ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【KDDIグループ】企業法務として、各種契約書のリーガルチェックや法務相談対応などをお任せします
具体的な仕事内容
◆業務内容
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■契約書のレビュー・ひな形作成／管理
└取引契約、工事請負契約、業務委託契約、秘密保持契約などのリーガルチェック
■法務相談
└契約書の条項や法令に関する解釈の相談、トラブルの相談
■法的リスクの調査・対応
└新規事業や取引に関する法的リスクの検討、社内への助言
■稟議対応
└各部署から申請された稟議の審査、稟議に関する相談対応、稟議に関するルール整備
■コンプライアンス対応
└企業倫理、社内規程の整備、法令遵守体制の構築・運用・教育
■知的財産管理
└商標・著作権・特許関連の管理・調査・申請対応
■法改正対応
└関連法令の調査、社内への周知・対応策の策定
■紛争・訴訟対応
└弁護士との連携、訴訟・トラブル対応及びこれに付随する書面の作成（覚書、合意書、通知書等）
■その他法務関連業務
└株主総会、取締役会、定款、インサイダー取引、安全保障輸出管理などの対応

◎契約書のレビューは、まれに英文のチェックをすることもあり、英語スキルも活かせます。

◆入社後の流れ
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まずは現在の担当者によるOJTで、当社の業務についての理解を深めていただきます。
スキル・ご経験にもよりますが、入社後3カ月～6カ月程度での独り立ちを想定しております。
不明点などはすぐに周囲に確認できる雰囲気ですので、業界未経験でも問題ございません。

◆ポジションの醍醐味
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契約書のチェックや法律相談だけではなく、企業の経営戦略や事業活動を法的にサポートする役割です。
現在、当社は新規事業領域の拡大期を迎えており、新規取引先も増加傾向。
事業戦略・リスクヘッジの点で、重要なポジションとなります。

業務の中で、通信キャリアトップクラスのKDDIグループの一員として事業全体を見渡すこともでき、人脈形成や新たな知見を深める機会も豊富。
安定して働きながら、自身の成長も実感できます。

チーム／組織構成
■総部員数 24名（社員：14名・派遣社員：10名）※男性：8名・女性：16名

★健康経営優良法人2025(ホワイト500)＆くるみんマーク認定企業★
労務管理も徹底しており、社員の健康を組織で支える健康経営を推進。
仕事だけでなく、プライベートも大切にできる環境です。

■年齢構成：平均年齢（社員のみ）：49.7歳

【大卒（法学部卒以上）以上／業界未経験歓迎】企業法務・総務経験がある方（3年以上）
【必須条件】
■企業における法務・総務業務経験（3年以上）
■一定の法務スキル（各種契約審査、顧問弁護士への適切な法律相談）をお持ちの方
■大卒（法学部卒）以上

＜歓迎条件＞
◎法務を中心に、中小規模企業の各種総務業務経験がある方
└特に、会社法に基づく機関運営の経験者は歓迎します。
◎ビジネス実務法務検定2級以上

＼こんな方を求めています／
・業務にコツコツと取り組む姿勢のある方
・論理的に物事を捉えられる方
・コミュニケーション力が高い方

【東京都渋谷区／新宿駅より徒歩圏内】
■本社
東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル
＜アクセス＞
JR山手線新宿駅より徒歩8分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※出社率：週3日以上（テレワーク勤務は月8日以下）

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/6:00～12:00及び13:00～21:00
コアタイム/なし
標準的な勤務例/9:00～17:30

※試用期間中は以下の勤務時間となります。
9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（その間の給与に変更なし／試用期間中はフレックスタイム制勤務、育児短時間勤務制度等の適用なし）

月給27万900円～39万8,000円

※経験・能力等を考慮し当社規定に基づき決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
※当社規定に基づき支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収512万円
～754万円（残業代20h／月・賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅あり（転勤者を対象に借上げ社宅を貸与※単身赴任手当あり）
■退職年金制度（企業型確定拠出年金、前払退職金）
■各種財形貯蓄制度
■共済会
■持株会
■ベネフィット・ステーション（施設利用／旅行／資格取得補助）
■資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり）
■各種研修制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（有給取得率：2024年度実績88%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア）
■リフレッシュ休暇
■私傷病休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能！

KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足。
情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で、全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション（デジタルによる変革）」の時代を迎える今、業界を越え国内外の競争がますます激しさを増しています。