株式会社ＧＬＵＯＮの過去求人・中途採用情報

趣味も家族も満たせる働き方／20代から活躍できる／未経験積極採用中／道具や用語を知ることからでOK
具体的な仕事内容
＼現場の空気を「感じる」ことからスタート／
施工管理は自ら工具を持つ職人ではなく、工事を“まとめる側”の仕事です。

「残業＝頑張り」という時代は終わり。効率よく終え、18時には退社して家族との夕食や趣味を大切にするのが当社のスタイルです！

【スケジュール例】
08:00｜現場で朝礼／職人さんと作業内容を確認し1日が始まります。
10:00｜小休憩（30分）／世間話でチームワークを深めるリラックスタイム。
10:30｜現場管理／先輩の横で図面と現場を見比べ、仕組みを学びます。
12:00｜お昼（60分）／「あそこの定食屋うまいんだよ！」と連れて行ってもらうことも。
13:00｜事務所へ移動／午後は見積書作成などを行います。
15:00｜休憩（30分）×オフィスグリコ／この「ちょっとした一息」を、みんな楽しみにしています笑
15:30｜図面作成／CADは専門スタッフが支えるので少しずつ覚えればOK！
18:00｜退勤／「お疲れ様！」オンオフの切替を大切にしています。
※終日事務所の日は9:00～18:00（休憩60分）

【入社後の流れ】
STEP1：まずは「横にいる」ことから
ビジネスマナーや建築用語を知ることから。先輩同行で現場の空気を感じることから始めましょう。PC操作に自信がなくてもサポート体制は万全です。

STEP2：小さな「できた」を積み上げる
見積作成など徐々に範囲を広げます。失敗を責める人はいません。「次どうするか一緒に考えよう」と移動中の車内で相談できる距離感です。

STEP3：国家資格（施工管理技士）を手に一生モノのプロへ
資格取得は会社が全面支援。20代・30代が活躍中で、あなたの成長は社歴に関係なく「給与」と「役職」に直結。頑張りを正当に評価します。

チーム／組織構成
【組織構成】
15名の少数精鋭です。
電気施工管理9名・CADオペレーター2名・建築1名・事務・経理2名の構成で、20～50代が活躍中。

【会社の雰囲気】
月1回の全社会議で課題と成功を共有し、社員旅行・忘年会・暑気払いも定期的に◎
同年代の先輩も在籍していて、趣味や冗談から仕事の相談も気さくに話せる空気感です！

年功序列はなく、実力と意欲があれば若手でもリーダー候補に抜擢されます！

【未経験歓迎／女性歓迎】今のままのあなたをイチから育てます
【業界未経験歓迎】
【女性も歓迎】※ポジティブ・アクションに基づく募集です

経験・学歴・資格は問いません。
大切なのは「成長したい」という気持ちです。

・ワークライフバランスを保った働き方がしたい
・手に職をつけて稼ぎたい
・一生モノの国家資格を取得したい
・安定した業界で働きたい
・和やかで笑いのある職場で長く働きたい
・チームで協力しながら仕事がしたい
そんな方を歓迎します。

未経験の方は育成前提で受け入れます。
施工管理・リフォーム・電気工事の経験がある方は、即戦力として優遇します。

【下記資格をお持ちの方は優遇】
・電気工事士
・施工管理技士

経験・スキルよりも、あなたの“これから”を重視します。
『新しいことに挑戦したい』『一生モノの武器が欲しい』という意欲があれば大歓迎！
＼ラフな面談で、働き方・収入・将来設計など気軽に話しましょう／

【本社は駅チカ徒歩3分】【現場直行直帰OK】【転勤なし】
〒271-0091
千葉県松戸市本町17-11芹澤ビル5階

【事務所】9:00～18:00（休憩60分）
【現場】8:00～18:00（休憩120分／直行直帰可）

◎独り立ちしたら、基本的に時間管理は個人裁量
■平均残業時間
8時間

月に1度の全社会議後に全員で食事会あり。それ以外は「残業はしないように！」が弊社のスタイルです。

正社員
試用期間3ヶ月（条件変更なし）

月給250,000円～
※固定残業代16時間分27,677円～含む
※超過分の残業代は別途支給します


◎月収例／800,000円以上も可能（基本給＋能力による役職手当）

■賞与
年2回
（入社6ヶ月～）

■昇給
年2回
（入社2年目～）※適正給与をお支払いするため等級システムを導入

■入社時の想定年収
年収325万円
（未経験入社）
年収350万円
～（経験者／資格保有者※前職給与を考慮）

■社員の年収例
年収600万円（入社5年目）施工管理技士（1級）保有
年収400万円（入社3年目）

◎社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
◎賞与年2回（入社後6ヶ月～）
◎昇給年2回（入社後2年目～）
◎社宅有り・家賃補助有り
◎退職金制度（入社後1年後～）
◎交通費全額支給
◎家族手当
◎資格取得支援制度あり
◎社員旅行（年1回）
◎社内イベント多数（暑気払い・忘年会など）
◎オフィスグリコ
◎髪型髪色・ピアス・ヒゲなど相談OK
◎車・バイク通勤相談OK
◎本社に屋外喫煙所あり
◎月1回全社員会議で進捗共有
◎改善提案可能なカルチャー
◎等級制度＜成長＝収入となる明確な道筋＞
GLUONでは、役職や社歴ではなく“何をできるか”で評価する等級制度を導入。
図面が描ける、工程を管理できる、職人さんに指示できる――こうした技術の習得が、収入アップに直結しています。
◎年2回の昇給・資格取得支援・短期間でのキャリアアップを可能にする環境。
入社1年目から収入が大きく変わった先輩も多数います！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
・土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
・5日以上取得可
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇

私たちの自慢は、平均30代のメンバーが織りなすフラットな空気。現場への移動中にアニメや趣味の話で盛り上がったり、社長が率先してメンバーをいじって場を和ませたり。

社内の制度や環境なども心地よく働けるようにルールをアップデートし続け、
「会社に来るのが、ちょっと楽しみ」
そう思ってもらえる環境を、私たちは本気で作り続けています。

根底にあるのは「仕事は楽しくなきゃ意味がない」という社長の強い想い。
一人ひとりが自分らしく、笑顔でいられる場所であることが、定着の理由です。

右も左もわからない僕を、一人前の「職人」として、一人の「漢」として育ててくれた大切な存在でした。
言葉は厳しくても、その裏にある温かな思いやりをもらい、それを次の世代へ返したい。
今のGLUONの原点はここにあります。

だから、あなたにも技術だけを教えるつもりはありません。仕事を通して一人の人間としてどう成長していくか、その歩みに僕たちが全力で並走します。

知識も経験も、今は何もなくていい。
資材倉庫で材料の名前すらわからず立ち尽くしていた、かつての僕と同じままで来てください。

あなたの「これから」を、誰よりも楽しみに、大切に育てていくことを約束します。