伊藤鋼業株式会社の過去求人・中途採用情報

伊藤鋼業株式会社の募集が終了した求人

ルート営業／未経験でも月給24万円／残業なし／定着率100%

正社員
転勤なし

仕事内容

【研修じっくり／家族手当有】既にお取引のある法人顧客が9割！廃棄物処理サービスのご案内をお任せ
具体的な仕事内容
■当社について
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私たちは創業70年以上、企業から出る産業廃棄物の回収・処理を行っている会社です。
実はこの仕事、企業が活動する限り必ず必要とされる分野。さらに処理方法は法律で決められているため、景気に左右されにくい＝安定感バツグンなんです。

環境を守りながら、社会を裏側から支える。そんな「なくならない仕事」を続けています。

■扱う商材は？
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企業から出る産業廃棄物の回収・処理を提案する法人ルート営業をお任せ。
お客様の状況に合わせて最適な処理方法を提案。

お取り引き先は、近畿2府4県を中心に、建設会社、工場、店舗などさまざま。
「コンビニ閉店に伴う什器撤去」や「高速道路の電光掲示板の入れ替え」など、案件も多岐にわたります。

■お仕事の流れは？
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◎廃棄物の回収内容をヒアリング
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◎ 処理方法のご提案
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◎ 回収・搬出のスケジュール調整

※1日の訪問件数は平均で3～4件ほど、1件あたりの商談は30分前後。

■入社後の流れは？
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【入社～1年】現場研修
実際の現場を経験しながら産業廃棄物の知識や回収・処理の流れを学びます。

【半年～1年】
先輩のアシスタントをしながら既存のお客様を少しづつ担当。

【1年後】
既存のお客様を正式に引継ぎ、担当。正式に営業デビューとなります！

　◇◇◇

＼ここが安心ポイント！／
◆ 新規開拓ほぼなし
営業は既存顧客中心。新しいお客様も、既存のお客様からの紹介・役所からの依頼・HPからのお問い合わせなど「反響型」がメインです！

◆ ノルマに追われません
個人ノルマはなく、営業チーム全体で目標を追います。「数字だけを見られる」ことはなく、チームで相談しながら進められる環境です。

チーム／組織構成
営業メンバーは20代2名、30代2名、50代2名と幅広く活躍しています。
前職は塾講師・サッカー選手など、未経験からスタートした社員も多く、入社後は先輩社員がしっかりサポートする体制が整っています。

■組織名称：環境事業部環境リサイクル課
■定着率：100％

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】人柄重視のポテンシャル採用！要普免（AT限定可）
☆社会人経験が浅い方・正社員デビューの方も歓迎！
＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
・営業、接客、販売など人と接する仕事の経験をお持ちの方
・法人顧客との関係構築に興味がある方
・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方

＼こんな方をお待ちしています！／
・お客様と長く関係性を築く仕事に魅力を感じる方
・受け身ではなく、積極的に知識を学んでいける方
・個人プレーよりも、チームで成果を出す働き方を大切にできる方

勤務地

【兵庫・尼崎／転勤なし／車・バイク通勤OK＆手当支給／U・Iターン歓迎】
兵庫県尼崎市東浜町1-6

＜アクセス＞
阪神電鉄本線「出屋敷駅」より徒歩27分、自転車8分

※多くの社員は自宅から自転車や単車で通勤しています。
（自転車手当：月1500円、単車手当：月5000円　支給）
※「出屋敷駅」をご利用の方には駐輪場・自転車は会社から貸与いたします。
※顧客先には社用車を使用いたします。

受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※残業月10～20時間以下（残業代は1分単位で支給／定時退社も可能です）

残業はほぼなしで、有給の取得も柔軟に対応！
プライベートも大切にしながら、無理なく働ける環境です。
■平均残業時間
10時間

～20時間以下

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の待遇に変更なし

給与

月給24万円以上＋各種手当＋残業代
※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当（全額支給）
└自転車・単車通勤の場合（自転車手当：月1500円、単車手当：月5000円）
◆残業手当
◆家族手当（月5000円／子どもが18歳になるまで）
◆役職手当
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆資格取得支援制度
◆レクリエーション（社員旅行・社内交流会）
◆年2回の賞与に合わせて物品支給（お肉・フルーツなど）
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆連休取得可能

■昇給
年1回
（業績・能力による）

■入社時の想定年収
年収320万円
～600万円

■社員の年収例
年収420万円（入社3年目／25歳）
年収500万円（入社5年目／29歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上が対象）
■給食弁当（1／3を会社が負担）
└仕出し弁当をお手頃価格で利用できるため、社員に大好評です！
■安全靴・社用携帯の貸与
■受動喫煙対策：屋内禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
110日
＋有給最低10日で実質120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
隔週土曜・日曜（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は入社半年経過後に付与）
＼お休み希望にも柔軟に対応！／
「この日に休みたい」という希望も相談しやすい環境です。有給も取得しやすく、プライベートの予定に合わせて休む社員も多数。お子さんの入学式や学校行事など、大切なイベントにも参加しやすい職場です。チームで業務を共有しているため、安心して休めます。

■1日の流れ（イメージ）

08：00　メールチェック：配車確認
09：00　顧客訪問のために現場へ出発
10：00 1件目：顧客の要望や相談事を確認し提案
11：00　会社に戻り、処理業者やドライバーの手配
12：00　ランチ
14：00　2件目：搬出作業の立ち会い
16：00　会社に戻り、書類作成や上司へ報告
17：00　退社