株式会社スズキリファインの過去求人・中途採用情報

【ファミリーマートの店舗スタッフ】レジ・接客・商品陳列・清掃業務などの店内業務全般
具体的な仕事内容
まずは接客・商品陳列・清掃業務などからスタートし、
シフト作成や売上管理などの店舗運営業務も段階的にお任せします。

【主な仕事内容】
■レジ対応・接客
■ファストフードの調理
■品だし
■商品陳列
■店内清掃　など

＜研修プログラムで着実なスキルアップ！＞
入社後1～2週間かけて本部スタッフがトレーニング用の店舗で研修を実施。
その後、複数の店舗を回りながら実務を覚えます。

実はこの期間は「各店舗とアナタ」のお見合い期間。
各店長のOKが出たら、アナタの希望も考慮の上で配属先を決定します。

各店舗・現場・スタッフとの相性を見てから配属先を決められるので、ミスマッチを防げます。

＜月150時間モデルを導入！＞
当社では、店舗スタッフの所定労働時間を月150時間（7.5時間×20日）に設定。
法定上限との差は23.8時間となり、約3日分のゆとりを、休息・趣味・家族など自身のために活用できます。

残業に頼らず店舗が回るよう、作業削減や業務効率化も継続して実施。
会社全体で次世代の働き方を推進しています。

チーム／組織構成
他店舗との交流もあり「正社員/アルバイト」の立場関係なく仲が良いことが当社の自慢。
アルバイトからスタートし、正社員として活躍する先輩もいるほど、居心地が良く定着率も高いです。
ミドル・シニア世代の方も活躍中で60代の店長もいらっしゃいます。

【職種・業種・社会人未経験・第二新卒歓迎！】学歴・ブランク不問●社会人経験10年以上の方も歓迎します
■未経験歓迎！

＜こんな方を歓迎します＞
■人と接することが好きな方
■スーパーやディスカウントストアなどでの勤務経験がある方
■飲食・販売・サービス業での勤務経験がある方
■アルバイトスタッフさんのマネジメント経験がある方
■チームワークを大切に出来る方

※他のコンビニでの勤務経験があり、
「もう少し休みがほしい」
「もっと働きやすい環境で頑張りたい」という方も
　歓迎します！

※京都という場所柄、
　海外のお客様も多くご来店されますが
　語学力は必須ではありません。

※もちろん英語や中国語が話せる方も歓迎します！

●勤務地はアナタの希望を考慮して決定します。
●希望者は特定の店舗に所属しない「無所属スタッフ」として活躍することも可能です。
●バイク・自転車通勤可

京都市内のファミリーマート11店舗のうちいずれかの拠点での勤務となります。

■河原町仏光寺店／京都府京都市下京区河原町通松原上ル2丁目富永町338
■四条河原町店／京都府京都市中京区下大阪町349-6
■河原町蛸薬師店／京都府京都市中京区河原町通蛸薬師上ル奈良屋町295
■御池西洞院店／京都府京都市中京区三坊西洞院町578
■烏丸今出川店／京都府京都市上京区今出川町331
■烏丸押小路店／京都府京都市中京区烏丸押小路上ル秋野々町535
■千本三条店／京都府京都市中京区西ノ京南聖町18
■三条大宮店／京都府京都市中京区三条通大宮西入上瓦町50-3
■平安女学院店／京都府京都市上京区武衛陣町238-1
■三条寺町店／京都府京都市中京区三条通麩屋町東入弁慶石町63
■北山通小山元町店／京都府京都市北区小山元町23

1カ月単位の変形労働時間制（月150時間）

＜シフト例＞
8：00～18：00
12：00～22：00
22：00～翌8：00

＜こんな働き方も可能です＞
★日勤だけ働きたい⇒夜勤なしのシフト
★しっかり稼ぎたい⇒深夜手当がもらえる夜勤中心のシフト
■平均残業時間
0時間

～10時間 ※残業時間により時間管理手当あり

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与は月給20万円となります。その他の待遇等に変更はありません）

●月給21万円以上＋各種手当
※上記金額はスキル・経験等を考慮し決定します。
※残業代は別途全額支給します！

研修期間中はファミリーマート独自の
育成プログラムに沿ってアナタをサポート。
頑張りも正当にしっかり評価します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間管理手当（4万～5万円）
※「時間管理手当」制度を新たに導入。
残業時間を減らし勤務時間内にしっかりと業務を終え、
生産性を向上させることを目的としています。
仕事とプライベート両方の充実をしてもらいたいと考えます！

■交通費規定支給（月1万5000円まで）

■役職手当（役職に応じて1万円～8万円）

■深夜手当（1分単位で全額支給）

■残業手当（1分単位で全額支給）

■賞与
年2回
（3月・9月）※役職昇格には明確な試験があり、合格すれば社歴に関係なく昇給・昇格可能！

■昇給
年2回
（3月・9月）※成果・勤務態度はもちろんですが、残業が少ないことも評価し賞与額に反映します

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収348万円／23歳（入社1年目／副店長）
年収436万円／33歳（入社3年目／店長）
年収600万円／30歳（入社6年目／事業部長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■制服貸与

■食事補助

■バイク・自転車通勤可

■退職金制度

■社内交流会（飲み会・忘年会・歓迎会ほか）

■新入社員研修

■その他、補助金・助成金制度
＜福利厚生団体KPC加入＞
■全国8000店舗のレジャー施設、飲食店が特別価格で利用可

■フィットネスクラブ、マッサージ、温泉などのリフレッシュ施設、
英会話教室、PC教室などのスクール施設、冠婚葬祭などの割引あり

■その他、補助金制度あり

＜休日・休暇＞
シフト制（月10～11日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※会社側から積極的に休暇の取得を促しています。
■産前・産後休暇
■育児休暇
●5日以上の連続休暇の取得も可能です！
└3泊4日で沖縄旅行や、ハワイへ3週間の新婚旅行に行った社員もいます。

当社は正社員として活躍するスタッフの年齢層も
「30代・40代・50代」と幅広く、
60代で店長として活躍されている方もいらっしゃいます！

まずは店舗マネージャー・店長になって、
ゆくゆくは複数店舗を統括する
「エリアマネージャー」を目指してください。

その後は希望される方には独立を応援する
「独立起業キャリアプラン」もあります！
（0円～でも起業可能です）