株式会社ＧＡＧＡの過去求人・中途採用情報

【新規SaaS事業のスタートメンバー募集】営業にとどまらず、戦略や仕組みづくりにも携われます。
具体的な仕事内容
既存顧客への提案を中心に、
反響対応、導入支援、活用フォローまで一貫して担当いただきます。

顧客の課題解決に向き合いながら、
SaaS事業の立ち上げに関われます！

▼具体的な仕事内容
《既存顧客への提案営業》
※メインで取り組んでいただきます！
●既存取引先へのSaaSプロダクトの提案
●他事業部と連携したクロスセル提案
●関係性を活かした商談対応

《反響営業》
●イベント・広告などで獲得したリードへの提案
●他営業部門から引き継いだ案件への対応
●必要に応じた新規リード開拓（交流会・ネットワーキング等）

《導入支援》
●受注後の導入支援
●CS部門と連携した初期活用サポート
●定着に向けたフォロー

《商談・進捗管理》
●商談進捗の管理
●クロージングに向けた調整
●営業ナレッジの共有

《導入後フォロー》
●既存顧客への継続フォロー
●利用促進の提案
●追加提案の支援

＼ポイント／
◎業界特化型SaaSのため、既存取引先や反響営業が中心
◎提案から導入後の活用支援まで一貫して担当できる
◎SES・マーケ・CS・開発と連携する横断型の営業スタイル

＼この仕事で得られる経験／
SaaS営業としての提案力はもちろん、既存顧客への深耕営業やクロスセル、
導入・活用支援まで幅広く経験できるポジションです。

部門横断で連携しながら進める調整力に加え、
立ち上げフェーズならではの事業づくりや仕組みづくりに関わる経験も積むことができます。
また、将来的にはチームづくりやマネジメントに挑戦できます◎

チーム／組織構成
営業・SES・マーケ・CS・開発など、
部門を越えて連携しやすい体制が整っており、
困りごとや課題もすぐに共有できる環境です。
さまざまな経験や視点を持つメンバーが在籍しているため、
相談しやすく、協力しながら業務を進められます。

■年齢構成：★平均年齢35歳
■定着率：★100％（直近1年間、営業メンバー）

何らかの営業経験をお持ちの方（業界不問）／チームで連携しながら、前向きに挑戦できる方を歓迎します◎
★業種未経験歓迎

【必須条件】
■何らかの営業経験をお持ちの方（業界不問）

【歓迎条件】
■SaaS営業の経験をお持ちの方
■SES営業の経験をお持ちの方

＼こんな方を歓迎します！／
◆新しい取り組みに前向きに挑戦できる方
◆チームで協力しながら業務を進められる方
◆社内外と丁寧なコミュニケーションが取れる方
◆顧客や仕事に誠実に向き合える方

◎人柄・意欲を重視した選考です
前向きに挑戦し、周囲と連携しながら主体的に動けるかを重視します。
業界経験は問いません。
顧客や仕事に誠実に向き合い、事業づくりに関わりたい想いをぜひ聞かせてください。

◎愛知県、東京都いずれかのオフィスに配属

＜各オフィスの所在地＞
【本社】愛知県名古屋市中区錦1丁目10-20 アーバンネット伏見ビル8階
【東京オフィス】東京都港区港南2町目16-4品川グランドセントラルタワー8階

※各拠点受動喫煙防止対策あり

9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※入社後6か月間は試用期間として契約社員での雇用となります。
※期間終了後、双方合意の上で正社員へ切替となります。
※期間中の給与に差異はありません。

月給28万円～50万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回

※スキル・経験を考慮して給与を決定いたします。
※インセンティブ制度あり（新規企業との口座開設をした場合など）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（上限54万円／年）
■役職手当
■交通費（全額支給）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円　※スキルや経験に応じて優遇

■社員の年収例
年収380万円／月収28万円＋賞与＋インセンティブ＋諸手当／27歳・未経験
年収526万円／月収37万円＋賞与＋インセンティブ＋諸手当／31歳・経験5年
年収814万円／月収47万円＋賞与＋インセン＋諸手当／40歳・経験10年・役職者

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援（受験費用負担制度あり）
■研修・サポート体制充実（OJT研修・図書館システム・社内勉強会など）
■ベネフィットステーション加入（Netflix見放題）
■防災バッグ支給（自宅利用OK）
■社員企画イベント運用一部補助（サバイバルゲーム代の補助やeスポーツ用のPC購入の実績有）
■社内部活各種
■企業型DC制度あり
■リゾートワークス導入（全国のリゾート・宿泊施設を優待価格で利用可能）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数9.7日／年）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員の取得実績多数）
■リフレッシュ休暇（10年毎に5日間）

業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、
入社後はOJTを中心に業務の流れや提案方法を身につけていただきます。
まずは既存顧客への先輩社員との同行を通じて、基礎から理解を深めていける環境です。

また、SES・マーケ・CS・開発など他部門とも連携しながら進めるため、
業務を通じて自然とITやSaaSの知識を習得できます。
立ち上げフェーズのため、決まった型に当てはめるだけでなく、周囲と相談しながら進めていけるのも特徴です。
業界未経験からでも、段階的にできることを広げていけます。

新規SaaS事業の立ち上げフェーズでありながら、既存顧客基盤を活かした提案ができるため、
ゼロからの開拓だけに偏らず、バランスよく営業スキルを磨ける環境です。
初期メンバーとして事業成長に関わりながら、営業手法や仕組みづくりにも携わることができます。
将来的にはメンバー育成やチーム形成などマネジメントにも挑戦できる環境であり、
日々の取り組みや成果はしっかりと評価され、キャリアアップにつながっていきます。

エンジニアの定着率は91％、営業メンバーの定着率は100％。
高い定着率は、一人ひとりの「やりたい」を大切にし、安心して働ける環境づくりに力を入れてきた証です。
元エンジニアの代表をはじめ、営業や採用にも技術経験者が在籍しており、
現場理解を踏まえたフォロー体制が整っています。

そのため営業も技術面の不安を抱え込まず、提案活動に集中しやすい環境です。
顧客や現場の課題に寄り添った提案がしやすく、エンジニア・企業の双方と長期的な信頼関係を築いていけます。