株式会社アースラボラトリーの過去求人・中途採用情報

業種未経験歓迎！地盤調査の「営業事務」＼基本的なPC操作ができればＯＫ／ブランクＯＫ！
具体的な仕事内容
営業さんを支える営業事務がメイン業務です。

＼詳しく説明！「地盤調査」って？／
建物を建てる地形や地質の特性を調査すること。
「どのような土や岩で構成されている？」「地下水の分布は？」などを事前に知ることで安全性に優れた構造物を造ることができます。
だから、私たちは建物づくりに欠かせない存在。身につけたスキルがこの先も役立ちます！

【入社後の流れ】
まずは、「土について」「地盤調査の種類」「業務の流れ」などを、わかりやすくご説明。
報告書の書き方なども先輩がゼロから教え、その都度、確認しながら進めていくので安心です！

【具体的には？】
■資料作成
　現場から届く日報を確認し「何メートル掘ったか」「何回作業したか」等の数字を拾い出して数量をまとめます。
　これが営業さんの見積や請求の基盤になる大切な作業です。
■CAD操作（未経験からでOK）
　営業資料として、調査地点（掘る位置）を示す図面（位置図）を作成します。
　操作方法から丁寧に教えますので、未経験でもスキルが身に付きます！
■技術課との連携
　現場を担う技術課のスタッフから、調査結果のデータや現場の状況をヒアリングし、正確に資料へ反映させます。
■請求、発送業務
　営業担当の指示に基づき、完成した書類の発送や、請求に関する事務作業も担当します。

【安心のポイント】
■基本的なPC操作・事務経験があればOK
　ブランクがある方も1年程度の経験があれば大丈夫です。
■聞きやすさ保証します！
　専門用語は多いですが、事務の先輩が横でしっかり教えます。
　「わからないなら何度でも聞いて」という空気なので安心です。

チーム／組織構成
【一人にさせない、助け合いの文化】
仕事はチームプレーです。誰かが困っていれば自然と声をかけ合い、知恵を出し合う「お互い様」の風土が根付いています。専門知識が必要な場面でも、ベテランの技術者が惜しみなくノウハウを伝授するため、ブランクがある方も安心して専門性を磨いていくことが可能です。
小中学生・高校生のお子さんを持つお母さんも多く、学校行事や家庭の事情にも理解がある職場です。

＜業界未経験歓迎＞簡単なPCスキルがあればOK！大切なのは「自ら学び、吸収しようとする姿勢」
【必須条件】
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelへの入力・操作ができる程度）

【こんな方を歓迎します】
・ブランクがあるけれど、またスキルを活かして正社員として働きたい方
・「お互い様」の気持ちを大切に、チームで協力しながら仕事を進められる方
・専門用語などを「まずはやってみよう」と前向きに吸収できる方
・学歴不問

スキル以上に、周囲と協力して「より良いチームを作ろう」と思える意欲を重視します。採用担当の社長は「現場の声を大切に、みんなで居心地の良い会社にしたい」と願う気さくな人柄です。

【自転車通勤多数！】【市川大野駅徒歩12分】千葉県松戸市高塚新田43
最寄駅：JR武蔵野線／東松戸駅（徒歩15分）or市川大野駅（徒歩12分）

9:00～17:00 （所定労働時間：7時間）
休憩時間：60分
■平均残業時間
1時間

15分程度の残業（月に1回～2回）

正社員
＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中の労働条件同一

月給210,000円
※超過分の残業代は別途支給します

■賞与
年2回
前年度実績：4ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収336万円

■社員の年収例
【17時定時・残業なし・年休126日・賞与2回】
336万円（入社1年想定）
352万円（入社5年想定）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆完全週休2日制（土日祝）
◆交通費全額支給
◆昇給年1回
◆賞与年2回（前年度実績4ヶ月分）
＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJTになります
◆資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
◆永年勤続表彰制度
◆無料ウォーターサーバー完備
◆お菓子コーナーあり

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
5日以上取得可
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
誕生日休暇（前後1週間より1日取得可能）

女性が多い職場と聞くと「派閥」や「お局」を心配されるかもしれませんが、ここは本当にゼロ。仕事中は自分の業務に集中し、休憩は愛称で呼び合って笑い合う。この「ほどよい距離感」が20年もトラブルがない理由です。

無料のウォーターサーバーやお菓子コーナーもあり、ちょっとした合間の会話がリフレッシュに。
急な学校行事や子供の体調不良も「お互い様だから気にしないで！」と全員が笑顔で送り出す。そんな「当たり前の優しさ」が、私たちの自慢です。

現在、私たちの職場は安定しており、居心地の良さには自信があります。しかし、現状に満足するつもりはありません。社長はとても謙虚で温厚な人柄。「より良い職場にするために、現場の意見をどんどん取り入れたい」と考えています。

だからこそ、新しく入る方にも「もっとこうすれば効率的かも！」「こんな仕組みがあったら嬉しい」といった意見を積極的に発信してほしいと思っています。

事務の枠にとらわれず、私や社長を驚かせるようなアイデアは大歓迎。20年の歴史がある当社に、あなたの新しい視点で新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。一緒に、もっと素敵な会社をつくっていきませんか。