株式会社ハウスクルの過去求人・中途採用情報

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株式会社ハウスクルの募集が終了した求人

人事（採用戦略）／年休150日／土日祝休／月給30万円以上～

正社員
転勤なし

仕事内容

【成長企業の採用牽引】新卒・中途採用の採用企画～入社後フォローまで幅広く対応可
具体的な仕事内容
『新卒採用担当』と『中途採用担当』を同時募集。
ご経験や得意分野を活かしながら、下記業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・採用計画・採用戦略の立案
・求人媒体・エージェント選定
・求人原稿ディレクション
・インターン／説明会の企画・運営（主に新卒）
・就職フェアや合同説明会の運営（主に新卒）
・面接対応・候補者フォロー
・採用広報・SNS施策の企画
・歩留まり改善・採用分析
・入社後フォロー・定着支援
・組織づくりに関する提案

◆POINT
当社では「まずやってみよう」という文化が根付いています。
年次や役職に関係なく、新しい採用手法やアイデア提案は大歓迎。

単なる“運用担当”ではなく、
「どんな採用を行うか」
「どうすれば組織がより良くなるか」
まで主体的に関われる環境です。

採用以外にも、例えば…
新たな福利厚生の検討・導入や、
従業員面談の実施、その他社内データ管理など

また、特定職種だけではなく、
幅広い採用領域に携われるのも当社の特徴。
バックオフィス・営業・専門職など幅広い採用に携われます。

◆キャリアアップ
“運用だけの採用”ではなく、採用戦略・媒体選定・採用広報まで一気通貫で携われます。
人事としての専門性を高めながら、将来的には採用責任者や組織づくりにも挑戦できます。

◆入社後の流れ・フォロー体制
入社後は、不動産業界の基礎的な知識や
各部署の説明などを座学研修を整えています。
不動産業界ならではの専門用語や仕事の進め方などは
入社後に覚えていただければ問題ありません。

気軽に相談・質問できる雰囲気は当社の魅力。
「わからないこと」があれば、積極的に相談できる環境です。

「もっと裁量を持ちたい」
「決められた採用だけでは物足りない」

そんな方にこそ、経験を活かしながら次のキャリアへ進める環境があります。

チーム／組織構成
人事総務部には11名が在籍しています。
それぞれの「個性」や「強み」を活かして、
新卒/中途採用や労務、総務など
様々な業務に取り組んでいます。

社内では男女問わず役職者として活躍中

対象となる方

◆成長企業で人事の経験を存分に発揮。不動産業界が初めての方もOK。学歴不問・ブランクOK。
【必須条件】
・人事経験2年以上

・学歴不問・ブランクOK
・不動産業界の未経験可

【優遇条件】
・新卒あるいは中途採用の企画～運用まで一貫して携わった経験
・人事のリーダーやマネジメントの経験

【こんな方を歓迎します】
・主体性をもって業務を進めていきたい方
・裁量ある環境で採用経験を広げたい方
・採用だけでなく組織づくりにも関わりたい方
・新しい施策やアイデアを形にしたい方
・成長企業で市場価値を高めたい方

選考のポイント

【こんな想いの方はぜひご応募ください】
・将来的に人事責任者を目指したい方
・経営や事業成長に直結する仕事に挑戦したい方
・裁量の大きい環境で採用をリードしたい方

勤務地

【本社】
東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北7F

《アクセス》
・JR各線「秋葉原駅」より徒歩6分
・銀座線「末広町駅」より徒歩7分
・日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩5分

＼2027年に西新宿オフィスへ移転予定／
【移転先】
東京都新宿区西新宿1丁目26-2 46階
＜アクセス＞
・各線「新宿駅」より徒歩7分
・東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩4分
┗C13連絡通路より地下道直結
・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員

給与

月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回
◆賞与は「2ヶ月分」をベースに支給
┗評価により賞与額がアップすることも。
◆前職給与を考慮アリ
・経験・能力を最大限考慮し決定いたします。

※上記には固定残業代として30時間分（50,000円以上）を含みます。
※超過分は全額支給いたします
※上記には一律住宅手当（月5万円）を含みます。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（半期ごとに行われる評価面談にて昇給査定を行います）

