株式会社 大京の過去求人・中途採用情報

【在宅勤務有×フレックス】大京およびその子会社全体の社内SE（インフラ管理・運用／ネットワーク企画）
具体的な仕事内容
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◆具体的には
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ご経験やご希望に合わせて次のいずれかを担当していただきます。

【ネットワーク運用・保守】
■大京およびその子会社全体の ネットワーク運用・保守
■拠点開設・閉鎖に伴うデータ／音声／FAX回線の敷設・撤去手配
■ベンダー調整、工事進行管理
■Teams Phone、IPアドレス設定
■社内ネットワークの安定稼働支援
■日常運用・トラブル対応

【ネットワーク企画】
■大京およびその子会社全体の ネットワーク現状分析
■現行NW課題の整理、将来像の策定
■最新技術を踏まえた次期NWの企画・設計
■企画をプロジェクト化し 主体的に推進
■経営層／オリックスグループ／外部ベンダーとの調整

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◆稼働中・稼働予定のプロジェクト
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【グランドデザイン構成要素】ゼロトラスト、SASE、ITAM、ITSM、レガシーシステム再構築、SaaS活用、デバイス多様化など
【業務効率化】データ分析基盤構築、クラウドサービスの活用（Microsoft365など）
【新技術導入】自社専用の生成AI導入、パブリッククラウド活用
【その他】オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成
情報システム部は社内でも大きな期待が寄せられる組織であり、裁量あるさまざまな挑戦が可能です！

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◆豊かな経験で成長につなげられる
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IT・デジタルの力を生かした多方面からのアプローチを重ねる情報システム部。
あなたには、大京およびその子会社全体のインフラ状況を把握した上で、現状の最新技術動向を踏まえ、5年後・10年後のあるべきインフラグランドデザインの設計・推進を担っていただきます。最上流から事業・企業環境を創り上げる経験は、あなた自身の成長にもつながっていきます。

チーム／組織構成
風通しが良くコミュニケーションも活発です。お互いの意見を交わしながら、それぞれが主体性を持ってプロジェクトを推進しています。

【学歴不問／業界経験不問】安定企業でスキルUPにつながる経験がしたい方を歓迎します！
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■ネットワークの保守・運用経験
■ネットワーク／インフラ領域での設計～運用の実務経験、また企画～実行までPMとして主体的に推進した経験
※不動産業界の経験は問いません。

【こんな方は尚歓迎】
◎新たな挑戦を通じてスキルUPにつなげたい
◎安定企業の更なる規模拡大に貢献したい
◎長期キャリアに適した働きやすい環境を探している
◎裁量権を持って仕事に励みたい　など

【東京都（港区浜松町）へ配属】
※在宅勤務ありのハイブリッドワークです

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配属先について
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株式会社大京　情報システム部　IT基盤企画運用課 兼　オリックス・システム株式会社　大京ユニット基盤運用部（出向）
または株式会社大京 情報システム部 ITサービス運用課 兼 オリックス・システム株式会社 大京ユニット基盤運用部（出向）

働く場所はオリックス・システム株式会社内となります。

■オリックス・システム株式会社（本社）■
東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー
（都営浅草線・大江戸線「大門」駅直結）
（JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町」駅より徒歩2分）

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在宅勤務について
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原則、月の半数超の出社と週2回程度（目安）の在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークです。自身の業務状況等を踏まえ、柔軟な働き方を実現できます。

＜受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙＞

【フレックスタイム制】
コアタイム／9:00～17:00の間で3時間
フレキシブルタイム／5:00～14:00に開始、12:00～22:00に終了
休憩時間／60分

＜標準的な勤務時間帯＞
9：00～17：00
■平均残業時間
残業月法外14時間程度

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【月給31万4000円～＋成果業績給（年4回）】

※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。

★採用時の役職によっては固定残業制となります

＜担当課長以上の役職の場合＞ 月給54万5100円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、基本給に応じて決定。月給54万5100円（基本給36万円／諸手当9万1000円）の場合、固定残業代は9万4100円（法定外残業16.82時間分）を含みます。
※固定残業時間を超えた時間外労働分は、別途支給します。

