第一機材株式会社の過去求人・中途採用情報

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第一機材株式会社の募集が終了した求人

CADオペレーター・設計／未経験可／賞与実績6か月／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

★年休127日★まずは1カ月の練習からスタート！マンホール蓋や側溝の蓋などの製品設計をお任せ
具体的な仕事内容
マンホール蓋やグレーチング（側溝蓋）、屋上点検口など、街の安全を支える金属製品の設計業務を担当します。
営業から寄せられる案件に対し、建築図面をもとに製品の種類・サイズ・配置を検討し、CADで図面化していく仕事です。

【具体的には？】
■営業から共有される案件内容・設計条件の確認
■建築図面を読み取り、必要な製品の種類とサイズを選定
■CADを用いた製品図・配置図などの作図　など
※製品の試験・検証業務などもお任せします

★東日本でトップクラスのシェアを獲得★
「鹿島建設」「清水建設」「大林組」などをはじめ、多くのお客様と取引しています。道路など生活に欠かせない場所はもちろん、誰もが知るランドマークや人気テーマパークなど、自慢したくなる仕事に携われるチャンスが豊富です。

★キャリアアップ★
＜設計業務の幅が広がる＞
図面作成だけでなく、設計条件の整理・最適な製品選定・納まり検討まで担当。

＜外部との調整・提案力が身につく＞
ゼネコンや設計事務所とやり取りし、施工性・安全性・コストを踏まえた提案が可能に。

＜上流工程にも挑戦できる＞
新製品企画、既存製品の改良、技術検証など、より専門性の高い業務へステップアップ。

インフラ・公共性の高い製品設計の経験は、設計職としての専門性を高め、将来的な市場価値向上につながります！

【研修制度は？】
入社後半年～1年間は研修期間となるため、未経験から着実に成長できます！

▼CAD操作の習得と取扱う製品の勉強（1～2ヶ月程度）
CAD操作の練習と並行して各製品の仕様や特性を学びます。操作しやすいソフトなのでご安心ください。

▼規格品図面や過去の依頼図面のトレース（1～3ヶ月程度）
基本的な製品の図面をトレ－ス（複写）しながら、図面の書き方、製品の名前や特性を学びます。

▼営業からの単品図依頼の作図対応（３ヶ月～6ヶ月程度）
実際に営業からの単品図依頼の作図していきます。まずは簡単なものからスタートし、慣れてきたら難易度の高い割付図や施工図の作図に挑戦していきましょう！

チーム／組織構成
【業務の特長】
PC作業がメインとなります。作図作業に集中できる静かな環境です。

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】建設業界での経験がある方／設計に挑戦したい方／安定して働きたい方大歓迎◎
※図面を用いる作業に抵抗感がない方を想定しています。
※設計に挑戦したい方、設計の経験がない方も大歓迎です！

【歓迎】※必須ではありません
◎理系学部卒
◎建設業界での何らかの業務経験
◎CADの使用経験（ソフト不問）
◎材料力学や構造力学の知見をお持ちの方
◎現場仕事からデスクワークに変えたい方
◎ワークライフバランスを整えて働きたい方
◎安定基盤で長く働きたい方

勤務地

【転勤なし・赤羽駅徒歩5分・住宅手当・社宅有】
東京都北区赤羽 1-4-8 千和ビル4F

◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分

※残業は1日に1時間あるかないか程度です。
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月　※期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給21万6500円～25万7500円
※上記は最下限の給与です。給与は選考を通じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者／月1万円、第1子／月1万7000円、第2子／月9000円、第3子／月3000円）
■住宅手当（賃貸の場合／月3万5000円、ローンを組んでいる場合／月2万9000円、自宅／月1万9000円）
■借上げ社宅制度（自己負担10％、単身者のみ34歳まで）※通勤に2時間以上かかる方が対象です。
■役職手当

■賞与
年2回
（昨年度実績6カ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
400万円／26歳／入社1年目
460万円／29歳／入社4年目

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
（全額支給）
■家族手当
（配偶者／月1万円、第1子／月1万7000円、第2子／月9000円、第3子／月3000円）
■住宅手当
（賃貸の場合／月3万5000円、ローンを組んでいる場合／月2万9000円、自宅／月1万9000円）
■役職手当
■借上げ社宅制度
（自己負担10％、単身者のみ34歳まで）※通勤に2時間以上かかる方が対象です。
■退職金制度
■社員持ち株制度
■健保組合提携の保養施設利用可
■作業着貸与
■副業OK（全従業員利用可）

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日
■GW休暇
■夏季休暇
※3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／復帰率100％
■介護休暇
★有給休暇の取得率（2025年）は90.2%と働きやすい環境が整っています★