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ホテルの清掃管理／未経験歓迎／学歴不問／月給25万円以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験OK！最短6カ月でキャリアアップ可】ホテルの清掃現場の管理をお任せ。
具体的な仕事内容
ホテルの清掃管理として、清掃現場やスタッフを管理していただくキャリア職です！

学歴・経験は一切不問◎
最短6カ月で現場責任者へと昇格した先輩もいます。

＜具体的には＞
◆清掃後のクオリティチェック
◆清掃スタッフの管理や教育
◆ホテル担当者との調整業務・打合せ
◆収支管理・各種報告書の作成
◆ベッドメイキングやアメニティ補充など清掃業務　など

「はじめは清掃業務からお任せしますが、基本的には現場をマネジメントする管理職として活躍いただきます。経歴・学歴に関係なく、社員の“これから”を応援する社風のため、意欲次第でどんどん昇格できる環境です！」（社員談）

＼こんな風にステップアップしていきます！／
【STEP1】まずはホテルの清掃業務を経験
実際に清掃業務を行い、清掃全体のフローを覚えていただきます。
清掃ノウハウや機械の使い方を、先輩が丁寧にレクチャーするのでご安心ください。

【STEP2】マネジメント業務へ移行
清掃業務を把握できたら、少しずつスタッフ管理などマネジメント業務をお任せします。

【STEP3】独り立ち完了！
ホテル担当者との打合せまで任せられるようになれば独り立ちが可能です。
最短で入社6カ月を目安に「現場管理」に昇格できます。
└月給30万円以上にUP！

「客室清掃と共用部の清掃に分かれており、特に客室清掃は時間内に全てを終わらせる必要があるため、慣れと工夫が大切になってきます。現場の司令塔として、どう現場を回していくかを考えるのは戦略性があっておもしろいです！」（社員談）

＼さらに…！／
最短2～3年間実績を積めば複数拠点を統括する「マネージャー」へ昇格が可能！
社歴・年齢に関わらず、意欲次第でポジションアップが叶う環境です◎
└月給40万円以上にUP！

＜キャリアアップイメージ＞
現場責任者（入社半年～１年半目）→アシスタントマネージャー（入社2年目）→マネージャー（入社3年目）

「人を育てるリーダー力、的確に指示を伝えるコミュニケーション力などが身につきます◎」（社員談）

チーム／組織構成
【20代～50代まで活躍中！】
先輩の前職はアパレルなどの販売員やホテルスタッフなどさまざま。フレンドリーで気軽に相談しやすいメンバーが、多い職場です◎

■男女比：女性社員4割以上

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】意欲重視の人柄採用！★第二新卒歓迎／ブランクOK／社会人経験10年以上歓迎
＜必須条件＞
◆60歳未満の方（定年が60歳のため）

＜歓迎条件＞
◆未経験歓迎
◆第二新卒歓迎
◆学歴不問
◆ブランクOK
◆正社員デビュー歓迎

＜こんな方を歓迎します！＞
◆意欲や頑張りが評価される環境で働きたい方
◆働きやすさや待遇をワンランク上げたい方
◆新しい分野でチャレンジしてみたい方
◆腰を据えて長く活躍したい方
◆自分の好きな地域で働きたい方
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

＼人柄や意欲重視の採用です◎／
面接では肩ひじはらず、お互いに自由にいろんなお話しをできればと考えています。
まずは気軽にご応募ください！

勤務地

★U・Iターン歓迎
★各拠点のホテルでの勤務

大阪府、京都府、福井県、神奈川県、埼玉県のいずれかで勤務いただきます。
※希望を最大限考慮し、配属先を決定します
※配属先のホテルは基本的に固定です

受動喫煙対策あり：オフィス内分煙

勤務時間

8:00～22:00の間でシフト制(実働8時間)

＜シフト例＞
8：00～17：00
13：00～22：00
★現場が早く終われば、定時より早く帰ることも可能です

＼過度な残業が発生しないように考慮！／
現場をよく理解しているスタッフがシフトを管理するため、過度な残業が発生しないよう考慮して調整しています。
本社側でも勤務体制の管理をしっかりと行っており、過度な残業を見逃さない仕組みが整えられています。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

月給25万円～30万円
※給与は経験・スキルを考慮して決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当

■賞与
年1回
（12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円