エイデイケイ富士システム株式会社の過去求人・中途採用情報

【上流工程あり】行政・自治体向け、情報基盤、工場・IoT関連のシステム開発
具体的な仕事内容
当社は、企業や官公庁、学校など幅広いお客様に向けて、DX推進支援・自社サービスの展開・各種ソリューション提供 を行っているIT企業です。
行政・自治体向けソリューションや情報基盤系、工場・IoT関連など多彩な分野で課題解決を支えており、上場企業をはじめとした数多くの企業との取引実績を強みに、安定した事業基盤を築いています。

勤務地は、秋田DXセンターまたは東京（日野・豊田）事業所のみ。
客先常駐はなく【100％自社内での勤務】です。


★. 業務内容
ーーーーーー
■業務システムの要件定義、設計、開発
■既存システムの改修・機能追加
■システム運用・保守対応
■お客様との打ち合わせ、要望ヒアリング
■プロジェクトメンバーとの開発調整

【 案件の特徴 】
自治体から民間企業まで、幅広い分野のシステム開発やDX推進を支援しています。
行政情報・自治体ソリューション、クラウド環境構築、情報基盤系、工場・IoT系など、多様なプロジェクトがあります！


★. この仕事のポイント
ーーーーーー
Point1. 自社拠点での開発が中心
自社開発・受託案件を中心に、自社拠点での開発がメイン。
社内チームで連携しながらプロジェクトを進められるため、落ち着いた環境で開発に集中できます。

Point2. 挑戦できる環境／上流工程にも挑戦可能！
担当するプロジェクトは全国の企業や自治体が中心。
さまざまな業界のシステム開発に携わりながら、エンジニアとして経験の幅を広げられます。
また、経験やスキルに応じて要件定義などの上流工程もお任せします。

Point3. プライベートを大切にした働き方
年間休日127日、有給取得平均25日など、休みをしっかり確保できる環境を整えています。
会社として有給取得を推奨しており、5連休以上の取得も可能です◎

チーム／組織構成
エンジニアは全拠点をあわせて約120名が在籍。
プロジェクトごとに数名単位のチームを組み、開発を進めています。
拠点が異なるメンバーとも密に連携できる風通しの良さが魅力で、困ったときには気軽に相談できる体制があります！

★健康経営優良法人
★えるぼし・くるみん認定企業

【業界未経験歓迎】エンジニア経験を活かしてキャリアを広げたい方＜学歴不問＞
■システム開発の実務経験をお持ちの方（目安：3年程度以上）
※現在の年収・ポジションは問いません。

【 歓迎条件 】
■java、C♯、.NET、PHPのいずれかを活用した開発経験をお持ちの方
■PM、PLとしての業務経験をお持ちの方

＜こんな方を歓迎します＞
■要件定義など上流工程にも挑戦したい
■経験を活かし、PL・PMとしてプロジェクトを牽引したい
■秋田または東京で腰を据えてキャリアを築きたい

■住宅手当有り■100％自社事業所勤務■転勤ナシ【秋田県・東京都】
※ご希望に応じて配属します。
※自動車通勤可
※専用駐車場あり

【1】秋田県・DXセンター
秋田県秋田市大町三丁目2番10号
※受動喫煙防止対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり）

★新拠点「DXセンター」にて勤務
2025年11月に新設されたばかりの「DXセンター」での勤務。
秋田市中心部に位置する新しく広々としたオフィスで、快適な環境のもと働けます！


【2】東京都・豊田事業所
東京都日野市富士町1番地東5C-32
※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼U・Iターン支援制度あり／
引越し費用の補助制度を用意しており、遠方からの転職も安心してスタート！
新しい環境での挑戦もしっかりサポートします。

9:00～17:45 （所定労働時間：8時間／休憩時間：45分）
■平均残業時間
11時間

★昨年度実績

正社員
試用期間：3カ月
（期間中の待遇等条件に変動無し）

月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与
※2025年賞与実績：年3回（6月、9月決算賞与、12月）
※スキル・経験によって決定いたします。
※残業代は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限2万5,000円）
■家族手当
■住宅手当
■地域手当　など

■賞与
年3回
（6月・9月・12月）
★2025年実績：平均7.19カ月分／10年連続支給実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
賞与年3回＋手当充実（住宅手当・地域手当など）
年収550万円／30歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
※定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）
■各種研修制度（階層別教育、ADFスキル標準、内定者研修）
■資格取得奨励一時金
■財形貯蓄制度
■持ち家支援制度
■U・Iターン支援制度（引越し代補助／規定あり）
■自動車通勤可能
■ドリンクサーバーあり
■スポーツ観戦支援（サッカー・ラグビーなどの観戦チケットあり）
■観劇チケット支給（わらび座の公演などを鑑賞可能）
■健康促進制度（月12万歩達成でQUOカード支給）
■サンクスカード制度（社員同士で感謝を伝え合う制度。年間表彰やQUOカードなどの景品あり）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～40日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★有給取得平均日数25日★
会社として取得を推奨しており、計画的に休みを取りやすい環境が整っています！

★5連休以上も取得可能★
旅行や趣味の時間など、プライベートも充実させられます◎

2025年11月に新設された秋田市中心部に新設された拠点「DXセンター」。
秋田駅エリアからもアクセスしやすい立地で、地域でもひときわ目を引く新しいオフィスです！

このDXセンターには、クラウドビジネス部門、DXソリューションビジネス部門、情報プロジェクト部門、経営企画室などを集約。これまで以上にスピード感を持ったDX推進と新たなビジネス創出を目指しています。
新しい拠点で、これからのDX時代を支えるプロジェクトに携わりながら、さらなる成長を目指せる環境です。

当社では、社員一人ひとりの成長を支える人材育成制度を徹底整備。
ITスキル標準（ITSS）や共通キャリア・スキルフレームワークをベースにした「ADFスキル標準」を導入し、キャリアステップに応じたスキル習得を支援しています。

【主な研修制度】
■内定者研修
■新人社員研修（会社の業務形態などの基礎的知識、ビジネスマナー、技術研修など）
■階層別教育（若手・中堅・リーダー／管理職など）
■ADFスキル標準研修（業務タスクごとに必要なスキルを習得）

【その他】
■外部講師による技術セミナー
■社内勉強会・技術共有会