ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【風通しの良い職場・スキルアップできる】経理・財務担当として、当社グループの決算業務をお任せします。
具体的な仕事内容
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■当社は…■
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ベトナム最大手のIT企業であるFPTソフトウェアの日本法人として2005年に設立されました。日本・東南アジア・北米・EUにもマーケットを持つグローバルなネットワークと、意思決定の早い風通しの良い組織が強み。RPAやブロックチェーン、AI、クラウド、IoTなど最新のテクノロジーでお客様の事業成長に貢献しています。

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■業務内容■
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これまでのご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せしていきます。
■日次・月次業務
・現預金管理、経費精算の確認・処理
・売掛金、買掛金管理、請求書発行
■月次決算業務
・年次、その他の業務（ステップアップとしてお任せします）
・四半期・年次決算業務のサポートおよび主導
・固定資産管理
・税理士法人対応、税務申告サポート

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■ポイント■
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◎規模の大きな経理・財務業務に携われる
生活インフラをはじめ、あらゆる領域に事業を展開している、グループ全体で2桁成長を実現し続けるホールディングスカンパニーです。連結決算や、規模の大きな経理・財務業務に携われるのは大手ならでは。経理としてのスキルアップを目指す方にはうってつけの環境です。

◎多様性を尊重し、誰もが挑戦に前向きな社風
国籍や文化、慣習、歴史、個性など従業員の多様性を尊重し、誰もが挑戦に前向きな社風は、新たな価値を生み出し続けています。チャレンジ精神旺盛な方を積極的にサポート！意欲があれば、多くのチャンスを掴める環境です。

チーム／組織構成
フロアには仕切りがなく、他部署のメンバーの顔も見えやすい環境です。分からないことを直接聞きに行ったり、突発的に簡易な打ち合わせができたりと活発なコミュニケーションにつながっています。

＼日本企業での経理経験がある方は活躍できます！／
日本国内だけでなく、ベトナム本社とも連携しながら、経理施策を推進！
経理：6名（日本）／他にベトナム側にも6名のメンバーがいます
※日本語ネイティブは1名のみ、他メンバーベトナム国籍。公用語は日本語です。

★平均年齢は約33歳、マネジメント層の平均年齢も40代と若い！
★バックオフィスの女性管理職の割合：80％
★定着率93％

【経理経験3年以上】経理としてスキルアップしたい方◆学習意欲・成長意欲の高い方◆簿記2級をお持ちの方
＜必須条件＞
■3年以上の経理の実務経験（業界経験不問）
■ネイティブレベルの日本語スキル

＜活かせる経験＞
□英語での業務経験
□税務や固定資産管理に関する実務経験
□IT系企業や事業持株会社での経理業務経験

＜こんな方をお待ちしています！＞
・業務に責任を持ち、主体的に実行できる方
・新しい業務でも積極的に挑戦できる方
・周囲と柔軟にコミュニケーションが取ることができる方
・学習意欲、成長意欲が高い方
・物事に臨機応変に対応できる方
・簿記2級、3級の資格を活かしたい方

※学歴不問

面接は、これまでのご経験と当社のフェーズがどのようにフィットするかを確認する場です。
業務内容や体制、今後のキャリアについても丁寧にご説明しますので、気になる点は遠慮なくご質問ください。

【転勤なし／三田駅より徒歩4分・田町駅より徒歩5分】
■東京オフィス
東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
＊都営浅草線･三田線「三田」駅より徒歩4分
＊JR「田町」駅より徒歩5分

※原則出社
※国内外への短期出張の可能性あり
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（所定労働8時間／休憩1時間）

※残業は繁忙期に発生することもありますが、閑散期と平均して月12時間以下です。
※四半期・年次決算が主となるため繁忙／閑散が明確に分かれており、プライベートとの両立がしやすい環境です。

【一日の流れ】※入社2年目の社員の場合
09:00　出勤後、メールやteamsなどの確認
09:30　社内タスクの対応
10:00　決算業務に必要な書類に関して、数値に不備がないかを確認
13:00　ソファ・ちゃぶ台スペースで昼食、もしくは会社周辺で外食
14:00　社内ミーティングや午前中に対応していた資料の確認
18:00　本日の進捗報告後、退社
■平均残業時間
12時間

程度（全社平均）※繁忙期（主に年度末、四半期末）の残業時間は月20～30時間程度

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給31万円～46万円（固定残業代含む）
＼基本給の昇給率は5％！（全社平均）／
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円～11万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力を考慮の上決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月2万円まで）
■住宅手当（月3万円）※全社員に支給
■家族手当（扶養義務のある配偶者：月1万円、子1人当たり（18歳まで）：月1万円）
■帰省手当（年8万円）※全社員に支給（2年目以降支給）

■賞与
年2回
※業績・パフォーマンスに応じて支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～620万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■選択制企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■青年団体活動、安全衛生委員会

＜研修・スキルUP支援＞
■資格取得補助制度
■各種研修・社内講習会（社内PMなどが開催する勉強会）
■eラーニング
■ベトナム語講座（定期的に開催され、どなたでも参加可能。社内公用語は日本語です）
※このほか、社内有志で勉強会なども開催

＜オフィス設備について＞
■自席＋フリーアドレス制（ソファ・ちゃぶ台スぺースなどを自由に利用できます！）
■リフレッシュスペース
■レクリエーションスペース（ダーツ・シミュレーションゴルフなどを設置）
★社内イベント
（新年会／花見／運動会／Music Festival／Parents Day／Women’s Day／Men’s Day／Kid’s Day など）　
★クラブ活動
（英語／ベトナム語／日本語クラス／フットサル／バドミントン／ゴルフ／写真　など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（初年度の日数は入社月により異なる／2年目以降5日間）
■有給休暇
（10日～20日／有給消化率80％以上）※2026年3月現在
■特別休暇
（3日／入社日より年次有給休暇付与までの6カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用できる）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK！

ベトナム最大手のIT企業「FPT」の日本法人として、近年は前年比130％以上の売上成長を継続。従業員4,000名を超える規模へと急拡大しています。この圧倒的な成長フェーズにあるホールディングスカンパニーの経理部門は、単なるルーチンワークにとどまりません。事業拡大に伴う新しい会計基準の導入や、経理関連システムの刷新といった全社横断のプロジェクトにも初期段階から参画できます。会社のスケールアップをバックオフィスから力強く牽引し、ダイナミックな企業成長を肌で感じられる非常に刺激的な環境です！

全世界で8万人以上を擁する巨大なグローバルファームでありながら、日本のオフィスはパーテーションのないフラットな空間です。役職や国籍の壁がなく、突発的な相談やミーティングも活発に行われる風通しの良さが自慢。日越合同チームで多国籍なメンバーと連携しながら業務を進めるため、日本にいながらグローバルな視点と多様な価値観に触れられます。日本語ネイティブであれば応募可能で、実務を通じてこれから英語力を磨きたい方や、グローバル展開企業でのキャリアを本格的に築きたい方に最適です。