株式会社村山商店の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎◎】船の貨物の積み下ろし作業や運搬などをお任せします！
具体的な仕事内容
＼＼仕事のPOINT！／／
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【Q】未経験でも大丈夫？
9割以上の先輩たちが未経験入社のため、フォロー体制は万全です。
入社後は、先輩のもとで作業の流れを学ぶことから始めましょう。少しずつ覚えていけばOKです！

【Q】ミッションは？
国内外の貨物船（コンテナ・青果・大型プラント等）の積み下ろしや運搬を行なうことが、あなたの役目。
「船内作業」と「沿岸作業」のどちらも担当します。

【Q】一緒に働くメンバーは？
毎日メンバーは変わりますが、数人から30人程度のチーム単位で取り組みます。

＜主な仕事内容＞
■船内作業（船内でのラッシング作業）
貨物船に貨物を積み込み、荷崩れしないように固定。コンテナや貨物の種類などに応じて、固定方法は変わりますが、難しい作業ではありません！

■沿岸作業（コンテナヤードのオペレーター）
基礎が身に付いたら、フォークリフト・トップリフター・リーチスタッカーなどの特殊機械の操作方法を学び、徐々に仕事の幅を広げることができます。

※上記はあくまでも仕事の一部となります。
※資格取得支援制度を活用し、業務に必要な資格を会社負担で取得できます。


★働き方改革を推進中！
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☆完全週休2日制＆土日祝休み！
☆有休消化率80％以上！消化率100％も多数！
☆休日出勤の場合、「代休」もしくは「休日手当支給」を選択OK！
☆年収UPや働き方が改善できるため、家族や友人の紹介で入社する人も！
☆プライベートでサッカーを楽しむなど、スタッフ同士の仲の良さも抜群！

チーム／組織構成
9割以上が未経験入社です！
だからこそ、周りがしっかりとフォローする体制が整っています。
休憩時間には、和気あいあいと会話が弾んでいるなどメリハリつけて働ける環境です！

■組織名称：港運部

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】◎面接1回のスピード採用◎経験不問！意欲重視の採用です！
フリーター・正社員デビューも大歓迎！

【こんな悩みをお持ちの方にピッタリです！】
◇体を動かす仕事が好きだが、今の職場は休みが不規則で辛い
◇家族や自分のための時間をしっかり確保したい
◇未経験からでも、頑張りをしっかり収入で評価してほしい
◇歴史があり、将来もなくならない安定した会社で長く働きたい

特別な知識や経験は一切不要です！
先輩たちの9割以上が未経験からのスタート。

元営業職、元飲食業など、
異業種出身の先輩たちが多数活躍しています。

海や港の雰囲気が好きな方、
スケールの大きな仕事に挑戦してみたい方、
ぜひ面接でお話ししましょう！

【転勤なし／マイカー通勤OK】

★U・Iターン歓迎！転勤はありません。
★マイカー通勤OK（駐車場完備

神奈川県川崎市川崎区千鳥町7-1 ポートサイドカワサキ
＜アクセス＞
JR東海道線「川崎駅」、京浜急行電鉄「京急川崎駅」より川崎市営バス04系統市営埠頭行き「ポートサイドカワサキ」より徒歩1分

※受動喫煙対策あり

8：00～16：00（実働7時間）

＜休日出勤について＞
◎代休、もしくは残業代申請（全額支給）を選択OK！
◎休日出勤を含めると、月の平均残業時間は50時間です。

正社員
※試用期間：6カ月
その間の給与や待遇などに差異はありません。

月給25万9899円以上＋残業代（全額支給）＋賞与年2回

※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。
※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社員の年収例
700万円（34歳／入社15年）
650万円（31歳／入社10年）
600万円（26歳／入社5年）
560万円（24歳／入社2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月）
■交通費全額支給（通勤50km以内）
■時間外手当（全額支給）
■単身用・世帯用社宅あり
└2K（34平米／月3万1600円）、3DK（65.3平米／月6万5000円）など各種タイプがあります。
※空室状況により入居できる部屋は変わります。
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■制服貸与
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
消化率80％以上！100％消化する社員も多数在籍！
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）

当社は社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける環境づくりに注力しています。その取り組みが国にも評価され、「健康経営優良法人」に認定されました！

具体的には、定期的な健康診断はもちろん、二次健診やストレスチェックの受診を積極的に促進しています。また、全従業員に対するインフルエンザ予防接種の実施など、感染症対策も万全です。

「体が資本」の港湾作業だからこそ、社員の健康を守ることは会社の重要課題。ご家族にも「村山商店なら安心して送り出せる」と思っていただけるような、安全で健康的な職場環境をお約束します。

「体力仕事は年齢を重ねたときが不安…」
そんな心配は当社では不要です。社員に少しでも長く、安心して活躍してほしいという想いから、【65歳への定年延長】を実施しています。さらに、定年後も希望に応じて働ける【雇用継続制度】も完備！

現場での作業だけでなく、長年の経験で培った知識を活かして、後進の育成や安全管理のサポートなど、年齢に応じた働き方を見つけることができます。
創業150年超の安定基盤と、社員を生涯大切にする制度が整っているからこそ、20代から定年まで、人生のライフステージが変わっても腰を据えて働き続けることが可能です。

村山商店は、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、事業を通じて社会課題の解決に積極的に取り組んでいます。

社員の働き方改革や健康推進はもちろんのこと、環境保全への取り組みも推進中。事業所内でのLED照明の採用による使用電力の削減や、タブレット等を有効活用した会議資料・給与明細のペーパーレス化など、身近なところからエコ活動を行っています。

私たちが扱う貨物は、果物や電化製品など人々の豊かな暮らしに直結するものばかり。日本の物流インフラを支えるという大きな社会的意義を感じながら、地球の未来にも貢献できる、誇りを持てる仕事です。