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基本給にプラスして支払われる手当
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■通勤手当（所得税法第9条に定める非課税限度額を上限とする）
■時間外手当（全額支給）
※採用レンジによっては固定残業代の支給となります。固定残業代は上記をご確認ください 。
■全国勤務手当（月2万5000円～）
■エリア手当（月1万3000円～）
■業務手当（月1万1000円～）

■賞与
成果業績給：年4回（6月／9月／12月／3月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収560万円
～1000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社宅（適用条件あり）
■自分磨き制度
■ベネフィット・ステーションによる優待のほか、レジャー・保養施設などの優待利用
■健康課題に対するサポート（がん治療支援のための休暇制度、社員からの要望を把握しやすい体制構築など）

＜各種教育・資格補助制度＞
■情報システム部独自の研修「DCP（Daikyo Career Planning for IT）」
■キャリア採用者入社時研修
■ビジネススキルアップ研修
■読解力向上研修
■選抜型研修（若手、中堅、幹部）
■教育担当者研修
■階層別研修
■ダイバーシティ研修
■資格取得支援制度

＜その他＞
■カフェテリアプラン（自己啓発、Eラーニング、スクール＆カルチャー利用補助）
■人間ドック利用補助
■育児・介護サービス利用補助
■ライフサポート利用補助など
■永年勤続表彰
■功労者表彰
■結婚祝い金
■出産祝い金
■子の誕生日祝い品
■親の長寿（喜寿）祝い品
■住宅購入支援
■仲介手数料値引き制度
■リフォーム・インテリア商品値引き制度
■提携ホテル宿泊割引
■スポーツクラブ利用優待
＜子育て・介護支援＞
■育児サービス利用支援制度
■時間外労働の制限、深夜業の免除
■育休の復帰支援
■男性の育児参加の促進
■介護支援
■時短勤務（小学校4年まで）

※これらの福利厚生は求人掲載時点のものとなります。

＜年間休日＞
130日
（2026年度）（※）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休日
■夏期休日 5日間
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～40日／下限日数は、入社直後の付与日数による）
■産前・産後休業（実績あり）
■育児休業（実績あり）
■看護休暇
■介護休暇
（※）ただし出向先であるオリックス・システム株式会社の規則に従う。

◎年次有給休暇（年休）の取得を促進しています
■半休制度（半日単位で取得可能）
■時間年休制度（1時間単位で取得可能）…など

＼失効年休の積立保存制度／
2年間で利用しきれなかった年休を、失効させずに最大40日まで積み立てることができます。

「THE LIONS」「サーパス」の2ブランドで累計47万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1（※）の地位を確立。オリックスグループに加わることで事業の幅を広げ、より一層社会課題の解決に貢献する企業へと成長しています。

（※）全国の事業主別累計供給戸数ランキング第1位。
株式会社不動産経済研究所調べ（2024年12月末現在）のデータを基に算出。

【 情報システム部独自の研修制度 DCP（Daikyo Career Planning for IT） 】
「入社時研修」とは別に、情報システム部の社員を対象とした各人のスキル向上を支える研修制度を設けています。独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が作成したフレームワークを基盤とし、スキルを見える化。成長に向けて年単位で計画を作成し、実行します。

【 その他 】
■資格取得支援制度（業務に必要な資格を取得するための講座実施や資格取得助成金の支援）
■ビジネススキルアップ研修
■階層別研修（主任職研修、Newマネージャー研修、部署長研修）　など

【 キャリア形成支援 】
年2回、業務適性やキャリア志向などを自己申告できる制度です。社員の状況やキャリア展望のヒアリングやキャリア形成の支援を行います。

【 ジョブチャレンジ制度 】
オリックスグループ内で、会社の枠を超えた公募型のジョブチャレンジ制度を導入しています。入社3年経過後から興味のある事業分野にチャレンジでき、自身の業務範囲の拡大やキャリアUPの機会につなげられます。

【 キャリア入社者フォロー支援 】
キャリア入社者同士の交流やつながりの強化を目的としたプログラムを実施しています。