人がいたり、新拠点の稼働とともに続々と昇格先ポストも増えている実態もあります。
社歴や年齢にかかわらず、キャリアUPのチャンスも豊富にある企業です！

チーム／組織構成
◇未経験者活躍中
社員の7割が20～30代で、前職は営業・接客・製造・ドライバーetc…未経験の方が多数活躍しています！
また、人をまとめ引っ張るコトが重要な仕事なので、リーダーとしてメンバーをまとめた経験がある方は、すぐにでもご活躍いただけます。

◇女性活躍推進中
ファイズグループでは、2027年度までに女性社員比率30％以上を目指しています

■男女比：男性75％：女性25％

★未経験歓迎★学歴不問★第二新卒歓迎／思いやりを大切にするコミュニケーション能力を重視しています
★経験・学歴・知識も不問！正社員デビューも大歓迎！
「少しでも興味をもった」という方はぜひご応募ください！

＼こんな方は、大歓迎！♪／
■飾らない自分のままで過ごしたい
■雰囲気の良い職場で働きたい
■安定した経営基盤の会社で働きたい
■アイデアを活かせる仕事につきたい
■新しいことやチャレンジを実践できる環境にいきたい
■人から頼られる存在になりたい
など

★１つでも当てはまる方は優遇します！★
◎アルバイトリーダー等の経験
◎新人の教育・育成の経験
◎シフト作成・管理の経験
◎フォークリフトオペレーターの経験
◎物流業界・倉庫作業の経験や資格
◎Excelでの資料作成の経験

本ポジションは、作業スタッフさんたちとの連携やチームメンバーへの報連相など、コミュニケ―ションがとても大切な仕事です。経験は一切不問ですが、選考においてコミュニケーション能力はとても重視しています。

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！

★☆★積極採用拠点★☆★
■東京都／青梅市
■千葉県／流山市
■神奈川県／海老名市・横浜市金沢区
■埼玉県／宮代町
■愛知県／岩倉市

【勤務地】
◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区
◎千葉県／流山市・市川市
◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区
◎埼玉県／宮代町
◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市
◎岐阜県／美濃加茂市
◎大阪府／堺市堺区
◎福岡県/北九州市門司区

※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

8:00～19:00または19:00～翌8:00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
■日勤／8:00～19:00の間で8時間勤務
■夜勤／19:00～翌8:00の間で8時間勤務
※日勤or夜勤の時間帯固定のシフトになります。混在するシフトは原則ありません
※拠点により異なります

Q．日勤、夜勤はどのように組まれる？
⇒日勤・夜勤は数カ月単位の固定で組むなど、計画的にシフトを組んでいます。
週次で日勤・夜勤がコロコロ変わるような働き方ではないので、プライベートとのバランスも調整しやすい、落ち着いた働き方が実現できます♪

Q．シフトの希望は聞いてもらえる？
⇒もちろん、日勤・夜勤シフト、休日等は、ご希望を最大限配慮いたします。
希望をお伺いしたうえでシフトを調整していきますので、ご安心ください♪
■平均残業時間
25時間

～30時間

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の条件に変動はありません。

月給281,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋賞与
※固定残業代は、月35時間分（月57,000円～79,000円）を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給

★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！

★業績好調により、2025年度には2回ベース給与をUPしました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。


【評価・昇給昇格について】
年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。
また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！
年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当

■賞与
年1回(12月)＋決算賞与(業績による)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収337万円
～450万円　※入社1年目の想定年収です。経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■社員の年収例
年収380万円／24歳（月給28万円＋各種手当＋決算賞与）
年収460万円／29歳・係長（月給32万円＋各種手当＋決算賞与）
年収520万円／38歳・課長（月給40万円＋各種手当＋決算賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当
■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担）
■従業員持株会
■社員紹介制度（リファラル制度）
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■社員寮完備（規定あり）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■人間ドック補助（45歳以上が対象）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ライフデザイン手当／★2025年4月1日から導入しました！
■選択制確定拠出年金制度（選択型DC制度）
└一定額まで退職所得として確定拠出年金に拠出できます。
拠出上限額から拠出額を除いた金額を「ライフデザイン手当」として支給します。
★ここに注目！★
＜従業員持株会＞
上場のファイズホールディングスの株を購入できます！
少額から積み立てで購入でき、さらには会社から奨励金が支給されるので良いことずくめ。
業績が伸びれば配当も上がり、配当金が還元されます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8日～10日休み）　※年間の休日取得平均は116日＋有休取得率75%
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給休暇取得率75％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）

当社の所属する『ファイズホールディングスグループ』は設立わずか5年で上場を果たしました。その約6割にも当たる売上を占め、右肩上がりで成長を続けている会社が、当社『ファイズオペレーションズ株式会社』です。
グループ全体・企業単体でも堅調な経営を誇り、2024年度に全国で5拠点を開設！
直近2024年度の売上高は316億円（直近3年間で約175%増）、事業利益は14.6億円（直近3年間で約250%増）と、衝撃的な成長を続けている企業です。

安定した経営基盤のもと将来へ向けた投資も積極的に続けている企業だからこそ、入社後も安心して長く働いていただける環境があると自負しています！

当社では、
■お掃除ロボットのような見た目の無人輸送車（AGV）
■商品を梱包した後、ラベルを自動で貼り付けるロボット
■人の力を借りず、重いモノを運んでくれる「機械の手」がついた自走式ロボット
etc…さまざまなロボットとはたらく機会もあります。

ただ、これだけ物流の自動化・DX化が進んでも、人の手で行われる仕事もたくさんあり、ロボットもスタッフさんも管理するのは人の仕事。
入社後養われていく知識・ノウハウを活用して、物流倉庫・アルバイトスタッフを管理していくのがこの仕事の醍醐味！

あなたも「物流のプロ」となって、これからの物流業界で活躍できる「先進的な手に職」を身につけていきませんか？

複数の工程を担当する「SV（スーパーバイザー）」⇒「係長」⇒「課長」など、チームを動かす範囲が役職とともに広がっていきます。

未経験から入社半年でSVに昇格する人や、20代で役職者になる人もいるなど、社歴・年齢に関わらず平等にキャリアUPのチャンスがある会社です！

※参考ロールモデル※
◎1年目：リーダーorトレーナーへ
◎3年目：バイザー（主任）
◎5年目：係長
◎8年目：課長

新拠点も続々と開設・稼働をはじめている成長期だからこそ、昇格先ポストも多数！
将来的な幹部を見据えて、キャリア