sync株式会社の過去求人・中途採用情報

人事（新卒採用担当）／数々の有名建築を手掛ける企業の採用・育成業務／産休育休取得実績あり
具体的な仕事内容
当社は商業施設・物販・サービス、飲食店、オフィスなどの内装施工を中心に、設備設計・建築施工・不動産事業まで幅広く手掛ける総合企業。
今回募集するのは、人事として新卒採用に関する業務をお任せできるような人材です。
単なるオペレーションではなく、母集団形成からクロージングまで一連の流れを主体的に担っていただきます。

＼★この求人のPOINT★／
・業界経験者は月給30万円～！
・月平均残業時間20時間以内
・有給休暇は入社日に3日付与、半年後に7日追加（計10日）
・意欲や実績をフェアに評価します

＼★こんな方、歓迎★／
・候補者との適切な距離感を大切にできる方
・公平性をもって業務に取り組める方
・コンプライアンスや情報管理を徹底できる方

一人の入社が、組織の未来をつくります。
社内外との調整も多い仕事ですが、
これまで培ってきた人事としての軸を
最大限に発揮してください。

【具体的な仕事内容】
・求人票作成、媒体運用（求人サイト管理）
・候補者対応（面接日程調整、連絡対応、面談対応）
・採用イベントや会社説明会の企画・運営
・入社手続き、オリエンテーション対応
・採用データの整理・分析
・学校訪問、関係構築
・その他採用に関わる庶務業務

など、新卒採用業務全般を幅広くお任せします。

【キャリアビジョン】
当社では年功序列ではなく、意欲と成果を正当に評価する制度を整えています。
経験や実績に応じて段階的にステップアップが可能なため、それをモチベーションにしていただくことも大歓迎！
また、ポジションに関わらず、改善提案や新しい取り組みへの挑戦にも肯定的な社風です。

チーム／組織構成
配属先は管理部の人材戦略室。
トップとの距離も近く、風通しの良い環境です。
少数精鋭部署につき、これまで培ってきたスキルを活かして即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。

■組織名称：管理部／人材戦略室
■男女比：男性6：女性4（管理部）

【学歴不問】新卒採用業務の経験が2年程度ある方／人事スキルが活かせるお仕事
■応募資格
・新卒採用業務の経験がある方（目安2年以上）

■歓迎スキル・活かせる経験
・5年以上の採用・人事業務の経験
・研修制度の構築経験

採用は企業の未来を預かる仕事。
だからこそ、コンプライアンスや職業倫理を土台に、誠実な姿勢で向き合えることを大切にしています。
その上で、与えられた役割にとどまらず、「もっと良くできないか」と自ら考え、挑戦を楽しめる方とご一緒したいと考えています。
また、企業理念に共感し、この組織の成長に本気で関わりたいという想いがある方…大歓迎です！
一緒に働けることを楽しみにしています。

※社会人経験10年以上歓迎
※業種未経験歓迎

【青山一丁目駅直結／転勤なし】
■勤務地：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階（本社）

■アクセス：
東京メトロ半蔵門線、大江戸線、銀座線
「青山一丁目」駅直結

※受動喫煙対策：あり（分煙済）

9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）

【残業について】
当社では、時間外労働の削減を重要なテーマのひとつと捉え、社員一人ひとりが無理なく働ける環境づくりを進めています。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※3カ月間の試用期間あり（同条件）

業界経験者：月給30万5000円～40万円（固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当
業界未経験者：月給27万5000円～40万円（固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当

※上記には、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず(30時間分／月5万5300円～)を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

※給与額は前職までの経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費全額支給
・職能手当（規定による）

■賞与
年2回
（11月・5月）※昨年度賞与実績：3カ月分

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～600万円 ※経験・スキルを考慮して決定します

■社員の年収例
★賞与年2回＆業界経験者は入社時月給30万円～
520万円／38歳（人事経験6年／入社3年目）
400万円／28歳（人事経験2年／入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■iPhone貸与
■服装髪型自由（オフィスカジュアルOK）
■資格取得支援制度
勤続3年以上の社員に対して、資格取得に関わる費用を30万円まで補助。もちろん実績もあります！
対象となる資格／一級施工管理技士・インテリアコーディネーター・宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーなど
※CAD資格については、CADスクール通学時の費用補助を行っています。

■社内イベント・社員旅行
定期的に懇親会を実施。最近はクイズ大会やボーリング大会を開催し、入社1年目の社員から、役員、社長まで皆で盛り上がるイベントです。
社員旅行は世情により中断していましたが「2015年／白川郷」「2016年／軍艦島」「2019年／屋久島」「2022年／燕三条」など、国内各地に出かけていました。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日／月8～9日）※基本的に土日休みとなりますが、年に8日ほど土曜出勤があります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に3日、入社半年後に7日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり ※男性社員の実績もあります）
■介護休暇
★有給休暇と組み合わせて、5連休も可能です。

「人と場をつなぐ」。
それが私たちsyncの理念です。
商空間やオフィスをつくる前に、まず“人”が集い、組織が育つこと。
その入口に立つのが、人事という役割だと考えています。

未来の組織文化を形づくるために、私たちにできることは何か？
それは、学生一人ひとりと誠実に向き合い、公平性とコンプライアンスを守りながら、会社の価値観を正しく伝えることです。

挑戦を歓迎する風土があるからこそ、基本を徹底し、信頼を積み重ねることを大切に。
理念を“言葉”ではなく“行動”で体現し、ともに組織の土台を築いてくださる方をお迎えしたいと考えています。

・「patagonia」「BURTON」「KEYUCA」「カモシカスポーツ山の店・本店」等の物販店
・「ジョエルロブションカフェ」「パンとエスプレッソと」「麻辣大学」等の飲食店
・「Gregory Asia」「ドワンゴ」「ガンホー」「note」「Mol.t」等のオフィス
・お肌と予防のクリニック／神田キリスト教診療所／クリニック･パーク等のクリニック案件
・REDO JIMBOCHO ビル／JECTONE神宮前ビル等のリニューアル案件　など