株式会社医師のとも
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社医師のともの過去求人・中途採用情報
株式会社医師のともの 募集が終了した求人
営業事務/未経験歓迎/年休120日/月給26万円~
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
営業事務としてバックオフィス業務をご担当いただきます。※入社後の職種変更なし
具体的な仕事内容
専門知識は一切不要!PCで文字入力ができれば、大丈夫◎。未経験からスタートした先輩も多く、事務デビューにもぴったりの環境です。
【お任せする業務】
★取引先や登録医師からの問い合わせ対応
★求人情報のデータ入力・サイトへの掲載
★登録医師のプロフィール入力
★契約書や請求書などの書類作成、管理
★案件の進捗チェック
★郵送物の発送対応
★メールマガジンの配信サポート
★資料作成のお手伝い
★ミーティングの日程調整や議事録作成
★経費削減のチェックなど
難しいお仕事はなく、コツコツ進める業務が中心です!
【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員によるOJTからスタート。まずはデータ入力や書類整理など簡単なお仕事からお任せします。分からないことはすぐに質問できる環境なので、経験の有無に関わらず安心して成長できます。
【ここがポイント】
★スキルアップできる!
データ入力だけでなく営業サポートや簡単な経理など、事務として幅広いスキルが身につきます。
★医療界を支えるやりがい!
あなたのサポートが、医師や医療機関を支えることにつながります。社会に役立っている実感を持てるお仕事です。
★働きやすい!
オフィスは渋谷駅近くで通勤便利。業務に慣れた後は、一部、在宅勤務も可能です。(※慣れるまでは、しっかりサポートするので週5日出社となります)
チーム/組織構成
配属先(営業支援課)は5名が在籍。うち1名は育児休業取得中です。
※女性管理職も活躍中
【学歴不問・未経験歓迎】基本的なPC操作のできる方
PCはExcel、Word、PowerPointなどの基本的な操作ができればOKです。
※ExcelではSUM、COUNTIF、VLOOKUP(XLOOKUP)といった基本的な関数操作や、並び替え・フィルタリングを扱える方を想定
【以下のような方を歓迎します】
・チームワークを大切にできる方
・日々の業務でセルフチェックを徹底できる方
・正確さを大切にできる方
・主体的に仕事を見つけ、行動できる方
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
あなたにお会いできることを楽しみにしています。
【転勤なし★渋谷駅から徒歩圏内】
【渋谷本社】
東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル2階
(アクセス)各線「渋谷駅」より徒歩5分程度、京王井の頭線「神泉駅」より徒歩7分程度
※入社後は原則、オフィス勤務となりますが、一部曜日については在宅勤務となる場合があります。
<受動喫煙対策:有>オフィス禁煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※一部の部署では10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員/契約社員
※入社1年目は契約社員として勤務いただき、2年目より正社員へ登用となります。
※契約期間は1年間/期間中の給与・待遇に変動はありません。
月給26万円~30万円(固定残業代含む)
※月給は経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万1,080円~7万480円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
■賞与
年2回
(2月・8月)
■昇給
年1回
(2月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~400万円
■社員の年収例
年収例364万円/20代/入社1年
年収例420万円/30代/入社5年
◆社会保険完備(健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険)
◆交通費支給(実費支給)
◆時間外手当(超過分)
◆出張手当
◆役職手当
◆休日出勤手当
◆休業制度(産前産後休業、育児休業、介護休業)
※男性社員の育児休業取得実績あり
◆慶弔見舞金
◆オフィスカジュアル
<年間休日>
120日
程度(※暦の並びにより変動あり)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月29日~1月3日)※暦の並びにより変動あり)
■夏季休暇
(7月1日~9月30日の間で3日間取得可能)
■慶弔休暇
■有給休暇
(全体の有給休暇消化率90%超)
■産前・産後休暇
(※取得実績あり)
■育児休暇
(※男性の取得実績もあり)
■介護休暇
■結婚休暇
(※連続して5日取得可能、前後の土日をあわせると最大9日取得可能)
