サングローブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【3件に1件が成約に！圧倒的な売りやすさ】各企業が抱える課題解決をサポート！毎月インセンティブを支給
具体的な仕事内容
【未経験・経験者歓迎！一番活躍できる場で輝く】
あなたの希望・適性に合わせて以下の2コースから配属先が決定します。

―★アシスタントコース
◎アポイント～商談設定までを担当するアシスタント業務
ビッグデータを活用して、見込みのある顧客をピックアップ。
そのリストに基づき顧客にアポイントを取り、まずは経営課題をヒアリングします。
その後、自社の商品やサービスをご案内し、商談を設定するまでがミッションです。

―★フィールドセールスコース
◎提案～クロージングまでを担当するフィールドセールス業務
トスアップ後、顧客のニーズや課題をしっかりと理解するための事前準備を実施。
Web広告や集客支援といった商材の 成約に向けて、「どうすれば問題を解決できるのか」「どうすれば喜んでもらえるのか」を戦略的に考え、
提案まで行います。クロージング後は社内のチームに引き継ぎます。

◆充実した研修制度
入社後、まずは約2週間の座学研修で業界や商材の知識をインプット。
同日に入社した同期達と一緒に研修を受けるので横並びでのスタートです。

その後、あなたの得意なことが活かされるチームでOJT研修スタート！
先輩の隣で実際の仕事を見ながら、少しずつ感覚を掴んでいってくださいね。

インプットした知識をアウトプットする場が多く、トークスクリプトなど必要なものもすべて揃っているので、独り立ちまでの期間が短いのもポイント☆
「入社初月でインセンティブ獲得」なんてことも少なくありません。

◆将来のキャリアパス
総合職を極めた後は、新しいキャリアに挑戦するチャンスも広がっています。
社内には様々な職種が揃っており、人事部、総務・経理部、クリエイティブ部門、企画部門など多彩なキャリアパスがあります。

◆働きやすい環境
年間休日は125日以上、土日祝休みで、プライベートの時間も充実できる環境が整っています。
また、髪色・髪型自由！ネイル・ピアスもOKで自分らしく働くことができます◎

変更範囲：当社業務範囲

チーム／組織構成
《若い世代が中心に活躍中☆》
実力主義の組織ではありますが、チームで気軽に声を掛け合ったりとラフな雰囲気！
スピード感のある収入アップ＆キャリアアップが叶う環境です◎

■男女比：５：５
■年齢構成：29.6歳

【学歴・経験不問】Web業界・営業経験者＆未経験者どちらも歓迎！意欲と人柄重視の採用
当社が大切にしているのは、
これまでの経験よりも「これからどうなりたいか」

そのため、お人柄を重視した《ポテンシャル採用》を行なっています。

「人と話すのが好き」
きっかけは、そんなシンプルな理由で十分です。

「接客スキルを活かせそう」
「いつかはチームを引っ張る存在になりたい」
「自身の市場価値を高めたい」

必要なのはこうした気持ちだけ。
どんな目標でも、あなたを応援します！

【こんな方が活躍中！】
◇コミュニケーション能力に自信がある方
◇聞き上手だと言われたことがある方
◇社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方
◇頑張りをしっかり評価してくれる環境で収入アップさせたい方

★希望支社へ配属：本社／横浜／大阪／名古屋／福岡
★転居を伴う転勤なし
★駅近デザイナーズオフィス

■東京本社
東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F

■横浜支社★2024年8月オープン
神奈川県横浜市西区高島1-1-2
横浜三井ビルディング20F

■大阪支社
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30
梅田スカイビル タワーウエスト20F

■名古屋支社★2025年8月増床移転
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
名古屋プライムセントラルタワー4F

■福岡支社★2024年11月増床移転
福岡県福岡市博多区上呉服町10-10
呉服町ビジネスセンタービル9F

変更範囲：当社勤務地範囲

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

※みなし残業はありますが、全社的に残業を推奨していません
※喫煙やおやつなど、こまめな休憩はいつでも取ってOK！

▼K.Aさんのある1日
09：00 出社、メールチェック
09：30 引継ぎMTG
10：00 商談前MTG
11：00 顧客へアプローチ
11：30 商談準備
12：00 ランチ
13：00 商談
14：30 商談後、上長へ報告
15：00 顧客へアプローチ
17：00 明日の商談準備
18：00 定時でサッと退勤
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間1～3ヵ月
※期間中の待遇に変動はありません

