麒麟麦酒株式会社の過去求人・中途採用情報

【正社員採用／岡山勤務】キリンビールで『キリン一番搾り』『氷結(R)』等の製造オペレーターとして活躍
具体的な仕事内容
＼醸造エネルギー課に配属／
岡山工場にて、ビール・チューハイ製造に関わるオペレーション、設備点検・保全などを担当します。
原料受入れから仕込み、発酵・熟成までに加え、水・電気・蒸気などのユーティリティ供給や排水処理設備の運転管理も行います。

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【主な業務】
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◎原料受入れ～ビールの中味をつくる醸造工程
◎ユーティリティ供給、排水処理設備の運転管理

【こんな業務も】
・製造設備の操作・点検・トラブル対応
・設備の点検・保全
・品質改善、コスト削減、省エネに向けた改善活動
・安全・事故防止に関する会議参加

業界未経験でも安心◎
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★基礎からしっかり習得
入社後は新人研修やOJTを通じて、仕事の流れ・機械メンテナンスまで丁寧にレクチャーします。
先輩と一緒に進めるので、業界未経験でも安心してください。

★チームワークの良さが自慢
黙々と作業するだけではなく、日頃から声を掛け合いチームで協力します。
トラブル時も助け合える、フォロー体制の整った職場です。

長期的に活躍できる◎
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スキル、希望、適性を見て新たなことにチャレンジできる環境です。

例えば…
【1】工程改善やプログラミングなど
経験を活かし、部門をまたぐ異動もあります。工場や組織全体を引っ張っていくためのスキルや経験は働きながらしっかりと学んでいただけます。

【2】オペレーターからマネジメント（係長・課長）、エキスパート（工程改善）へ
◆マネジメント：リーダーとしてメンバーをまとめ、課の運営を行います。
◆エキスパート：現場の工程改善を進め、生産性向上や働きがい向上などの業務にあたります。

チーム／組織構成
＼20～30代の若手が活躍／
岡山工場には現在、182名の社員が在籍しています。

新卒・中途を積極的に採用しており、20代・30代の若手が多く活躍しています。

■定着率：定着率95％以上（直近1年以内）

【未経験者歓迎／第二新卒可】ビールの製造に携わりたい方
【必須要件】
■高卒以上
■工場での製造経験をお持ちの方
（機械・電気・化学・素材・食品など業界は不問）

【以下、資格取得者・経験を歓迎】
・危険物取扱者乙種第4類
・特定化学物質作業主任者
・有機溶剤作業主任者
・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
・第二種電気工事士
・低圧電気取扱業務特別教育
・高圧・特別高圧電気取扱者安全衛生特別教育
・二級ボイラー技士、または小型ボイラー取扱業務特別教育
・高圧ガス製造保安責任者（乙種機械）
・エネルギー管理士
・公害防止管理者（大気・水質）
・飲食・化学工場でのプラットオペレーション経験
・醸造工程の実務経験　など

★第二新卒歓迎
★業界未経験歓迎

【岡山工場／原則転勤なし／車・バイク通勤OK】
岡山県岡山市東区瀬戸町万富678

＼岡山工場とは？／
製造量が西日本最大を誇る岡山工場。
工場の設備だけでなく、工場横には岡山三大河川の一つである「吉井川」が流れ、天然記念物「アユモドキ」も生息するビオトープがあるなど、自然豊かな環境です。

※受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）
※勤務地は原則変更ありませんが、業務上必要な場合は一定期間の転勤をお願いすることがあります。

三交替による勤務
※配属先・製造状況により勤務時間が異なります
（日勤のみの場合もあります）

＜三交替勤務＞
※所定労働時間7時間30分／休憩60分
（１）7:00～15:30
（２）15:00～23:30
（３）23:00～7:30

＜シフト例＞
日勤（1日）→早番（3日）→休日（1日）→遅番（3日）→休日（1日）→夜勤（3日）→休日（3日）

＜三交替直内の流れ＞
（１）全体引継ぎ、およびセクション毎に前直オペレーターからの引継ぎ（30分）
（２）オペレーション
（３）全体引継ぎ、およびセクション毎に後直オペレーターからの引継ぎ（30分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇に差異なし）

月給26万5,000円～＋別途残業代＋各種手当
※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■深夜業手当
■交替勤務手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■養育手当（扶養の子が対象）
■ファミリーサポート手当（要介護もしくは障害者、75歳以上の親が対象）
■通勤手当（上限8万円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）※年間5.8カ月分（前年実績）／会社業績に連動

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収615万円
～（25歳・諸手当（交代手当込み）・残業20時間／月込みで試算）

■社員の年収例
年収670万円／30歳
年収720万円／35歳
（上記は諸手当込み。ともに残業20時間／月で算出）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数1年以上）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■キリングループ従業員持株会
■各種研修制度あり（導入研修、マネジメント研修など）
■住宅補助制度（対象：満30歳未満、独身者、条件あり）
■マイカー・バイク通勤可（駐車場あり）
■ユニフォーム貸与
■再雇用制度（上限年齢65歳まで）
＜資格取得支援制度について＞
資格取得にかかる費用は会社負担で取得が可能です。資格を取ればできる仕事が増え、キャリアアップにもつながります。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）※男性の育休取得も推進しています！
■介護休暇
■看護休暇
■パワーアップWEEK（最大7日間の連続休暇）
■ステップアップホリデー休暇（30・40・50歳到達時最大2週間の休暇）

※有給休暇と組み合わせて7日以上の連休を取得することも可能です！

1～3年目
エネルギー設備の点検、保全、工事対応を担い、安全や基本動作を覚え、醸造オペレーター（仕込発酵／貯蔵濾過）の基礎を習得。業務に必要な資格も取得します。

■4～9年目
醸造オペレーター（仕込発酵／貯蔵濾過）としてビールの中味造りを担い、ビール醸造のオペレーション技術を習得。工程改善やプログラミングなど、希望や適性を見て新たなことにチャレンジできます。
※推奨の公的資格を取得

■10～16年目
これまで身につけた能力と適性により、マネジメント、エキスパート、スペシャリストへステップアップが可能です。

■17年目～
・マネジメント：工場の操業の中心として日常生産活動の管理・運営
・エキスパート：現場の工程改善を進め、生産性や働きがいを向上
・スペシャリスト：醸造技術者としてビールの中味造りの先頭に立ち、美味しいビールを造り込みます
・オペレーター：高い専門性と固有技術を発揮しオペレーション業務を遂行、その技術技能を伝承