株式会社プレイス＆アビリティの過去求人・中途採用情報

デザイン業務から、将来的にはディレクションに挑戦！ 段階的にスキルを広げながら市場価値の高い人材へ。
具体的な仕事内容
お客様先へ訪問し、ヒアリング・撮影・デザインまで一貫して担当♪
求人広告画像をはじめ、パンフレット・動画・説明会資料・ノベルティ制作まで幅広く手掛けます。

仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣
◆ クライアント訪問・ヒアリング
営業と同行しお客様先へ訪問。
採用課題や企業の魅力をヒアリングします。

◆ 撮影・ビジュアル設計
社内や現場で写真撮影を実施。
応募につながる構図や世界観を設計します。

◆ 求人広告用クリエイティブ制作
求人媒体に掲載する画像を制作。
バナーやアイキャッチなど、応募率向上を意識したデザインを担当します。

◆ 採用ツールの企画・制作
パンフレットや説明会スライドなど、
採用活動を支える制作物を幅広く手掛けます。

◆ ブランディング・ノベルティ制作
動画制作やノベルティデザインまで、
オンライン・オフライン問わず担当します。


成果が埋もれない、独自の評価制度
￣￣￣￣￣￣￣
『デザインは評価が曖昧になりがち』
そんな不安、ありませんか？

当社は独自のアメーバ制度を導入しており、
成果が可視化され、成果・プロセスの両方を正当に評価しております。

年齢・年次関係なく若手でも昇格・昇給を目指せる環境です！


このポジションの魅力
￣￣￣￣￣￣￣
◎創るだけで終わらない
応募数などに反映されるため、仕事の価値を実感できます。

◎キャリアの幅が広がる
デザインを極めることも、上流工程へ進むことも可能。

◎成長スピードが早い
自由度も高く、半年～1年でメイン担当を任されるケースが多数。

チーム／組織構成
＼＼少数精鋭のプロフェッショナルチーム／／
女性マネージャーを中心に、若手メンバーが活躍中♪

和気あいあいとした雰囲気の中にも、本気で成果を追うカルチャーがあります。
一つの案件に全員で向き合い、困ったときは自然と手を差し伸べる。
挑戦も失敗も共有しながら、チームで成長していく環境です。

その結果、事業部の定着率は95％以上！
「一人で抱え込ませない」文化が、居心地の良さと高いパフォーマンスにつながっています。

■組織名称：メディア事業部
■男女比：合計14名│女性8名、男性6名
■年齢構成：20代：13名、30代：1名

応募理由は「デザイナー・ディレクターの仕事に興味がある」でOK！（ディレクター未経験OK・学歴不問）
◆1つでも当てはまれば、マッチング率高め
□　クリエイティブに興味がある方
□　企画やアイデア出しが好きな方
□　ワクワクしながら仕事がしたい方
□　新しいことに挑戦するのが好きな方
□　将来はプロジェクトを動かす側になりたい方

◆下記があてはまれば、マッチング率100％
□　Web制作やディレクションの経験がある方
□　進行管理やスケジュール調整の経験がある方
□　Photoshop・Illustrator等の使用経験がある方（経験浅OK）

未経験でも挑戦してみたい！という気持ちがあれば大歓迎！

【東京本社】
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス20階

■日比谷線「神谷町駅」4a、4b出口 徒歩5分
■日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口 徒歩7分
■南北線「六本木一丁目駅」3番出口 徒歩6分
■銀座線・南北線「溜池山王駅」13番出口 徒歩7分

＊＊　オフィスの魅力　＊＊
01. 総工費3.5億円を掛けて内装をデザイン
02. 会議室からは東京タワーを一望できる
03. 周辺にはコンビニや飲食店が多数

09:00~18:30（実働8時間、休憩時間90分）

■週初めは朝会のため、始業：08時30分～終業：18時00分
■水曜日はリフレッシュ出社となっており、始業：10時00分～終業：19時30分
（同週の月曜日と火曜日が祝日でなかった場合にのみ適用）

※但し、業務が詰まってない場合は全日18時で帰宅可能♪
■平均残業時間
15時間

正社員

月給300,000円 ～ 月給265,000円 + 賞与（年2回）
※前職給与も考慮して決定します。

《基本給》
221,925円 ～ 197,185円
《固定残業代》
78,075円（45h）～ 67,815円（44h）
※超過残業代は追加支給いたします。

※入社3ヶ月は試用期間となりますが、給与等に変更はございません。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年2回
（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収371万円
～420万円　※前職給与も考慮して決定します

・育児キャリア制度
♪ライフステージが変わっても、キャリアのスピードを落とさずに挑戦できる制度

・ベビーシッター制度
♪出産後の仕事支援・キャリア構築支援として「ベビーシッター券」の無料配布

・施設利用割引
ホテルなどの施設を特別価格で利用
♪1泊4万円の施設が半額以下になる事も

・書籍購入制度
♪月に1冊会社の経費で本を購入可能

・雑誌読み放題サービス
♪新しい趣味を見つけたり、休日プランを練るのに最適

・プロスポーツ観戦チケット
♪FC東京、東京ヤクルトスワローズなどのチケットを無料配布

・クローズドマート
♪食品や家電などが最大80％OFF！社員専用の通販サイト

・ジョブローテーション制度

・No残業day制度

・報奨金制度

・入社後研修

・昇格：昇給査定（年2回）

・賞与（年2回）

・通勤手当支給

・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険)

・労災保険

※受動喫煙対策あり：喫煙専用室設置

＜年間休日＞
130日
│今期は長期休暇が年4回♪

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
産休・育休だけではなく復帰率も100％（実績あり）
■特別休暇
入社から6か月以内の傷病等による欠勤、結婚・出産などのライフイベントなどに使用可能

※5日以上の連続休暇も取得可能です。

▼ STEP01
『既存案件の修正やバナー制作を中心に担当』
業務の流れや媒体特性を習得

▼ STEP02
『1つの案件をメインで担当』
デザインの意図や構成も意識できるように

▼ STEP03
『複数案件を並行して担当』
構成提案や打ち合わせにも参加

▼ STEP04
『希望や適性に応じてディレクションへ』
企画・構成・進行管理まで担当可能

年齢の近い先輩がマンツーマンでサポートするため、分からないことはすぐに相談できる環境です。
段階的にステップアップできるので、経験に自信がない方でも安心して成長できます。

▼09:00　出社／スケジュール確認
メールやチャットを確認し、その日の制作タスクを整理します。

▼10:00　デザイン制作
求人広告用のバナーや画像制作を中心に作業。先輩からのフィードバックを受けながらブラッシュアップしていきます。

▼12:00　ランチ休憩
オフィス周辺には飲食店も多く、リフレッシュできる環境です。

▼13:00　制作・修正対応
パンフレットやスライドのデザイン、既存案件の修正などを担当します。

▼16:30　打ち合わせ
案件に応じて社内ミーティングや簡単な打ち合わせに参加します。

▼18:30　退社
業務が終わり次第退社。残業は月平均15時間程度と少なめです。

当社は現在、上場を目指し事業拡大を進めている成長フェーズにあります。
売上は直近数年で大きく伸長しており、組織も拡大中。ポジションや役割が次々と生まれている環境です。

そのため、年次や経験に関係なく新しい挑戦のチャンスが多く、実際に20代でリーダーや事業責任者を任されるケースも少なくありません。
すでに完成された環境ではなく、これから形をつくっていく段階だからこそ、自身の意見やアイデアが組織に反映されやすいのも特徴です。

会社の成長とともに、自分自身のキャリアも加速させたい。そんな方にとって最適な環境です。