株式会社ローソンアーバンワークスの過去求人・中途採用情報

【最短2カ月で店長】「ローソン」の店長／これまでの販売・接客経験は丁寧に評価します！
具体的な仕事内容
《これまでの店長・販売経験は、そのまま評価します》
小売・サービス業でのマネジメント経験には、スキルに応じて「調整手当」を支給。店長就任は最短2カ月・平均9カ月です。

羽田空港、東京大学、GINZA SIX、フジテレビ、経済産業省──ローソン100%子会社だからこそ任される特殊立地の直営店を関東首都圏に約96店舗展開。ただのコンビニ運営ではなく、全国のお手本となる"最強のモデル店"を目指しています。

【主な業務内容】
■接客
■売り場づくり
■発注・売上管理
■スタッフ採用・育成・シフト管理　など

【入社後の流れ】
▼Step1：入社時研修（入社～約3週間）
接客や売り場づくりなど店舗運営の基礎を習得。

▼Step2：店舗配属
まずは副店長候補として、店舗業務を経験。
発注やスタッフ育成など、少しずつマネジメントにも挑戦します。

▼Step3：店長へ（最短2ヶ月／平均9ヶ月）
店舗の責任者として、お店づくりから運営まで幅広くお任せします。
※店長・副店長のご経験がある方は、より早期の就任を想定しています。

▼Step4：さらなるキャリアへ
店長経験後は、エキスパート店長・上級店長・スーパーバイザー・トレーナー・本社スタッフなど、希望や適性に合わせたキャリアアップが可能です。

【POINT】
★一人にしない育成体制
配属後は店長・トレーナー・管理職がチームであなたの成長をサポートし、定期面談やキャリアアンケートを通じて目標に合わせて育成します。

★自分に合ったキャリア成長
毎年のキャリアアンケートで目指す将来像を把握し、社長・管理職と共有のうえキャリア形成に活用。

◎女性店長も活躍中

＜キャリアモデル＞
▼入社2カ月：店長
▼入社6カ月：上級店長
▼入社12カ月：SV

チーム／組織構成
【無理なく働けるサポート体制】
『コンビニ業界のマイナスイメージを変えたい』という社長の想いのもと、本社が店舗間の応援や人員調整をサポートしています。そのため「ずっと休みが取れない」という心配もなく、安心して働ける環境です。

【自然に交流が生まれる職場】
部活動や家族も参加できるBBQ懇親会も開催しているほか、休日に一緒に出かける社員もいるなど、役職問わず社員同士の交流も盛んです。

《店長・販売の経験者・大歓迎》経歴・経験不問／店舗運営経験を活かせます！
＼これまでの経験を、待遇と役職で評価します／
コンビニ・スーパー・アパレル・飲食などでの店長・副店長・販売経験者は大歓迎！（ブランクOK）
◎小売・サービス業でのマネジメント経験は「調整手当」でスキルに応じて反映します

＼未経験からの挑戦も歓迎／
「人と関わる仕事が好き」という気持ちがあれば大丈夫。経験・学歴は不問です。

＼こんな方はぜひご応募を♪／
□役割や成果が評価につながる環境で働きたい
□働き方を見直しながら店長経験を活かしたい
□様々な立地・客層の店舗運営にチャレンジしたい
□安定企業で長くキャリアを築きたい
□ローソンが好き／接客・販売経験を活かしたい

＼先輩の志望動機／
『店長職でキャリアアップしたい』
『労務管理が整っている』
『ローソン100%子会社だから安心』
『アルバイト経験を活かしたい』
『ローソンで扱うスイーツ・エンタメグッズが好き』

【東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・茨城県のローソンへ配属】
★当社直営店96店舗（26年3月現在）のいずれか／店舗数は随時拡大中！
★東京・千葉・埼玉・神奈川への出店がメイン！
★配属先は居住地やご希望を考慮し決定
★30分～1時間半程度で通勤可能な店舗が中心

【東京都】
文京区、中央区、大田区、新宿区、台東区、足立区、千代田区、渋谷区、港区、江東区、江戸川区、豊島区、世田谷区、北区、葛飾区、板橋区、荒川区、杉並区、三鷹市、町田市

【千葉県】
船橋市、松戸市、習志野市、千葉市、浦安市、四街道市、柏市、流山市、佐倉市、八千代市、鎌ケ谷市

【埼玉県】
さいたま市、川口市、戸田市

【神奈川県】
横浜市、川崎市

【茨城県】
取手市

※受動喫煙対策：あり
※店舗名は以下【勤務地詳細】をご覧ください

◎稀に転居可能な方に、転居を伴う異動をお願いする場合があります。
その場合は下記を支給します。
【転任支度料最大40万円＋住居賃貸契約初期費用一部負担＋家賃補助最大50％（社内規定あり）】