■入社時の想定年収
年収410万円
～

■社員の年収例
入社1年目：452万円（月給33万円＋各種賞与各種手当）
入社3年目：480万円（月給35万円＋各種賞与各種手当）
入社4年目：522万円（月給38万円＋各種賞与＋各種手当）

待遇・福利厚生・各種制度

＜手当＞
■交通費支給（上限5万円）
■住宅手当（月5万円）
■宅建手当（月3万円）
■資格手当（簿記2級：月5千円）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内研修／勉強会
■パソコン・スマホ貸与
■フリーアドレス制
■健康診断
■社員向けパーソナルジム
■柔道整復師による施術マッサージ
■社内販売（30～200円）
┗ゆで卵やハンバーグ、パスタ等
　軽食～ボリュームある食事まで利用できる
　食事補助制度を整えています。
■ウォーターサーバー完備（お水・お茶・コーヒー）
■自動販売機（40円～）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
◆「OFFICE DE YASAI」を導入
健康で美味しいサラダ、カット野菜、果物、
野菜ジュースなどをお手頃価格で購入できます。

◆無料のパーソナルジム完備
社内のパーソナルジムを無料で利用可能。
休憩時間や業務後など自由に活用できます。
トレーニング器具も充実しており、
リフレッシュや運動不足解消にも最適。

◆社内で施術マッサージを受けられる新制度
2025年10月に柔道整復師からマッサージを
受けられる制度がスタート。
身体の痛み、ゆがみ、疲れを一刻も早く取り除き、回復を図っています。

休日・休暇

＜年間休日＞
150日
（2026年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
┗ 12連休（今年度実績）
■夏季休暇
┗ 9連休（今年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
┗ 取得実績あり
■育児休暇
┗ 取得実績あり
・特別休暇
・部活動推奨休暇
・アニバーサリー休暇
・会社設立記念日
・Premium Best Holiday（リフレッシュ休暇）
┗1年間の中で自由に取得可能な
『4日間の連休』があります。
　今年度は最大13連休が取得可能◎

他、会社指定休日など会社カレンダーに準ずる休日あり

市場価値が高まる人事キャリアが描ける！

今回募集する人事のポジションは、
少数精鋭だからこそ、採用に関わる幅広い業務に
チャレンジできるのは大きな魅力のひとつ。

採用ターゲットがどのように転職活動を
しているかを分析する「マーケティング力」や、
自社の魅力を的確に発信する「広報スキル」、
応募者の想いを汲み取る「ヒアリング力」など
多彩なスキルを身に付けることができます。

あなたのご経験や強みに合わせて、少しずつ
お任せするので、安心してスタートができて
着実にステップアップできる環境があります。

会社の成長の根幹を担う「採用」を通して、
市場価値の高いキャリアを築くことができます◎

業界屈指の安定性・成長性あり！

当社は、設立以来10年以上にわたり、
首都圏エリアを中心に総合不動産企業として
信頼と実績を積み重ねてきました。

当社の最大の強みは「不動産売買」を主軸に
成長を続けながら、景気に左右されない
“ストック型ビジネス”である「不動産管理」の
安定した収益基盤も確立していることです。

多角的な事業展開を加速させており、
“右肩上がりの成長”を継続できています。

安定基盤のもと、新たな挑戦を歓迎する風土が
根付いているので、将来を見据えて市場価値を
高めたい方には、抜群の「安心感」と「成長」を
実感できる環境です。

ずっと長く働ける安心の制度・環境が充実！

当社は不動産業界の中でも、
高水準の労働環境を整えています。

年間休日150日で10連休以上の長期休暇もあり、
「仕事に全力で向きあい、休日はしっかりリフレッシュ」
メリハリを付けて働く環境の中で、自分の時間や
家族との時間を大切にすることができます。

自分の希望する時期に4日間の休暇を設定することができるPBH制度では、
土日祝と組みあわせて最長13連休取得可能◎
旅行などでプライベートを充実させ、リフレッシュを取れることはもちろん、
資格取得に向けて勉強している社員も多数。
自分らしく、長く働き続けられる制度・体制を整えています。