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株式会社トヨタ東京教育センターの募集が終了した求人

オフィスワークデビュー歓迎！受付事務／賞与実績3.6カ月分

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【安心・安定のトヨタグループ／福利厚生充実】受付事務・一般事務／まずは簡単な内容からお任せします♪
具体的な仕事内容
簡単な文字入力ができればOK♪
当校の受付窓口で、お客様対応や事務業務をお任せします。

新たに外部研修制度もスタート！
オフィスワークデビューや社会人未経験の方も、安心してスタートできる環境です。

【具体的には】
★受付・窓口でのお客様対応
★電話・メール対応
★入校手続きや書類作成
★教習スケジュールの調整
★料金のご案内
★データ入力　など

まずは受付や電話対応からスタート。
少しずつできることを増やしていきましょう★
お仕事の割合は
お客様対応3割／デスクワーク7割。
カウンター内にデスクがあるので、
基本は座っての業務が中心です。

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ある1日の流れ
―――
▼8:30 出社
予約状況やスケジュールを確認します。

▼午前
受付対応や入校のご案内が中心。
空いた時間にデータ入力や書類作成を行います。

▼お昼休憩（1時間）
休憩室でテレビやスマホを見ながらリラックス♪

▼午後
予約管理や入力業務を進めます。
チームで協力しながら進めていきます。

▼17:30 退勤
残業は少なめ。仕事終わりの時間も大切にできます◎

チーム／組織構成
現在、受付事務は6名体制。
20代2名、30代1名、40代1名、50代2名と、幅広い世代が活躍しています。

最近入社した19歳・20歳のメンバーもおり、同世代と一緒に働ける環境です。

中には一度退職後、「やっぱりここが働きやすい」と戻ってきたスタッフも。
居心地の良さが自慢の職場です。

■男女比：全員女性

対象となる方

【未経験者・第二新卒歓迎！】先輩たちも全員未経験スタート★正社員デビューも応援します！
先輩たちの前職も、飲食・介護・販売などさまざま。
決まった業務が多く、落ち着いた環境なので、
事務デビューにもぴったりです。

【こんな方を歓迎します】
・オフィスワークにチャレンジしてみたい方
・人と話すことが好きな方
・コツコツと作業するのが得意な方
・落ち着いた環境で働きたい方
・長く安定して働きたい方

＃学歴不問
＃未経験歓迎
＃第二新卒歓迎

勤務地

【転勤なし・マイカー通勤OK・駐車場完備】
トヨタドライビングスクール群馬／群馬県桐生市境野町7-1864-20

※受動喫煙対策実施

勤務時間

8：30～18：30の間でシフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
8：30～17：30
9：00～18：00
9：30～18：30
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

給与

月給19万7,500円～22万円～+各種手当

※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■家族手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績3.6カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～400万円

■社員の年収例
年収330万円（26歳／入社1年目）
年収340万円（26歳／入社2年目）
年収360万円（27歳／入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■健康診断
■退職金制度（勤続5年以上）
■財形貯蓄
■社員割引
■社員旅行
■保養施設（嵐山のほか、全国各地に提携施設あり）
■制服貸与
■社員食堂あり（社員割引あり）
■リゾート施設あり
■導入研修・外部研修
■時短勤務制度

休日・休暇

＜年間休日＞
107日
＋年間10日以上の有給取得率93％

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日休み／シフト制）★土日休みもOK！
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日まで8日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（95％以上の社員が年10日以上取得）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
■特別休暇

【有給、ちゃんと使えます★】
有給は“使うのが当たり前”の雰囲気。
付与された分はほとんどの人がしっかり消化しています。
まとめて使って、
旅行に行ったり、推し活を楽しんだり、美容やグルメを満喫したり♪
「休みにくい…」なんて空気はありません。
プライベートも大事にできる環境です。

【シフトは希望重視★】
シフトは毎月作成。
事前に上司が希望をヒアリングし、できるだけ希望通りに調整しています。
希望休の回数制限はなし。
みんなで話し合いながら、譲り合って決めています。
働き方はみんな平等。
特定の人だけが大変…ということもありません♪

★安心の「1年間育成プログラム」スタート

今年より、新卒や社会人経験の浅い方を対象に外部のビジネス研修を導入します！
1年間、オンラインを中心に全11回実施。
そのうち2回は現地参加型の研修です。

■内容は？
・ビジネスマナー研修
・社会人としての基礎スキル
・目標設定と振り返り

自分で目標を設定し、上司も研修に参加しながら成長をサポート。
パソコンスキルなど、業務に直結する目標も一緒に設定していきます。

■“育てる”をしっかり。
この研修は、ただ受けるだけではありません。
「研修だけ」「現場だけ」ではなく、
学びと実務の両方から成長を支える仕組み。
1年後には
“できることが増えた”と実感できることを目指しています。