株式会社ＢＩＳＣＵＳＳの過去求人・中途採用情報

各施設の「管理者兼サービス提供責任者（サ責）」に対して運営・法令・人材面の教育育成・是正判断を実施
具体的な仕事内容
【HIBISUについてのご紹介】
大阪を拠点に全国38（オープン予定含む）の有料老人ホームを展開・運営しています。
ご利用者様一人ひとりに寄り添った、安心安全で快適なサービス提供を心掛けています。

【これまでにない新ポジション「スーパーバイザー」とは？】
訪問介護事業におけるサービス提供責任者（サ責）業務について、
・運営基準に適合しているか？
・帳票・記録・加算が正しく整備されているか？
・判断が属人的になっていないか？
を点検・是正し、教育する役割を担います。
これまでは各施設の施設長が担っていましたが、
『施設長よりさらに上位に位置する責任者』
として新たに分業・新設。
各施設・現場で活躍するサ責スタッフの品質責任者として、
管理業務を担います。


【具体的な業務内容について】
・サービス提供責任者業務の統制・品質管理
・法令・運営基準・社内ルールの遵守確認
・サ責・管理者への教育・育成・是正・判断
・トラブル・判断事項の最終受け皿
・本部方針の現場反映・運営調整
★現場中心ではなく、管理・判断が中心の業務です


【実務未経験の方も安心★入社後の流れ】
▼初日～3か月間
・「実務者研修」を受講し資格取得にチャレンジ
・制度理解・運営基準研修を受講
・サ責帳票と統制業務の基礎習を習得

▼4か月目以降
・複数店舗で実務経験を積んでスキルアップ
・店舗投入前のリマインド教育を受ける
・サ責業務の標準化を現場で確認

▼半年後以降
・まずは1店舗を担当／管理者サ責SVとして運営に挑戦
・その店舗で仕組み作りなどを実施
・帳票・判断基準・是正運用における定着を図ります

▼2年目以降
・複数店舗を兼任するSV体制へステップアップ
・サ責教育・統制の仕組みを全拠点に展開
・サ責分野教育の標準化を完成させる
といった形で着実にステップアップしつつ、
ゆくゆくは訪問介護事業の業務と仕組みを整え、事業拡大を推進する
立場としての活躍を期待しています！

チーム／組織構成
★各施設についての概要★
◎平均80～100弱の床数
◎社員10名／パート20名＝計30名以上のスタッフ
がそれぞれ活躍しています。
各施設長・サ責スタッフとの連携をはじめ、上長であるエリアマネージャーとの相談も可能です。

★介護業界未経験＆無資格歓迎！人物重視の採用です■社会人としての基本的なビジネスマナー■PCスキル
【応募条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■社会人としての基本的なビジネスマナーや勤務経験
■一般的なPCスキル（Excel・メール等）
■コンプライアンスに対する意識が高い方
★介護業界未経験歓迎／資格がなくてもOK


【あれば優遇するスキル・経験】
◇何らかのマネジメント・SV・拠点管理の経験※業界・経験年数不問
◇業務統制・管理業務の経験

【こんな方にピッタリ】
◎期限管理・業務整理ができる方
◎客観的・公正な立場で冷静に判断ができて、改善・是正を推進できる方
◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方
◎より質の高い訪問介護事業運営やサービス提供を実現したい方

【大阪・泉大津市を拠点に関西圏の各施設をサポート】
■大阪府泉大津市の事務所：大阪府泉大津市助松町1-1-23
※大阪府内を中心に、関西圏で展開している「住宅型有料老人ホームHIBISU」各拠点を巡回・管理指導します

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
0時間

★原則残業はありません

正社員
※試用期間6ヶ月あり（同条件）

月給42万円(固定残業代含む)※一律手当含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月76,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※一律手当（地域手当：51,000円）を含みます
※経験・スキル・資格などを考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■夜勤手当：1回5,000円
■交通費規定支給（月15,000円まで）
※車・バイク通勤はガソリン代を規定支給
■年末年始手当：6,000円／日

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援あり
■制服貸与
■給与前払可

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月9日休み※2月は8日休み／1月、8月、12月は10日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★希望休制度あり★
月3日間は事前にお休みしたい日を自由に申請～取れます！

大阪を中心に東京・神奈川・福岡・熊本にて有料老人ホーム「HIBISU（ハイビス）」を展開しています。
私たちの経営理念である
・利用者と家族が安心できる環境を提供します
・スタッフと家族が笑顔で過ごせる会社をつくります
・人と人がふれあい、助け合える環境を目指します
・最高の笑顔と、最高のサービスで人生に花咲かせます。
といった点を大切にしながら、ご利用者様一人ひとりに寄り添った安心のサービスを提供。
今後も続々と新施設をオープンする予定です。
ご入居者様にとって喜ばれる施設づくりを目指すためにスタッフ一同、日々サービスの向上に取り組んでいます。

1.24時間見守り体制
ご入居者様に安全安心と快適なサービス提供。スタッフが見守ります。
2.適正な料金設定
適正な料金設定を心がけており、経済的にも安心してご利用いただけます。
3.近隣医療機関との連携
近隣提携医療機関と連携し、日々の健康管理や緊急時など、常に安心のサポート体制を整えています。
4.全室完全個室
プライバシーに配慮した心身ともに安らげる空間でお過ごしいただけます。
5.お食事の栄養管理
当社スタッフが調理し、できたてのお食事をご提供。
栄養管理はもちろん、味や見た目も楽しめるよう心がけております。
6.訪問サービス
訪問鍼灸マッサージや訪問看護サービスなどがご利用可能です。