◎一部ロードサイド店舗などは、マイカー通勤あり。
※ガソリン代に車両維持費相当額を含んで支給

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間：168.6時間
休憩時間：60分

＜シフト例＞
09:00～18:00
13:00～22:00
22:00～07:00

■――――――――――――…
　無理なく働ける仕組みあり
…――――――――――――■
本社が毎週、全社員の労働時間をチェックし、他店舗の社員や派遣スタッフを活用した人員調整によって、長時間労働を防いでいます。
そのため、休日も取得しやすく、有給休暇の取得率は63.0％（2025年度実績）と、しっかり休める環境。家族や友人との予定も立てやすいと社員からも好評です。

店舗づくりだけでなく、働き方も“モデルとなる職場”を目指しています。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与や待遇に変更はありません

月給23.1万円～37.4万円＋賞与年2回（昨年度平均70万円）＋各種手当＋交通費全額支給
★店長就任後は月給26.1万円～／統括店長は月給36.3万円まで
★小売・サービス業でのマネジメント経験は「調整手当」としてスキルに応じて反映
※みなし残業代として月10時間分（1万5347円～2万5285円）を含む
　10時間を超える時間外労働分は追加で支給

＜社員の年収実績（2025年）＞
・店長：年収370万円～540万円
・エキスパート店長／上級店長／トレーナー：年収470万円～600万円
・スーパーバイザー：年収520万円～640万円
※賞与は半期ごとの評価シートに基づき決定。年間100万円を超える店長もいます。

＜入社時の想定年収＞
年収305万円～500万円

【経験者向け】調整手当
小売・サービス業でのマネジメント経験者には、スキルに応じて支給します。
前職での店長・副店長経験、店舗数、売上規模などを選考時にヒアリングし決定します。

■住宅手当（月1万円 ※社内規程あり）
■登録販売者資格手当（月3万円 ※資格活用時）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■調整手当（小売・サービス業でのマネジメント経験者はスキルに応じて支給します）
■住宅手当（月1万円 ※社内規程あり）
■登録販売者資格手当（月3万円 ※資格活用時）
■ひとり親家庭手当（月5000円／子1人 ※社内規程あり）
■家賃補助（転居サポート対象者 ※社内規程あり）

■賞与
年2回
（昨年度平均70万円／年）
★100万円以上を支給される店長も！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収305万円
～640万円

■社員の年収例
＜年収実績（2025年）＞
年収370万円～540万円（店長）
年収470万円～600万円（エキスパート店長・上級店長・トレーナー）
年収520万円～640万円（スーパーバイザー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■登録販売者手当：月3万円（資格活用時）
■福利厚生サービス
■各種表彰
■交通費全額支給
■私有車通勤補助：月1万円
■退職金制度（入社3年経過後に支給）
┗ 入社時から毎年年収に応じて積み立て


■――――――――――――…
　U・Iターン支援あり！
…――――――――――――■
関東圏外からの入社や、通勤時間が90分以上の方を対象に、転居・住居に関する費用負担を軽減する制度を整えています。

物件探しから会社がサポートし、転居にかかる初期費用も幅広くカバー。
安心して新生活をスタートできる環境です。

■転勤赴任住宅手当（社内規程あり）
転居費用一時金：転居距離と世帯構成に応じて最大40万円を支給
賃貸契約費用：礼金・仲介手数料・鍵交換費用・更新料を会社で負担
家賃補助：1年目は家賃の50％
┗2～4年目は段階的に減額し、5年目以降は15％補助を継続

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～9日）
■夏期休日（4日）
■冬期休日（4日）
■有給休暇
┗2025年度有給休暇取得率63.0％
┗夏期休日や公週休と組み合わせて、6連休を楽しむ社員も！
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり／設立から7名　男性の取得実績もあり）

＼社員の声／
「週2日はしっかり休めています！“コンビニは休みにくい”というイメージがあるかもしれませんが、当社は90店舗を展開しているため、店舗同士で助け合える環境があります。相談すれば長期休暇を取得して旅行に行くこともできますよ♪」

羽田空港（第一ターミナルサウス・第一ターミナルノース・第二ターミナル・第３ターミナル・エアポートガーデン・エアポートガーデンスーベニア・カーゴセンター）、大森北八幡通、外神田三丁目、神田明神、丸の内パークビル、丸の内二重橋前、経済産業省、防衛省、新宿山吹町、ＧＩＮＺＡ　ＳＩＸ、東日本橋京葉道路、晴海トリトンスクエア、千駄木、東京ドームホテル、東京大学（安田講堂・龍岡門、工学部３号館）、フジテレビ、港三田三丁目、東京ポートシティ竹芝、杉並高井戸西一丁目、世田谷桜新町二丁目

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