パナソニックコネクト株式会社（パナソニックホールディングス）の過去求人・中途採用情報

アーク溶接システムの要件設定・構想設計・プロジェクトマネジメント／顧客課題を溶接技術で解決する
具体的な仕事内容
アーク溶接システムの要件設定から構想設計、プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・顧客ニーズのヒアリング
・要件設定、仕様策定、設計、デザインレビュー
・協力会社への制作指示、プロジェクト管理
・納入時現場同席、最終調整

「多品種少量の製品を効率よく溶接したい」
「品質を安定させたいが、熟練工の確保が難しい」
といった顧客課題に対し、ロボット、溶接機、治具などの最適な溶接条件を組み合わせたシステムを構想します。
簡易的な自動化からフルオートメーションまで、顧客に合わせた解決策を提案出来る面白さがあります。

【製造現場に変革をもたらす】
顧客の現場調査からスタートし、構想設計、システム要件の定義、開発、納入・稼働後のサポートまで、プロジェクト全体をマネジメントします。

例えば、アーク溶接のプロセスをデータ化・可視化し、AIやソフトウェアを組み込むことで「誰でも同じ品質の溶接が出来る」環境を構築。
これまで職人の感覚に頼っていた部分を、パナソニックの技術で数値化・自動化することによって、溶接のデジタル化が産業の生産性を根底から変えていきます。

【開発環境について】
技術部門と営業部門が密接に連携し、壁がない組織を目指しています。
担当するプロジェクトの予算、スケジュール、品質、リソース配分に対する大きな裁量が与えられているため、プロフェッショナルとして自律的に働くことが出来る環境です。

さらにはフレックスタイムを導入し、リモートワークも対応可能。
完全週休2日制（土・日）、年間休日126日と働きやすさも整っています。

チーム／組織構成
平均年齢は40代前半。
約3分の1が中途入社で、システムインテグレータや製造業界出身者など、様々なバックグラウンドを持つ仲間が活躍しています。
年齢や役職に関係なく、フラットに議論を行っていることも特徴。

社員一人ひとりの成長を後押しする教育制度も充実しているため、あなたが思い描くキャリアパスを歩んでいけます。

◆女性管理職も活躍中です

【生産設備における機械設計の経験がある方】攻めの環境でキャリアを磨きたい方／裁量を持って活躍したい方
【必須条件】
・高専卒以上
・生産設備における機械設計の経験5年以上

【歓迎条件】
・フットワークが軽く、向上意欲のある方
・6軸多関節ロボットを使ったシステム関連の機械設計経験
・電気ハード図面、PLCラダーが読める方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

※業種未経験歓迎

【リモートワークも可能】
■大阪府豊中市稲津町3-1-1

◎阪急宝塚線「庄内駅」徒歩9分

※受動喫煙対策あり：就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む）

フレックスタイム制（フルフレックス）
フレキシブルタイム・コアタイムの定めなし
標準的な勤務時間例　8：30～17：00
（1日の標準労働時間／7時間45分 休憩45分）

◎原則出社／リモートワークも可能
◎国内出張あり（毎月）

正社員
※試用期間：原則として入社日より3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給36万7000円～49万1000円
※これまでのご経験・能力を考慮の上決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■通勤手当
■超勤手当
■育英補助給付金 など

■賞与
年2回
（7月／12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収700万円
～950万円

【制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■社内製品従業員購入制度 等

【施設】
■社宅・住宅費補助の支給
■保養施設
■医療施設 等

【教育制度・キャリアサポート】
＜国内＞
■新入社員研修
■職種別・事業場別・階層（年次）別研修
■人材交流研修
■ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供
■無償eラーニング（LinkedInラーニング）の提供 等

＜海外＞
■MBA派遣プログラム
■海外留学制度
■海外トレーニー制度
■海外研修 等

【キャリアアップ支援】
■社内公募制度
■ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）
■1on1 Meeting
■社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）
■キャリア開発サポート勤務 等

【多様な働き方・休み方】
■ワーク＆ライフサポート勤務
■卵子凍結への費用補助
■チャイルドプラン休業
■休職制度　等
【その他】
■女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得）
■次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）
■「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得（5年連続）
■「ホワイト企業認定」において「 ホワイト企業認定 ゴールドランク」を取得（2025年7月）
■2024年度　男性育休取得率101%　平均取得日数47.8日

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
（初月有償）※取得実績あり
■介護休暇
■公事休暇
■転勤休暇
■オールシーズン休暇（10連休休暇制度）
■コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）
■ファミリーサポート休暇　等