エフビー介護サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】地域のケアマネジャーと連携し、利用者さまに合った福祉用具を提案します！
具体的な仕事内容
ケアマネジャーと連携し、利用者さまの身体状況や住環境に合わせて車いすや電動ベッドなどの福祉用具を提案。納品後も継続してフォローする仕事です！

【具体的な仕事の流れ】
……………
（1）利用者さまの紹介
担当エリアで活躍しているケアマネジャーと連携を取り、福祉用具が必要な利用者さまをご紹介いただきます。

（2）ヒアリング・ご提案
その後、利用者さまのご自宅を訪問。
・現在のお身体の状態
・ご自宅の間取りや段差
・日常の動き方
・ご家族のサポート状況
などを丁寧にヒアリングし、車いすや電動ベッド、歩行器、手すりなどの福祉用具のなかから最適なものをご提案。

☆単にカタログ通りの商品をすすめるのではなく、「その方の生活に本当に合うかどうか」を軸に考えながら提案を進めていきましょう！

（3）納品時の設置対応
納品時には設置作業も行います。
大型商品は2名体制で安全に対応。設置後は使い方を丁寧にご説明し、不安を取り除きます。

（4）アフターフォロー
福祉用具を導入して終わり、ではありません。
その後も定期的に訪問し、「使いづらさはないか」「生活は改善されたか」を確認。必要があれば調整や交換を行います。

※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。

【入社後の流れ】
……………
入社後は、段階を踏みながら業務を習得していきます！

（STEP1：1カ月目）
・座学研修
・外部研修
福祉制度や介護の基礎知識を学びましょう。

（STEP2：2カ月目）
・商品知識の習得
商品管理センターにて、実際に取り扱う福祉用具に触れながら商品知識を身につけます。

（STEP3：3～6カ月目）
・同行研修
知識の習得に並行して、先輩社員の営業活動に同行します。

ケアマネジャーとの関係構築の仕方や、利用者さまへのヒアリング方法、提案の進め方、納品・設置の流れなどを実践を通して学びます。

☆独り立ち後も、必要に応じて先輩が同行するなどフォロー体制があるので安心です◎

チーム／組織構成
各営業所には6～12名の営業スタッフが在籍しています。
中途入社の社員も多く、前職は営業職や販売職、飲食業などさまざま。福祉業界未経験からスタートしたメンバーも多数在籍しています！

☆女性管理職登用実績あり

【高卒以上／未経験歓迎】人柄や姿勢を大切にした採用です！
☆第二新卒歓迎

【必須】
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・44歳までの方

【こんな方を歓迎】
・人と接することが好きな方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・思いやりを持って相手に向き合える方
・長く信頼関係を築く仕事がしたい方
・チームワークを大切にできる方

数字だけを追う営業ではなく、地域の方々と丁寧に向き合う仕事です。
経験よりも「誠実な姿勢で業務に取り組める」かどうかや「相手を思う気持ち」を重視します！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【人物重視採用です！】
面接では堅苦しい志望動機は必要ありません。まずはフラットにお話しできれば嬉しいです。

【直行直帰OK／転勤なし／マイカー通勤OK】
群馬県・栃木県・埼玉県・長野県の各営業所
※配属は希望を考慮して決定します！
※群馬・栃木・埼玉では特に採用を強化しています。
　地域に根差して長く働きたい方を歓迎します！

【群馬県】
・伊勢崎営業所／群馬県伊勢崎市下触町1001-1

【栃木県】
・宇都宮営業所／栃木県宇都宮市横田新町4-19
・小山営業所／栃木県小山市城北1-18-9
・佐野営業所／栃木県佐野市富岡町1509-1

【埼玉県】
・春日部営業所／埼玉県春日部市緑町6-4-6

【長野県】
・佐久営業所／長野県佐久市長土呂862-2
・ほほえみ／長野県塩尻市大字広丘吉田664番地1
・ほほえみ安曇野／長野県安曇野市豊科5703-15


※U・Iターン希望者も大歓迎です。
※受動喫煙対策あり

＼ここがPOINT／
◎東証スタンダード上場企業
◎月給25.5万円以上&賞与年2回
◎フレックスタイム制
◎半数以上が未経験からのスタート
◎社用車貸与（通勤に使用OK）
◎資格取得支援制度あり

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
標準的な勤務例／ 8:30～17:30
※実働8時間、休憩60分

■1日の流れ（例）
8:30　 出社・朝礼
9:00　 訪問準備
10:00　福祉用具納品
13:00　ケアマネジャー訪問
15:00　行政手続き対応
16:00　回収・フォロー
17:30　退社
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間6カ月（給与変動あり／給与欄参照）
※その他待遇に変動はありません

月給25万5500円以上（固定残業代、一律着電手当を含む）＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代は33時間分を月4万5000円以上支給。超過分は別途支給します。
※一律着電手当は月1万円を支給します。

【試用期間中】
月給24万5500円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は33時間分を月4万5000円以上支給。超過分は別途支給します。
※着電手当は試用期間終了後より支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■地域手当
対象エリアを担当する場合は別途支給
例：春日部 2万円／熊谷 1万円
■通勤手当（営業車での通勤もOK）
■資格手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
（新規インセンティブ含む）～（2年目：年収400万円～）

■社員の年収例
年収460万円 ／ 経験2年（評価Ａ社員例）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■社内表彰制度
■資格取得支援制度（福祉用具専門相談員など）
■社用車貸与（1人1台）
■営業車での通勤可

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※年2回程度土曜出社があるほか、お客様都合により土曜出社があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得率77.3%！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇も取得相談可能

※土曜出社をする際は、振替休日を取得していただきます。

各営業所は6～12名体制。大規模すぎず、小規模すぎない組織だからこそ、自然と顔が見える距離感があります。

年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気があり、困ったときは声をかけ合う文化が根付いています。大型商品の納品を2名体制で行うなど、日常的に協力する場面も多く、個人プレーというよりも「拠点全体で支える」意識が強い環境です。

中途入社の社員も多く、前職は営業や販売、飲食などさまざま。福祉業界未経験からスタートしたメンバーも少なくありません。そのため、新しく入る方の不安に理解があり、自然とフォローする風土が生まれています！