株式会社ハコセンの過去求人・中途採用情報

【反響営業／定着率95%以上】商業施設・マンション・駅・工場など、大型現場の金属・雑・外構工事
具体的な仕事内容
建物に欠かせない金物資材や金属工事を扱う専門商社として1981年に設立された当社。内装パネルや手すり、グレーチング・ピット、フェンス・門扉など外構工事、建物に関わる金属製品を扱い、建築現場を支えています。

＜Point＞
★スーパーゼネコンをはじめ、建築業界大手上位100社のうち95社と取引
★海外ODA案件は年間に10件～20件を担当
★ご要望いただいた金物製品を提案する仕事で反響中心
★ゼネコンの本支店からのメール、工事現場からの問い合わせに対応

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◆具体的には
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お客様からの見積り依頼があったら図面入手...
　図面の読み取り→適正業者の選定→見積り＆提案
取極め成約後は...
　工場指示・職人選定→施工の管理→品質検査→引き渡し＆請求

＜仕事内容＞　
▼営業（見積作成～引き渡しまで）※2人1組なので分担して案件を進められます！
▼資材調達
▼業者選定
※協力会社は120社程あり、案件に合わせて選択します
▼施工・品質管理
※現場に定期的に通いながら、進捗を管理します
※工事施工は職人がやります
※ハコセンは管理のみ、現場常駐もありません

【 取引先 】
大手ゼネコンを主客先に、有名な建築物を担当。
東京・神奈川県を中心に首都圏の案件を担当しています。
※直近では、
◆TOKYO TORCH
◆麻布台ヒルズ
◆ハラカド
などを手掛けました

【案件には最後まで携われる】
見積作成・資材調達だけではなく、施工の進捗・品質管理まで携われるのが特徴です。
といっても、現場に常駐して管理することはありません。
あくまでも金物の専門業者というポジションで、施工が滞りなく進むようサポートを行う仕事です。
先輩とペアで活動します。しっかりサポートします。

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◆最初の1～1年半は…
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研修期間として、独り立ちまでは2人1組で先輩のアシスタントを行います。
先輩の請求書類、見積書類などを作成したり、たくさんの現場や本支店に出向いて商談に同席したりと、経験を積みます。

チーム／組織構成
現在、営業メンバーは8名体制。ほとんど中途入社で前職は様々。時間をかけて育てる方針のため、未経験の方も安心してチャレンジできます。

■年齢構成：30代～60代
■定着率：定着率95％以上

【未経験歓迎／高卒以上／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎建築業界や営業職に興味のある方
＜応募条件＞
◇高卒以上
◇職種・業種未経験歓迎
◇普通自動車免許（AT限定可）
◇基本的なPCスキル（Excelの基本操作ができる方）

＜こんな方を歓迎します＞
◎建築やものづくりに興味がある方
◎ランドマークや大規模建築に関わる仕事に魅力を感じる方
◎建設・土木の資格を取得して活躍したい方
◎チームで仕事を進めることが好きな方
◎未経験から専門知識を身につけ、長く活躍したい方

＜活かせる経験・スキル ※必須ではありません＞
◎建築学科などで建築を学んだ経験や図面に関する知識
◎何かしらの営業経験
◎建築・建設業界での実務経験
◎施工管理・現場作業・職人など建築現場に関わる経験

＼意欲・人柄重視の採用です！／
◇セネガルの病院
◇ブータンの感染症対策センター
◇フィジーの気象庁
など、海外ODA案件も多く手掛けています。
興味をお持ちになった方、ぜひ一度お話しませんか？

＜東京支店もオープン予定／江ノ島線「桜ケ丘駅」徒歩10分＞

■本社
神奈川県大和市福田6-1-20
└小田急電鉄江ノ島線「桜ケ丘駅」より徒歩10分

■工事部
神奈川県大和市福田6-1-19
└小田急電鉄江ノ島線「桜ヶ丘駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策あり
※転居を伴う転勤はありません

＼東京支店も将来的には開設を目指しています！／
東京都世田谷区等々力に事務所を確保しており、体制が整い次第、東京支店の開設を目指しております。

8：30～17：30（実働8時間・休憩60分）
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間最長3カ月あり
その間は時給1400円（月収例26万8800円／1日8時間×24日勤務の場合）
※経験やスキルによって、試用期間が3カ月以内に短縮される場合あり
※その他待遇に変更はありません

月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（夏・冬ボーナス）＋決算賞与（3月・部の業績による）

※これまで経験・スキルによって決定します
※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
※関連資格保有者は優遇いたします

■賞与
年3回
　※夏・冬ボーナス＋決算賞与（3月・部の業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収440万円
～年収500万円

■社員の年収例
年収620万円／入社7年目
年収480万円／入社3年目（20代後半）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度（入社3年目から適用）
■育児支援制度
■資格取得支援制度（施工管理技士などの資格取得費用を全額負担）
■労災上乗せ保険に加入
■セールスコンテストで宿泊優待ペア券・食事券支給
■営業手当
■物価手当月1万円
■食事手当月1万円
■導入研修

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休取得OK

清水建設株式会社、大成建設株式会社、鹿島建設株式会社、株式会社大林組、株式会社竹中工務店、戸田建設株式会社、株式会社フジタ、株式会社安藤・間、飛島建設株式会社、西松建設株式会社、佐藤工業株式会社、株式会社鴻池組、株式会社ガイアート、青木あすなろ建設株式会社、株式会社長谷工コーポレーション、大日本土木株式会社、東洋建設株式会社、りんかい日産建設株式会社、岩田地崎建設株式会社、大成ロテック株式会社、大豊建設株式会社、JEFコンフォーム株式会社、大木建設株式会社、大成ユーレック株式会社、株式会社鍜治田工務店、大林道路株式会社、多田建設株式会社、株式会社ナカノフドー建設　ほか

社員の皆さんには、社外でも活躍できるような人になってほしいという思いがあります。
そのため、資格取得に関する積極的な支援制度が整っています。
費用の負担だけではなく、さまざまな資格の紹介が回覧板で回ってくるので意欲さえあればどんどんスキルアップできる環境です。

■本人の意思を尊重した、教育助成金あり
※施工管理技士（建築）、クレーン、フォークリフトなど
■社外研修・社外講習などへの積極参加を推奨（業務を休んで受講OK）

【オープンな場での評価を行っています】
月1回の全店営業会議。そこでは1カ月間の成果、苦労話の報告、次月の営業戦略の発表を行います。

＜激励と感謝を伝える＞
その場で、社長⇒責任者、責任者⇒社員へ激励や感謝などのメッセージを伝えたり、自分自身の仕事の成果をアピールしたりできます。

＜納得できる評価を得られる＞
オープンな場で評価を行うのは、クローズな内申書などでは、上司の評価が見えにくく不公平が生じてしまうと考えているため。
売上以外の部分をオープンな場で確認することで、残業などの「時間」で稼ぐのではなく、「中身」で稼ぐ姿勢が評価され、納得感があります。