★毎月インセンティブを支給！あなたの努力を徹底評価！
★未経験でも月収40万円以上は通過点
★年収2,000万円プレイヤー在籍中

【未経験者の場合】
月給：28万円～38万円＋毎月インセン
※固定残業代60,156円～81,638円／35h含む。超過分別途支給

【営業経験者の場合】
月給：39万円～50万円+毎月インセン
※固定残業代92,900円～119,050円／40h含む。超過分別途支給

【高い実績のある営業経験者の場合】
月給：51万円以上+毎月インセン
※固定残業代121,450円～／40h含む。超過分別途支給

※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します
※詳細は面接時にお伝えします。お気軽にお問い合わせください
※固定残業代はありますが、当社では残業を推奨しておらず、業務効率化のシステム導入に力を入れています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【毎月インセンティブを支給！】
あなたの頑張りをしっかりと評価し、給与としてお返しします。
中には《毎月月収100万円超え》の社員も！
頑張った分が翌月の給与に即反映されるため、モチベーションも上げやすい環境です。

◆入社1年目／H.Mさん／元不動産事務
《月収48万円》＝基本給28万円＋インセン

◆入社1年目／S.Mさん／元SNS運用・広報
《月収82万円》＝基本給28万円＋インセン

■賞与
インセンティブとして業績に応じた報奨金を毎月支給

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,500万円

■社員の年収例
年収1,274万円／27歳：未経験入社3年目／前職：アパレルショップスタッフ
年収1,120万円／35歳：未経験入社4年目／前職：飲食店員
年収852万円／25歳：未経験入社1年目／前職：社内エンジニア
年収790万円／25歳：未経験入社1年目／前職：ライター
年収581万円／29歳：未経験入社1年目／前職：ECサイト運営

■インセンティブ制度・達成ボーナスあり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【各種手当・制度】
■交通費（規定あり）
■家賃補助制度（規定あり）
■定期健康診断

【職場環境】
■完全防音のWeb商談BOXあり
■社内カフェ・リラックススペース併設
■社内分煙（喫煙スペース設置）
■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機、Wi-Fi完備

【そのほか】
■スキルアップ支援あり
■資格取得支援あり
■社内表彰制度あり
■PC・モニター・社用端末など備品支給
■髪型・髪色・服装自由（ネイル・ピアスなどOK！）
└商談時はジャケット着用
■イベントが多数開催！(BBQ・社員旅行・歓迎会・忘年会・新年会など)

＜年間休日＞
125日
以上（2025年実績127日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※10日以上の連続休暇OK（2024年度実績）
※長期休暇あり

十分な休暇が取れるから、スポーツ、アニメ、ゲーム、音楽などの趣味や、旅行を楽しむ社員も多数！
私生活も満喫できます◎

東京を中心に全国展開を行っている当社。各オフィスの増床や拡張移転を行うなど、人員拡大に伴い本社・支社を問わず成長を続けています。
働きやすさを追求したデザイナーズオフィスはもちろん、休憩スペースや喫煙ブースなど社員専用の設備も人気。
在宅勤務やフルリモートワークが主流となっている今だからこそ、社員の皆さんに「出社の楽しさ」を感じていただきたいと考えています。

また、営業職もWeb商談が主流になり、出勤スタイルも柔軟に対応しています。
完全社内業務の日は、私服で出勤OK！
ピアスやネイルなど、自由に自分を表現できる職場です。
堅苦しい雰囲気は一切なく、リラックスした環境で働けますよ◎

未経験率はなんと87.2%！前職は美容業界、飲食、人材派遣業など…全くの未経験からスタートし活躍している先輩が当社には多数在籍しています。
入社後はWebの知識からAIの活用方法、営業のノウハウまで、イチから身に付く研修を行なっています。研修後は専任の教育担当がつくため、常に《生きた知識》を身につけることが可能。どこでも通用するような、市場価値の高いビジネスパーソンに成長できます◎
もちろんいつでも質問や相談OK！わからないことや不安をなくしてから業務に取り組みましょう。

「たくさん稼ぐには、たくさんの時間が必要…」

いいえ、違います。

当社では無理な働き方にならないよう、アポイント数や連絡数などを調整して振り分けています。
つまり、適正な時間内で仕事を効率よく遂行することが可能です。
土日祝お休みで、スケジュールも立てやすく＆プライベートも大切にできるのが、当社の大きな特長の1つです。

もちろん、自分自身でも仕事を進めるにあたってPDCAを回し、アップデートをしていく必要もあります。
仕事の効率化・最適化はいずれ自身の大きな力となるでしょう。