ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

契約管理事務スタッフとして、当社グループの人材確保やそれに関わる契約業務等をお任せいたします。
具体的な仕事内容
◆当社は…
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ベトナム最大手のIT企業であるFPTソフトウェアの日本法人として2005年に設立されました。日本・東南アジア・北米・EUにもマーケットを持つグローバルなネットワークと、意思決定の早い風通しの良い組織が強み。RPAやブロックチェーン、AI、クラウド、IoTなど最新のテクノロジーでお客様の事業成長に貢献しています。

◆業務内容
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【STEP1：まずは定型的な事務作業からスタート】
・毎月の請求書と検収データ（作業完了報告）の突き合わせ
・支払い手続き、Excelでのデータ集計
・フォーマットに沿った契約書・発注書の作成サポート

【STEP2：社内外のコミュニケーションに挑戦】
・稼働中の外部メンバーからの簡単な問い合わせ対応
・社内担当者から「どんな人材が必要か」のヒアリング
・既存のパートナー企業（協力会社）への連絡、エンジニアの要員探索

【STEP3：ゆくゆくは頼れる「管理の要」へ！】
・パートナー企業との新規契約手続き、条件面の調整
・コンプライアンス（下請法や派遣法など）に基づいた契約内容の確認

◆Point！
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◎多様性を尊重し、誰もが挑戦に前向きな社風
国籍や文化、慣習、歴史、個性など従業員の多様性を尊重し、誰もが挑戦に前向きな社風は、新たな価値を生み出し続けています。チャレンジ精神旺盛な方を積極的にサポート！意欲があれば、多くのチャンスを掴める環境です。

ワークライフバランスを保つため、働き方改革にも尽力！自分の時間もしっかり確保しながらメリハリのある働き方が叶います。

チーム／組織構成
フロアには仕切りがなく、他部署のメンバーの顔も見えやすい環境です。分からないことを直接聞きに行ったり、突発的に簡易な打ち合わせができたりと活発なコミュニケーションにつながっています。

日本国内だけでなく、ベトナム本社とも連携しながら、経理施策を推進！
事務：7名（日本）／他にベトナム側にも2名のメンバーがいます

＼キャリアの横異動も可能／
本人の希望に応じて、部門間の異動も可能です。

★平均年齢は約33歳、マネジメント層の平均年齢も40代と若い！
★バックオフィスの女性管理職の割合：80％
★定着率93％

【学歴・業界経験不問】営業・事務での契約管理経験と柔軟性を活かし、グローバルな環境で成長したい方
＜必須条件＞
■営業や事務として、契約管理に携わったことがある方（業界経験不問）

＜活かせる経験＞
□英語などの外国語を活かした業務経験
□グローバルな環境で働いた経験
□EXCELを使用した業務経験

＜こんな方をお待ちしています！＞
・グローバルな環境で働きたい方
・業務に責任を持ち、主体的に実行できる方
・新しい業務でも積極的に挑戦できる方
・周囲と柔軟にコミュニケーションが取ることができる方
・学習意欲、成長意欲が高い方
・物事に臨機応変に対応できる方

※学歴不問

面接は、これまでのご経験と当社のフェーズがどのようにフィットするかを確認する場です。
業務内容や体制、今後のキャリアについても丁寧にご説明しますので、気になる点は遠慮なくご質問ください。

【転勤なし／三田駅より徒歩4分・田町駅より徒歩5分】
■東京オフィス
東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
＊都営浅草線･三田線「三田」駅より徒歩4分
＊JR「田町」駅より徒歩5分

※原則出社
※国内外への短期出張の可能性あり
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（所定労働8時間／休憩1時間）

■1日のスケジュール例
09:00 始業、メールチェック
10:00 社内の担当者へ「どんな人材が必要か」をヒアリング
13:00 協力会社へ連絡し、条件に合うエンジニアがいないか相談
15:00 フォーマットに沿った契約書の作成・確認、各種請求処理
18:00 退社
※高度な交渉や法律知識は最初は不要です！社内外とコミュニケーションを取りながら、手順に沿って丁寧にサポートしていくお仕事です。
■平均残業時間
12時間

程度（全社平均）※繁忙期（主に年度末、四半期末）の残業時間は月20～30時間程度

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給29万円～31万5000円（一律住宅手当／月3万円含む）

※経験・能力を考慮の上決定します
※残業手当は、別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月2万円まで）
■家族手当（扶養義務のある配偶者：月1万円、子1人当たり（18歳まで）：月1万円）
■帰省手当※全社員に支給（2年目以降支給）
■残業手当

■賞与
年2回
※業績・パフォーマンスに応じて支給

■昇給
年1回
＼基本給の昇給率は5％！（全社平均）／

■入社時の想定年収
年収400万円
～430万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■選択制企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■青年団体活動、安全衛生委員会

＜研修・スキルUP支援＞
■資格取得補助制度
■各種研修・社内講習会（社内PMなどが開催する勉強会）
■eラーニング
■ベトナム語講座（定期的に開催され、どなたでも参加可能。社内公用語は日本語です）
※このほか、社内有志で勉強会なども開催

＜オフィス設備について＞
■自席＋フリーアドレス制（ソファ・ちゃぶ台スぺースなどを自由に利用できます！）
■リフレッシュスペース
レクリエーションスペース（ダーツ・シミュレーションゴルフなどを設置）
★社内イベント
（新年会／花見／運動会／Music Festival／Parents Day／Women’s Day／Men’s Day／Kid’s Day など）　
★クラブ活動
（英語／ベトナム語／日本語クラス／フットサル／バドミントン／ゴルフ／写真　など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（初年度の日数は入社月により異なる／2年目以降5日間）
■有給休暇
（10日～20日／有給消化率80％以上）※2026年3月現在
■特別休暇
（3日／入社日より年次有給休暇付与までの6カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用できる）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK！

営業や事務として培った「契約を正確に進めるスキル」を、ワンランク上の「ベンダーマネジメント」へと昇華させませんか？圧倒的な成長を続けるFPTジャパンにおいて、外部パートナーとの連携は事業拡大の生命線です。単なる書類整理やデータ入力にとどまらず、社内PMと協力会社をつなぐ架け橋として、プロジェクトを成功に導くダイナミズムを味わえます。ルーチンワークから抜け出し、バックオフィスから事業を動かす手応えをダイレクトに感じられるポジションです。

ベトナム最大手「FPT」の日本法人として、日本のDXを力強く牽引する当社。従業員数4,000名規模へと急拡大する中で、外部パートナーとの連携はまさに事業の生命線です。営業や事務で培われた「契約を正確に進めるスキル」は、この巨大な成長エンジンを回すための重要なカギとなります。単なるデスクワークにとどまらず、急成長企業の最前線でプロジェクトの成功を根底から支え、事業拡大のダイナミズムを直接肌で感じられる、他にはないスケール感の大きなポジションです。