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株式会社KAIEN INTERNATIONAL

レジャー・アミューズメント

東京都港区芝4-5-12三田ハイツ 4F 401

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インバウンド旅行サポート事務/残業ほぼ無/年休125日

  • 正社員
仕事内容

海外のお客様に満足いただける旅行ツアーのオペレーション業務全般を担当【未経験の方は丁寧に教育します】
具体的な仕事内容
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■具体的な仕事内容

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メール対応などの事務作業をメインに、各種サービスの手配もご対応いただきます。
・海外取引先とのメール・TEL等でのやり取り
・訪日旅行客に提供する各種サービス(ホテル・レストラン・バス)の予約・手配
・ツアーのスケジュール作成と管理、アテンド業務
・海外のお客様に喜んでいただける旅行商品・プランの企画
※希望者の方には年に数回、東南アジアへの海外出張もお任せします。(あくまで希望者のみです)

※小人数の会社ですが海外の大手企業から多くの案件を受注しております。
※希望者は経験を積んだ後に国内、海外営業職へのキャリアアップも可能です。




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■教育研修制度

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1人ひとりの社員を大切な戦力に育成して、会社の成長に繋げるのが当社の方針。
旅行業界が初めての方も安心です。
ベテラン上司がマンツーマンで成長をお手伝いします。
入社後まずは、専門用語や業務の流れを丁寧に解説。
あなたのできる業務からお任せするので、徐々に守備範囲を広げていきましょう。




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■お客様に喜んで頂ける日本体験を提供する、やりがいあるお仕事です!

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ソニーやパナソニック、あるいはトヨタ自動車やホンダといった世界的企業を取引先に持ち、大きな予算の中で海外からのお客様に、一生の想い出に残る楽しい旅行プランを企画できるのが魅力です。
旅行が好きの方や、国内の新しい観光資源を見付けてツアーを企画したい方には、広がりのある楽しいお仕事です。

《これまでのイベント企画実績》
・F1日本グランプリ観戦ツアー
・六本木クラブ貸切イベント
・大相撲観戦ツアー など

チーム/組織構成
20代~40代まで幅広い男女が活躍中です。(8割以上が女性スタッフ)
外国籍のスタッフも活躍中です。
当社代表がホテル業界で16年、旅行業界で16年の実績がございます。
未経験者でもインバウンドの初歩からお教えしますのでご安心ください。

対象となる方

◆学歴不問 ◆要英語スキル(日常会話レベル) ★未経験歓迎 ★旅行好きの方大歓迎 ★旅行業界経験優遇
【必須要件】
・英語スキル(日常会話レベルで大丈夫です)
・PC操作

【こんな方なら大歓迎です!】
☆未経験者も大歓迎!
☆訪日旅行の予約・手配経験がある方
☆ベンチャーマインドを持ち、明るく前向きに取り組める方
☆KAIENのバリューに共感できる方
(Kindness, Adventure, Impression, Enthusiasm, Network)

勤務地

■東京都港区芝4-5-12 三田ハイツ401

【アクセス】
・都営浅草線・三田線『三田駅』より徒歩2分
・JR山手線他『田町駅』西口より徒歩6分

勤務時間

下記①~③よりご希望のシフトを選択可能です
①8:00~16:00(実働7h、休憩1h)
②9:00~17:00(実働7h、休憩1h)
③10:00~18:00(実働7h、休憩1h)

※入社日より6カ月間は9:00~17:00勤務
※残業はほぼありません
■平均残業時間
10時間

以内

雇用形態

正社員

給与

月給26万円~30万円+賞与1回+決算賞与(業績による)
※経験・能力などを考慮し、相談の上決定いたします
※初年度想定年収は350万~450万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ制度あり:入社後オペレーション業務を1年以上経験した社員を対象に、手配実績に応じて支給(年平均:15~30万円)

■賞与
年1回
決算賞与1回(業績による)
☆2025年度は賞与2~3ヶ月支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円

■社員の年収例
年収420万円 / 24歳 インバウンド手配職 経験2年
年収480万円 / 32歳 インバウンド手配職 経験5年

待遇・福利厚生・各種制度

◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆社員旅行制度(参加は任意、全額会社負担)

《社員旅行実績》
2016年 ジャカルタ
2017年 バンコク
2018年 バリ島
2019年 北海道)、九州
2024年 四国

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇 
(平均5~6日)
■GW休暇
■夏季休暇
(平均3日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(100%消化可能です)※オフシーズンには長期休暇も可能です
■産前・産後休暇
■育児休暇

利益追求だけでなく、社会貢献にも積極的

当社は海外でのチャリティー活動にも積極的です。
企業である以上、利益の追求は大切ですが、その一部を東南アジアの恵まれない子供たちに還元しています。

『海外社員研修旅行』の際には現地の孤児施設を訪問し、事前に子供たちからリクエストを受けた『玩具』や『食品』などを提供しています。
※もちろん旅行のメインは、社員がエンジョイする為の福利厚生です。


出典:doda求人情報(2026/3/2〜2026/5/31)

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