株式会社大川の過去求人・中途採用情報

【完全週休2日制／案件多彩！店舗・保育園・学童施設・注文住宅など】子どもたちの居場所となる建物づくり
具体的な仕事内容
当社が手がける企画型の鉄骨共同住宅「レイズ」シリーズを中心に、幅広い建物をお任せします。

今回入社する方には、
現場所長または次席クラスとして、現場における主導的な役割を担っていただきたいです。

＜主な現場＞
■鉄骨・RC造（共同住宅、店舗、福祉施設など）

＜具体的には＞
■工程管理、工程表の作成
■資材の調達・管理
■協力会社・職人の手配、管理
■近隣対応
■各種資料・書類作成 など

◎大川の魅力！
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【全国ブランドとの連携×地域に根ざす施工】
日本航空やLIXIL、パナソニックホームズなど大手企業との取引実績多数。
なかでも無印良品とは、ネットワークパートナーとして資材供給も行っています。
全国的なブランドと連携しながら、地域密着の施工に取り組めるのが強みです。

【施工管理にしっかり向き合える体制】
営業や設計はそれぞれ専任担当が在籍しており、施工管理に専念できる体制。
また、複数現場を同時に抱えることは基本的になく、一件一件に丁寧に向き合えます。
設計から施工まで自社一貫体制のため、社内連携もスムーズです！

◎入社後は…
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入社後すぐは、先輩社員の下で当社の進め方を学んでいただきます。
その後、徐々に現場をお任せしますが、
経験に不安のある方は、企画型の案件など、比較的シンプルな案件に配属します。

＼サポート体制／
業務フローから申請関係までマニュアルを完備しているので安心です！
入社時には、安全書類や当社の仕事の進め方に関するレクチャーも、技術部長が直接実施する予定です。

★幅広い分野にチャレンジ可能
多角的に事業を展開しているからこそ、さまざまな現場を経験するチャンスがあります！

大川は、総合建築事業のほかにも
木造住宅やリフォーム、リノベーション、
福祉施設のメンテナンス事業まで、
あらゆる建物に関わる建築のプロ集団です。

本人の希望や意欲に応じて、幅広いチャレンジが可能です。

チーム／組織構成
★20代～70代まで幅広い年代が活躍！
将来的には現場から事務など、活躍の場を変えることもできます。
60代、70代のメンバーも内勤や現場サポートに異動して活躍中。
経験を活かしながら、無理のない戦い方で会社を支えてください！

【学歴不問】横浜に根ざして活躍したい方歓迎◎施工管理経験を活かして、地域の発展に貢献できます！
＜必須条件＞
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・施工管理の経験がある方
・1級・2級施工管理技士資格をお持ちの方
・設計・積算経験がある方
・職人や二次業者として現場施工に関わった経験

★1つでも当てはまる方はぜひ大川へ！
◎横浜に根ざして活躍したい
◎仕事を通じて、大切な街に貢献したい
◎安定企業で、腰を据えてキャリアを築きたい
◎施工管理としての経験を活かし、よりスキルアップを目指したい
◎1つの分野ではなく、幅広い経験を積みたい

#学歴不問

★横浜勤務★転勤なし ★現場に直行直帰OK ★マイカー・社用車通勤OK★U・Iターン歓迎／本社／神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12


＼POINT／
現場エリアは横浜が中心。（一部案件は東京都内、神奈川県内）
地域に根ざして活躍できます！

＜本社へのアクセス＞
■JR「川崎駅」「鶴見駅」より車で10分
■東急東横線「綱島駅」より車で10分
■横浜市営地下鉄ほか「新横浜駅」より車で15分
※社用車・マイカー通勤OK／直行直帰可

※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）
※屋外に喫煙スペースあり

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給55万円～90万円（固定残業代含む）＋報奨金
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月11万円～20万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★年間平均40万円～50万円の報奨金を支給！★
当社では、担当した案件の粗利に応じて【1％の報奨金】を支給しています。
施工管理スタッフの平均支給額は年間40万円～50万円ほど。
中には年間60万円以上を手にしている社員もいます。

★資格取得でさらに収入アップ！
資格をお持ちの方へは資格手当を支給します！
スキル・待遇ともにアップさせることが可能です。

※支給例※
◎1級建築施工管理技士／月額2万円～9万円（経験年数により変動）
◎1級建築施工管理技士補／月額1万5000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月3万円）
■時間外手当（固定残業超過分）
■役職手当
■資格手当
■休日手当

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収660万円
～1100万円（月給55万円～90万円）＋報奨金※年間平均40万円～50万円

■社員の年収例
年収1070万円（50代前半／前職：建築施工管理）
年収910万円（40代前半／前職：建築積算）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金（担当案件の利益の1％を支給）
■資格取得祝い金（施工管理技士1級／30万円、1級建築士／30万円など）
■退職金制度
■社員割引（マイホームを建てる際、定価から15％～20％の大幅割引が可能！）
■当社グループが運営する学童保育「ワオキッズ」の利用料50％オフ（小1～小6まで）
■社用車支給（ガソリン代、現場近隣への駐車代など全額会社負担）
■健康診断（年1回）

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み／祝日のある週は土曜出勤をお願いすることがあります）
■年末年始休暇　
（7日間～9日間）
■夏季休暇
（7日間～9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

大川グループでは現在、23施設の保育園・学童保育を運営。
その企画から施工まで、自社で一貫して手がけています。
子育て環境の向上という形で、地域に貢献できるのが大川の魅力です。

事業の原点は、社員の出産・育児による退職や、子育て支援が十分でない社会への問題意識でした。
「安心して子どもを育てられる場を増やしたい」という想いから、2000年に事業を開始。
学童保育は高い地域貢献性が評価され、同業態で横浜市初の補助金対象事業者に認定されました。

施工管理として携わるのは、子どもたちの居場所となる建物づくり。
修繕やリフォームも自社で手がけているため、改修・維持管理まで幅広い経験を積めます。

自社ブランド「レイズ」シリーズは、年々受注件数が増加中。

自社製造の建材を活用することで、
品質を保ちながら競合より10％以上抑えた価格での提供が可能です。

このコスト競争力が評価され、業界内でも高い優位性を確立。
近年は社宅建設など、大手企業からの受注も着実に増えています。