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【研修制度充実】麻布台ヒルズ、GINZA SIXなどビル・商業施設の空調設備の工事管理・施工図の作成
具体的な仕事内容
主に東京23区内にある大型商業施設や官公庁施設、高層ビルなどの空調設備の施工管理をお任せします。

▼施工実績
GINZA SIX
JR東京駅
麻布台ヒルズ
羽田空港
防衛省
東京国際フォーラム　など

工事の安全、期間、予算、作業員が予定通りに進んでいるか確認・調整を行います。
当社では施工図の作成も施工管理が担当。将来的には積算と呼ばれる見積もりをとるところまでお任せしていく予定です。

【具体的な仕事内容】
■設計
顧客の要望を確認しながら空調設備の設計の提案を行います。
設計図や計画書は受領されたら見積を作成し顧客と交渉します。

■施工管理
施工管理の仕事は、意外とシンプル！
「原価」「工程」「品質」「安全」の4大管理です。
作業現場で職人さんに指示を出し、安全で快適に作業ができるように管理します。
その他、予定にズレがないようにする工程管理や、設備の品質確保などを行います。
「オフィス」と「現場」両方の仕事で、メリハリがあります。

◎チームで協力しあえる
基本的にはチーム制で、グループごとに各物件を担当します。リーダーやメンバーを含め、大体2名～6名体制です。分からないことがあってもすぐに相談できるので安心です。

◎キャリアアップを推進！
独り立ちやリーダーへの昇進をすることで昇給します。また、会社負担で資格取得へ挑戦することも可能です。
実際に未経験で入社した社員のほとんどが、管工事施工管理技士1級・2級の資格を取得しています！

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入社後のステップ
＼
【STEP1】基礎研修
約2週間の基礎知識を学びます。
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【STEP2】OJT研修
研修後は現場に配属し、OJT研修を行いながら独り立ちを目指します。
その後も単発での外部研修を数回予定しております。

＜研修内容＞
・建築現場の安全について教育
・空調設備施工ビデオ視聴
・空調設備の基礎研修
・CAD研修　など

チーム／組織構成
＼未経験スタートの社員が多数活躍／
フリーター、営業、塾講師、サービス職など、前職の経験は様々です。
平均勤続年数10年と、定着率の高さも自慢のひとつ。
設立37年目の当社には、20年以上勤めている社員も数名おります。

■組織名称：工事1部
■年齢構成：20代～60代まで幅広い世代が活躍しています。

【未経験歓迎・高卒以上】35歳未満の方／職種経験や資格は一切不問　★第二新卒歓迎
人柄や意欲を大切にした採用を行っています。
職種経験や資格は一切不問です。
未経験から手に職をつけたい方を歓迎します。

【必須条件】下記両方に当てはまる方
■高卒以上
■35歳未満の方（長期キャリア形成のため）

【このような方を歓迎します】
◎未経験から専門スキルを身につけたい方
◎手に職をつけて長く働きたい方
◎年齢や立場の違う方とのコミュニケーションを大切にできる方
◎スケールの大きな仕事に挑戦したい方

施工管理の知識や経験は入社後にしっかり学べる環境です。安心してご応募ください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★面接ではこんなことをお聞きします★
志望理由や当社でどんな働き方をしたいかなどを中心にお伺いします。
「未経験から手に職をつけたい」「正社員として安定して働きたい」など志望動機はシンプルでOKです！

【転勤なし】【現場への直行直帰が基本】
本社／東京都豊島区池袋2丁目57番2号
最寄り駅：各線「池袋駅」北口から徒歩８分
※本社には研修期間と月1回の会議などで訪れます。


＜勤務地は各現場となります＞
主な現場は東京23区内の大型ビルや商業施設です。
案件によっては神奈川や埼玉の現場を担当する場合もあります。

担当する現場が決まったら、基本的には直行直帰で勤務します。
工事期間は案件によって異なり、数週間で終わる案件もあれば、
大型商業施設などの大規模案件では2年ほどかけて工事を行うこともあります。

※受動喫煙対策あり

8:00～17:00（所定労働時間7.5時間　休憩1.5時間）

＜主な1日の流れ＞
■AM
・朝礼
・KY(危険予知)
・作業員への指示
・現場巡回（作業員の安全確認／施工品質確認／工事進捗確認）
<昼休み>
■PM
・打ち合わせ
・事務作業
・施工図作成
・翌日作業指示書作成
・現場巡回
・終了確認！
■平均残業時間
30時間

※残業代は別途全額支給いたします。

正社員
※試用期間6カ月間（その間の給与・待遇に変更はありません）

■月給25万794円以上（一律皆勤手当含む）／高卒以上
■月給25万2738円以上（一律皆勤手当含む）／専門卒以上
■月給27万2159円以上 （一律皆勤手当含む）／大卒以上

※上記は最低保証額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※一律手当（定額深夜割増手当、家族・住宅手当）を含みます

～定額深夜割増手当～
大卒以上：60時間／2万2999円～
専門卒以上：60時間／2万1194円～
高卒：60時間／2万1194円～
深夜労働の有無に関わらず支給。超過した場合は超過分を別途支給
※定額残業ではありません

【★月収例★】
平均残業時間30時間分の残業手当を含めた場合の月収例になります。
■月収29万円／高卒（年収396万円）
■月収30万円／専門・短大卒（年収400万円）
■月収31万円／高専卒（年収424万円）
■月収32万円／大学卒（年収427万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■休日出勤手当

■賞与
年3回
（7月、8月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
年収546万円／29歳／入社4年目
年収515万円／28歳／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる金額は会社負担となります※1回のみ）
■各種通信教育、講習会受講補助
■出産祝い金
■選択制確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■制服貸与

【当社ならではのユニークな制度】
◎社員旅行補助制度（全員で行くのは大変だから…）
社員2名以上で旅行する際は、1人につき旅行費用7万2000円支給します。
例：熱海に温泉旅行／北海道にツーリング旅行　など

◎結婚応援制度（異性と出会うきっかけが少ない…）
大手結婚相談サービスの入会金を会社が負担。
婚活したい方を応援します。

◎チケットレストラン（外食が多くなりがちだから…）
提携レストランや全国のコンビニで使用できるIDカードを支給。
毎月の自己負担額3600円で7200円分の利用が可能です。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーにより月6日以上
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇
初年度10日付与／有給消化率70%　※平均取得日数12.8日（昨年実績）
■特別有給休暇※勤続1年超
■産前・産後休暇
■育児休暇／当年度、男性2名の取得実績あり
男性の育児休暇にも会社として力を入れております！
出産祝い金など社員の家族を第一に考えた手当制度も充実しています。