株式会社めぐるの過去求人・中途採用情報

【元請案件100％◎未経験からプロへ】高収入が叶う新築RC造集合住宅の施工管理
具体的な仕事内容
「建築の知識が全くない…」
そんな方もご安心ください！

現場を熟知した代表が、未経験からでも
きちんと報われる環境を整えています。

＼当社の施工管理の特徴／
①施工管理がチーム制
現在2チームで案件を担当しています。
最初は先輩と一緒に担当して覚えていきます！
施工管理経験者も、どんどん任せてもらえます。

なんで珍しいチーム制なのか？

同じ目標をもって頑張る仲間がいる！
フォローし合いやすい！
相談しやすい！

そんな理由で始めたチーム制が、
現在は当社の要です！

②公平で透明な評価制度
案件ごとに報酬が決まっている当社。
チームで受け持った案件数が、
そのまま、チームの賞与の原資になります！

チームの部長や課長が、
あなたの働きをを見て、しっかり賞与を割り振ってくれます。
見えていない部分もあるので、
自分の成果を発表する機会も全員あります。

みんなで稼いで、みんなで分けましょう！

工事部に限らず、社内全員の給与・賞与は、
公平な評価のもと、張り出されるので、
とっても透明性が高いんです。

③職人さん達との良好な関係
1年に1回、当社の招待で、
職人さん達と国内旅行に行く企画があります。

なんと、総勢100名！

もちろん日頃のコミュニケーションも大事ですが、
旅行の中でも仲良くなって、感謝して、
工事に活かしていきましょう！

辞めていく職人さんがいないのも、
当社の強みです。

＜案件＞
東京23区中心。
3～6階程の集合住宅（RC造）の新築工事がメインです。
1案件は、規模や条件によって、
着工から約11~13ヵ月の工期です。

＜具体的な業務＞
・工程管理
・安全管理
・品質管理

※案件の予算管理は無いので、
現場に集中できる環境です！

チーム／組織構成
現在、平均年齢29歳の17名が在籍。 男性16名と女性1名のメンバーです。

前職はウェディングプランナーや家電量販店スタッフ、水泳コーチなど、未経験から活躍しているメンバーがたくさんいます！

合言葉は「気合いとガッツ」！！！

2チームで案件を取り合うくらい、
みんな稼ぐために切磋琢磨しています。

■定着率：100％

【学歴不問＊未経験歓迎】稼ぎたい方／より良い待遇・環境で長く働きたい方、歓迎！★第二新卒歓迎
＼未経験からのチャレンジ歓迎／
特別な資格やスキルは必要ありません。
『未経験だけど、施工管理に挑戦してみたい』という方は大歓迎です！

★業界・職種未経験歓迎
★異業種から転職した先輩社員多数

◇こんな経験が活かせる！
…………………………………………
◎建築業界の経験
◎何か自分が中心になって推し進めた経験
◎多くの人を取りまとめた経験
◎本気で何かをやり遂げた経験
　　
◇こんな方にピッタリ！
………………………………
・どうやったら収入が上がるか悩んでいる方
・指示されるより自分で考えて進めたい方
・気合いとガッツが会社で浮いている方

【西馬込駅から徒歩14分／転勤なし／自動車通勤OK】
上池台オフィス：東京都大田区上池台5-26-17

＜アクセス＞
・都営地下鉄浅草線『西馬込駅』より徒歩14分

※受動喫煙対策：分煙

★2025年11月に移転した、綺麗なオフィスです

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員
試用期間：3カ月～6カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。
＜目安＞
●新築RC造の建築施工管理経験者＝3カ月（経験・スキルを考慮の上、判断します）
●施工管理未経験者＝6カ月

●新築RC造の建築施工管理経験者
月給：40万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与・昇給年2回
※上記月給にはみなし残業手当（月30時間分／7万6000円～）を含みます
超過分は別途支給します
※施工管理経験の内容によって【月給40万円～48万円】でスタートするイメージです！


●施工管理未経験者
月給：30万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与・昇給年2回
※上記月給にはみなし残業手当（月30時間分／5万7000円～）を含みます
超過分は別途支給します

▼年収例
●入社4年目・35歳
→年収1113万円（①躯体で7棟担当）
●入社3年目・27歳
→年収1158万円（③躯体～内装一式で3棟担当）

初年度から年収1000万円超や、週1出社を選択できる「SP（スーパープレイヤー）」へのランクアップもスムーズに叶います！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■資格手当（建築士・施工管理技士・宅地建物取引士等）
■資格取得支援制度（※上限・規定あり）
■住宅補助（上限4万円　※規定あり）
■引越し支援（※規定あり）
■身だしなみ手当
■子供手当
■フィットネス手当

その他申請すると
■書籍手当
■旅行手当　などもあります！

■賞与
年2回
（9月・3月）

■昇給
年2回
（9月・3月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～+成果賞与（新築RC造の建築施工管理経験者の方の場合）
年収380万円
～＋成果賞与（施工管理未経験の方の場合）

■社員の年収例
年収1158万円（基本給＋賞与＋家賃補助）／27歳／入社3年目（経験7年）
年収1113万円（基本給＋賞与＋家賃補助）／35歳／入社4年目（経験10年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（人間ドック）
■社宅・家賃補助制度あり（規定あり）
■資格取得支援制度（MBAや宅建など）
■各種社内イベント（忘年会など）
■社員旅行（年2～3回自由参加／国内・海外）
■PC、携帯電話貸与
■服装、髪型自由
■昼食補助あり（昼夜の健康弁当）

【紹介報酬制度あり！】
■業者紹介（最大10万円／1業者）
■施工管理紹介（最大50万円／1人）
当社と業者の方をつなげることで、収入面にプラス♪

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（9日間　※2024年度）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日間　※2024年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★取得実績あり！
■育児休暇
★現在産休取得中の社員が活用予定です。
■介護休暇

（1）敷地の可能性を最大限に引き出す『土地活用力』
（2）コストを抑えた『構造最適化』
（3）海外建材メーカーと直接取引を行う『資材調達力』

この強みを活かして企画～施工まで一貫して取り組み、高収益化を実現できるハイセンスな賃貸住宅を建築！
実は、すべての部屋にプロジェクターが設置されているという、ちょっと面白い物件で、インスタグラムの物件紹介アカウントで取り上げられたこともあります。
お客様にもご満足いただき、リピート率は100％◎案件依頼は対応しきれないほどまで増加しています！

確かな品質と高評価を武器に、さらに事業拡大していくため、あなたの力をぜひ貸してください。

●マネジメント職
主任→課長→部長など、ポジションアップし、後輩の育成や部署の管理などに挑戦可能◎

もしくは…

●スーパープレーヤー
現場を離れるのではなく、第一線で技術を磨いて活躍し続け、施工管理のスペシャリストを目指せる◎

上記2つの道があります！理想のキャリアに合った方へ、進んでいくことができます。
また、マネジメント職においても、『育成に関する実績』をきちんと評価してボーナスに還元しますので、収入面の心配はありません。