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渡辺パイプ株式会社

建材 (商社)

東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館12F

渡辺パイプ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 107件あります!

渡辺パイプ株式会社の 募集が終了した求人

業界NO.1専門商社の建築PM・CM/年休121日・残業少

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

施設の維持・管理および改修プロジェクトのマネジメント全般(インハウスPM/CM業務)をお任せします。
具体的な仕事内容
「作る側(施工者)」ではなく「依頼する側(クライアント)」の立場で、プロジェクトの企画段階から竣工まで一貫してプロデュースします。

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具体的には
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・プロジェクト企画・立案
営業所の老朽化に伴うリノベーションや、レイアウト変更に伴う改修工事の計画策定

・コストマネジメント
工事費の査定、施工業者との価格交渉、支払い管理

・品質・進捗管理
工事計画の確認、現場の進捗確認、各種検査、竣工書類の整理

・ファシリティ維持管理
建物の修繕・保守点検の計画、看板の修理や設置・更新手続きなどの営繕業務

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この求人のポイント
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●上流から下流まで一貫して関われる
用地取得の検討段階から、建物のメンテナンス計画まで、ライフサイクル全体に携われます。

●経営に近い視点
自社の物流戦略や拠点戦略に基づいた建築計画に関わるため、単なる「箱作り」ではない経営貢献を実感できます。

●ワークライフバランスの良さ
発注者の立場であるため、無理な工期設定に振り回されにくく、休日や勤務時間をコントロールしやすいのも特徴です。

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仕事の魅力・やりがい
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●発注者の権限
クライアントの立場で工事の「調査・計画・立案」から主体的に関われるため、大きな裁量を持って業務を推進できます。

●幅広い知識の習得
全国規模の多種多様な施設に携わることで、建築・設備に関する広範なスキルとキャリアを築けます。

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良好な就業環境
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年間休日121日、残業は月平均10~15時間程度と抑制されており、ワークライフバランスを保ちながら専門職として長く活躍できる環境です。

チーム/組織構成
★当社でキャリアアップした先輩多数★
先輩の前職は建築関連、設計、設備など様々です。20代~40代の幅広い年代の社員が中心に活躍しており、協力し合う風土でチームワークは抜群です!

■男女比:8:2
■定着率:定着率95%

対象となる方

【転勤なし】◆建築設計または建築工事の施工管理経験をお持ちの方 ◎腰を据えて働きたい方大歓迎♪
【応募条件】
◆建築設計または建築工事の施工管理経験をお持ちの方

【下記に該当する方は尚歓迎♪】
◎CADの操作スキル、および社内外との折衝に必要なコミュニケーション能力
◎主体的に業務を組み立て、チームワークを大切にできる方
◎専門学校、大学などで建築を専攻されてきた方

勤務地

【給与アップ努力宣言企業】
〇本社:東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F

〇アクセス:東京メトロ千代田線、半蔵門線、丸ノ内線、東西線、都営三田線「大手町駅」直結
      JR「東京駅」徒歩10分程度
      JR「神田駅」徒歩10分程度

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
■平均残業時間
月平均10~15時間程度

雇用形態

正社員

給与

■月給392,000~650,000円
※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月あり(その間の給与額の変動はありません)
~2期連続5%以上のベースアップを行いました!~

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月額10万円まで)
■残業手当
■地域手当
■家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人)
■他、各種手当

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収600万円
~900万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月10万円まで)
■時間外手当
■地域手当
■家族手当(配偶者/月1万円)(子ども1人につき/月1万円)
■退職金あり
■社内禁煙・分煙
■携帯支給
■Challenge SEDIA Cup
■セディアカレッジ
■同好会(BANANA DANCE)
■段階別研修(キャリアやスキルにあわせた研修あり)
■当社所有の厚生施設利用可能!
└高峰高原(アサマ2000パークスキー場、高峰マウンテンホテル、小諸高原ゴルフクラブ、AQAホテル)
└その他契約リゾート施設(全国約50箇所)

休日・休暇

<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
初年度最大15日間/最高40日まで
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■5日以上の連続休暇OK

家族手当を支給!仕事と家庭の両立ができる

配偶者に月1万円、子ども1人につき月1万円の家族手当を支給します。今ご家族がいる方はもちろん、将来は家族を持ちたい方にも嬉しい手当です。

☆こちらでも情報発信中です☆

ぜひ内容をご覧ください♪

■パイプの中身
https://media.sedia-system.co.jp/article/article-276/

■渡辺パイプ公式Instagram 概要
アカウント名:渡辺パイプ|ススメ、現場の最前線
アカウントID:sedia_watanabepipe
URL:https://www.instagram.com/p/DVIihpgEfGp/?img_index=5&igsh=aWR1bHoybGtkam55


出典:doda求人情報(2026/2/26〜2026/5/27)

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出典:doda求人情報(2026年6月時点)

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