合同会社ａｔｅｌｉｅｒＭの過去求人・中途採用情報

総務・経理・人事のいずれか／未経験歓迎／キャリアアップ可能／時間をかけてじっくり育てます
具体的な仕事内容
全国の福祉事業所のバックオフィス業務をサポート。今回は「総務」「経理」「人事」の3部門での募集です。

【総務】
■各事業所から上がってきた日報のデータ入力
■スタッフのシフト管理・勤怠管理
■法務局への書類提出
■保険や車両の管理

【経理】
■領収書や請求書の作成、チェック
■給与計算・振り込み
■入出金管理
■労務手続き

【人事】
■雇用契約書の作成・管理
■求人媒体管理
■新人研修対応
■採用・面接対応

いずれの部門でも、専門知識は必要ありません。ご希望を伺ったうえで、いずれかの部署に配属します。

＜入社後の流れ＞
▼入社～2日目：新人研修
当社が関わるお客様の業界や、アウトソーシング事業など基本的なことを座学で学びます。

▼3日目～：OJT
最初は書類のチェックなど始めやすい業務からスタート。半年ほどをかけて、少しずつ仕事の幅を増やしていきます。

業務に慣れてきたら、よりスムーズに仕事を進められるよう個人でどんどん工夫してOK。
効率的な方法があれば部署全体に積極的に発信してみてください！

＜キャリアパス＞
意欲とスキル次第でキャリアアップも可能！
入社3年目でリーダー（主任）職、入社5年目で部署責任者にステップアップした事例もあります。将来的には事業所長や、複数の事業所を束ねるエリアマネージャーへの道も！

チーム／組織構成
人事総務は20～30代の社員が業務全般を担当。経理は20代～60代の3名で仕事を分担しています。

高卒以上／未経験歓迎／基本的なPCスキル／コミュニケーション力をお持ちの方
■高卒以上
■基本的なPCスキル（文字入力レベル）
■業種・職種未経験歓迎
■第二新卒歓迎

＜こんな方をお待ちしています！＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■与えられたタスクをこなすのではなく、裁量をもって自分なりのやり方で仕事を進めたい方
■周囲と協力しながら物事を進められる方
■人の話やアドバイスを素直に受け入れ、成長を続けられる方

事業者の担当者や他部署のメンバーと連携するシーンが多いため、必要な情報を適切に伝えられるコミュニケーションスキルが大切です。人の話を聞く姿勢や最低限の気遣いなど、人柄重視で選考します。

★大宮駅より徒歩5分
★2025年10月に移転した新しいオフィス
★転勤なし
★オフィス内分煙
埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目114番地1　ORE大宮ビル5階

8：30～17：00（休憩1時間／実働7.5時間）
■平均残業時間
基本的に残業はありません。実働も7.5時間と短めなので、趣味や家族との時間を大切にできます。

正社員
試用期間（6カ月）の間は契約社員としての採用、給与は月給25万円～34万円となります。その他、待遇に差異はありません。

月給26万円～35万円＋各種手当＋賞与
※上記金額には固定残業代（10～25時間分／1.5万円～3.8万円）を含みます。超過分は別途全額支給します。
※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。

■賞与
年2回
（前年度実績合計2カ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収336万円
～490万円

■社員の年収例
年収350万円（入社1年目・25歳男性）
年収400万円（入社3年目・27歳男性）
年収500万円（入社5年目・30歳男性・リーダー）
年収600万円（入社7年目・34歳男性・リーダー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インフルエンザ予防接種（年1回※会社負担）
■健康診断（年1回※会社負担）
■服装自由（規定あり※オフィスカジュアルでOK♪）
■フリードリンク
■定年制（65歳の誕生日まで※再雇用制度、継続雇用制度あり）

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
基本的に月21日出勤となるため、 会社カレンダーにより土曜日出勤となる場合もあります。
■年末年始休暇　
（9日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
消化率100％／年間6日を計画有休として予め決めています。
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連休も可能です！

今回は経験よりも人柄を重視。「これまで正社員で働いたことがない」「パソコンはさわったことがあるけれど、オフィスワークは未経験」「転職の経験が何度かある」という方も、気負わずご応募ください！同じく未経験からスタートした先輩が、無理のないペースで仕事を教えます。

実働7.5時間＆基本残業なしなので、毎晩遅くまで残業して心身ともに疲弊…ということもありません。自分の時間をしっかり楽しみながら、安定した環境で長く働けます。

「事務職は評価されづらい」というイメージがあるかもしれませんが、当社では一人ひとりの工夫や努力にしっかり目を配り、明確な基準で評価しています。数字的な結果だけでなく、業務効率化への貢献や円滑なコミュニケーションも評価の対象です。

意欲とスキル次第では、リーダー、係長、事業所長といったキャリアアップも可能！目標に向かってモチベーションを保ち、努力を続けられます。