パナソニックコネクト株式会社（パナソニックホールディングス）の過去求人・中途採用情報

IDや生態認証などのデジタル社会を実現／中央省庁などの経営課題を解決／国の重要プロジェクトに携われる
具体的な仕事内容
官公庁や法人のお客様に対し、現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供します。
現場課題と経営課題を同時に解決する、当社の成長事業と位置付けられたポジションでの仕事です。

【具体的な仕事内容】
・担当プロジェクトの営業推進
・社内SE部門と連携して課題解決、プロジェクト円滑化
・対外ステークフォルダとの連携、共創
・海外ベンダーと連携して先進的なソリューションを創出

中央省庁が推進する、デジタル社会の実現に対し、当社の強みであるID・生体認証（顔認証）技術などを活用したビジネス領域の拡大を図ります。

【この仕事の面白さ】
現在、日本政府が推し進めるデジタル化による成長戦略は、国の最重点テーマです。
私たちはその中核となる、デジタル本人確認（デジタルID）の社会実装を担っています。

世界トップクラスのID認証技術・ノウハウを武器に、省庁向けデジタルIDプロジェクトを推進することが私たちのミッション。

国・自治体といった公共領域に留まらず、今後あらゆる民間サービスの利活用へと波及していく、極めて成長性の高い巨大なマーケットと言えるでしょう。

【思い描いたキャリアパスを手に入れる】
2023年4月より従来のメンバーシップ型から、ジョブ型雇用へと完全に移行。
これにより、一人ひとりが自身の専門性を武器に、主体的なキャリア形成を実現出来るようになりました。

・社内公募制度
・Linkedin Learningの導入
・MBA派遣プログラム
・語学力向上プログラム　など

会社から与えられるキャリアを待つのではなく、自らの意思で「何を目指し、どう貢献するか」を選択出来る。
グループの枠を超えた多彩な成長支援プログラムを用意しています。

【柔軟な働き方を実現】
週3日以上の出勤を基本としつつ、業務状況に応じてリモートワークと組み合わせていただけます。
時差出勤などにも対応しており、自身の裁量で仕事を進められるため、より高いパフォーマンスを発揮出来る環境であると言えるでしょう。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に、様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが活躍しています。
年齢や役職に関係なく、フラットなコミュニケーションが特徴です。

◆女性管理職も活躍中です

【IT業界での経験やソリューション営業のご経験がある方】デジタルIDに関する知見のある方歓迎
【必須条件】
・高専卒以上
・IT業界でのシステム構築やソリューション提案のご経験

【歓迎条件】
・複数名を取りまとめて業務や案件を推進した経験もしくはマネジメント経験
・ID認証や本人確認ソリューションに関する知見
・社内外含む周囲と連携し、業務を進める粘り強さのある方
・自身のキャリアをさらに上のステージで磨きたい方
・英語力を活かして働きたい方

【東京・銀座勤務／リモートワーク可】
■東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル

◎JR・銀座線・浅草線「新橋駅」徒歩8分
◎大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」徒歩8分

※受動喫煙対策あり：就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む）

フレックスタイム制（フルフレックス）
フレキシブルタイム・コアタイムの定めなし
標準的な勤務時間例　9：00～17：30
（1日の標準労働時間／7時間45分 休憩45分）

◎リモートワーク可能（出社頻度週3回）

正社員
※試用期間：原則として入社日より3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給36万7000円～77万5000円
※これまでのご経験・能力を考慮の上決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■通勤手当
■超勤手当
■育英補助給付金 など

■賞与
年2回
（7月／12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収700万円
～1100万円

【制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■社内製品従業員購入制度 等

【施設】
■社宅・住宅費補助の支給
■保養施設
■医療施設 等

【教育制度・キャリアサポート】
＜国内＞
■新入社員研修
■職種別・事業場別・階層（年次）別研修
■人材交流研修
■ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供
■無償eラーニング（LinkedInラーニング）の提供 等

＜海外＞
■MBA派遣プログラム
■海外留学制度
■海外トレーニー制度
■海外研修 等

【キャリアアップ支援】
■社内公募制度
■ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）
■1on1 Meeting
■社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）
■キャリア開発サポート勤務 等

【多様な働き方・休み方】
■ワーク＆ライフサポート勤務
■卵子凍結への費用補助
■チャイルドプラン休業
■休職制度　等
【その他】
■女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得）
■次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）
■「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得（5年連続）
■「ホワイト企業認定」において「 ホワイト企業認定 ゴールドランク」を取得（2025年7月）
■2024年度　男性育休取得率101%　平均取得日数47.8日

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
（初月有償）※取得実績あり
■介護休暇
■公事休暇
■転勤休暇
■オールシーズン休暇（10連休休暇制度）
■コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）
■ファミリーサポート休暇　等