損害保険ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

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損害保険ジャパン株式会社の募集が終了した求人

お客さまサポート／未経験歓迎／土日祝休／残業少なめ

正社員
転勤なし

仕事内容

【安定基盤で活躍／コミュニケーション力がいきる】「損害保険」の業務知識や事務スキルが着実に身につく◎
具体的な仕事内容
★Pickup！画面もあわせてご覧ください。

＼　point！　／
★保険の真価が問われる事故対応の最前線
お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジション。

★コミュニケーション力がいきる
「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方にはピッタリ。黙々とPCに向き合うのではなく、さまざまな方とやり取りしながら進めていくポジション。電話・メール・LINEなどを通じて、状況を丁寧に確認し、安心につなげていく役割を担います。

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　仕事内容
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事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでお任せします。

＜主な対応例＞
◎各方面との連絡・確認・交渉
◎保険金支払い対応（交通費・治療費の清算　など）

＜コミュニケーションを取る相手＞
◎事故にあわれた契約者・相手方
◎修理工場・通院先の病院　など

＜手法＞
電話やメール、LINE

＞＞その他…
■専用端末を用いた保険金お支払いに関する入力業務
■その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など

★お仕事紹介動画
https://youtu.be/HonRMciyfWU

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　研修制度
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▼座学研修
保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。

▼各部でOJTを受けながら業務をスタート
最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。

＼未経験でも安心／
連絡を取る際には、参考になるトークスクリプトが用意されており、話す内容が明確なので安心して対応できます。さらに、すぐそばには先輩スタッフがいるため、分からないことがあればその場で確認しながら進められる環境です。

チーム／組織構成
社員の半数以上が女性です。
★30～40代の社員が中心となって活躍中！

対象となる方

【未経験歓迎／高卒以上】コミュニケーション力をいかし、新たなフィールドで挑戦したい方、必見◎
※業界経験・職種経験は問いません
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎

【必須条件】
■高卒以上
■メール送信やデータ入力など、基本的なPC操作ができる方

【こんな方を歓迎します】
◎プライベートでも活かせる知識を身につけながら働きたい方
◎周囲の人とのコミュニケーションを大切にできる方
◎長くつづけられる仕事がしたい方
◎働きやすさも大切にしたい方
◎何らかの事務経験をお持ちの方

勤務地

【転居を伴う転勤なし】全国26都道府県のうちいずれかの拠点

※詳細は、勤務一覧よりご確認ください
※屋内禁煙、原則屋内禁煙（喫煙室あり）等、ビルにより異なります。

勤務時間

9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）

◎残業は少なめのため、プライベートとの両立が叶う！
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※当社にて定めた職務に従事していただく職務限定の正社員です。
※試用期間なし

給与

※月給額には、一律地域手当が含まれます。
※月給とは別途、各種手当および賞与年2回が支給されます。

■青森／秋田／岩手／福井／岡山／香川／佐賀／宮崎／鹿児島
月給19万円以上

■宮城／富山／石川
月給20万円以上

■栃木／静岡／愛知／岐阜／三重／和歌山／福岡
月給21万円以上

■広島
月給22万円以上

■埼玉／千葉／大阪
月給23万円以上

■東京／神奈川
月給24万円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（当社規程により支給）
■時間外手当
■テレワーク手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※入社1年目は入社月により控除あり

■入社時の想定年収
年収250万円
～320万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（労災・厚生年金・健康保険・雇用保険）
■通勤手当（当社規程により支給）
■時間外手当
■テレワーク手当
■財形貯蓄
■共済会制度
■育児短時間勤務制度
■妊娠および育児のためのシフト勤務制度　ほか

＜研修・教育制度＞
■入社時研修
■通信教育
※その他社員教育研修メニュー多数あり
※先輩からのOJTがメインですが、マニュアルや動画コンテンツなどを用いて未経験者でも理解しやすいようにレクチャーします！
＜働きやすさ充実！＞
家事や育児などプライベートと両立できることが強み。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■年末年始（12月31日～1月3日）
■年次有給休暇
■時間単位特別休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■傷病休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇／育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■子の看護等休暇（取得実績あり）　ほか

◎年次有給休暇について
入社初年度は、入社月に応じて5日～16日を入社時に付与。翌年度以降は24日付与します。

◎時間単位特別休暇について
入社初年度は、入社月に応じて1～9日、翌年度以降は9日付与します。