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資生堂・花王など「化粧品容器」の仕上げ二次加工／未経験OK！充実研修で技術を身につけられます
具体的な仕事内容
化粧品容器等のプラスチック製品への印刷や転写などの二次加工をお任せします。
ただ模様やロゴを印刷するのではなく、容器に色やデザイン、輝きを与え、商品の魅力を引き出す「加飾」という工程です。

【具体的には】
■印刷や箔巻き作業などの生産ラインでの機械投入作業
■容器の簡単な組み立て作業
■製品の検品
■箱詰め作業　など
※製品により作業中の立ち仕事あり

最初はシンプルな作業からスタート。経験を積むほど仕上がりの美しさや精度が向上し、自身の成長を目に見えて実感できます。

【入社後の流れ】
未経験でも大丈夫。現在活躍している社員の多くも、未経験で入社した後、イチから知識や技術を身につけています。コツコツ取り組みながら、化粧品の美しさを支えるモノづくりのプロを目指せます。

▼全社研修からスタート
当社全体の仕事を理解するための基礎研修を受講後、業界や製品に関する専門知識を学べる研修を実施。製造業が初めてという方でも、安心して業務を始められます。

▼OJT研修
まずは製品や作業手順を覚えるところからスタート。先輩社員が隣で作業方法を丁寧にお教えしていきます。加飾工程では熱乾印刷やUV印刷、転写、箔巻きなど多彩な加工技術を使用するので、幅広い知識と技術を身につけられます。

【働きやすさ重視の環境】
●年間休日125日・完全週休2日制
●残業ほとんどなし・17時の定時退社
常に余裕を持った人数で回している職場なので休みもとりやすく、男女関係なく社員みんながワークライフバランスを大切にしています。

【この仕事の面白さ】
まっさらな容器に色やロゴ、輝きを加え、商品としての魅力を吹き込んでいく。ほんのわずかなズレや色味の違いにも向き合い、美しく仕上げていく奥深さがあります。

完成した商品が有名化粧品ブランドの製品として店頭に並び、多くの人の手に取られていく姿を目にすることも。そんな小さな感動を味わえるのも、誰かの手に届くモノづくりならではの魅力です。

チーム／組織構成
製造未経験からスタートしたメンバーも多数。
小さなお子様がいる社員も、子育てと両立して活躍中！

面倒見の良い先輩が多く、相談しやすいのが当社の魅力。営業・開発・設計・製造の各部門が連携して、チームワークよくモノづくりを進めています。

【学歴不問／未経験歓迎】コツコツ作業が好きな方歓迎／ブランクのある方もOK
■学歴・経験不問
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方にピッタリ！＞
●コスメや雑貨など、デザインを見るのが好き
●細かい作業に夢中になれる
●何かをきれいに仕上げると嬉しくなる
●コツコツ作業するのが苦にならない
●自分が関わった商品を店頭で見てみたい
●モノづくりに興味はあるけれど、特別な経験はない
●派手な仕事ではなくても、誰かの手に届く仕事がしたい

加飾の知識や製造経験は必要ありません。実際に未経験からスタートした社員がほとんど。「家庭と両立しながら働きたい」「久しぶりの仕事復帰で不安がある」という方も歓迎します。

★転勤なし
【本社・大阪工場】
大阪府東大阪市柏田本町15-8
［アクセス］
JRおおさか東線「JR長瀬駅」から徒歩5分

※受動喫煙対策あり（喫煙可能場所での喫煙は可）

8:30～17:15（実働8時間00分／休憩45分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給20万円～25万円

※残業手当 別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（規定により上限あり）
■残業手当（全額支給）
■扶養手当（配偶者月8000円・子（一人につき）月8000円）※規定あり
■各種手当（資格手当など）

■賞与
年2回
（支給実績あり ※業績に応じて支給）

■昇給
年1回
（業績による）

■入社時の想定年収
年収280万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命保険
■確定拠出年金
■退職金制度（勤続3年以上）
■永年勤続表彰制度（勤続5年毎に報奨金）
■社員持株会
■人間ドック費用全額負担（オプションは除く）
■研修制度（入社時研修など）
■制服貸与
■会社指定弁当代の補助
■誕生日お祝い制度：誕生月に休暇1日とお祝い金を贈呈
誕生日のお祝いやアニバーサリー休暇など、社員を想う制度が充実しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（年数回、祝日出勤あり）
■年末年始休暇　
（会社カレンダーによる）
■GW休暇
（会社カレンダーによる）
■夏季休暇
（会社カレンダーによる）
■有給休暇　
（6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇
（1日休暇＋お祝い金）

社員の健康維持や健康増進の取り組みを行う企業の中で、特に優良な企業に対して認定される「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」を獲得しました。社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりと、ワークライフバランスの充実に取り組んでいます。

実際に当社では子育てをしながら活躍する社員も多く、困ったときには自然と助け合える風土が根づいています。家庭の予定にも理解があり、無理なく働き続けられる環境だからこそ、長く活躍する社員が多いことも当社の特長です。

制度があるだけではなく、実際に子育てと両立しながら活躍している社員がいることも、当社の働きやすさの証です。