株式会社ＤＯＯＲＤＯの過去求人・中途採用情報

土地の仕入れまたは自社で設計・施工した収益用アパート物件のご提案をお任せします！
具体的な仕事内容
東京オフィスでの不動産の販売をお任せします。

扱う物件は自社で設計・施工する収益用アパート物件が中心。
不動産の仕入れから企画・設計・施工・販売までを自社で一貫して手がけてるため、幅広い業務経験を積むことができます。

金額は1棟1億円以上が中心なので、大きい金額を扱えるのも醍醐味です！

＜販売の流れ＞
▼提案
お客様には不動産仲介会社などを通じて販売します。担当する不動産仲介会社は一人あたり5～10社で、1日2社や週3社程度とやりとりをして、情報交換しています。

※ポータルサイトを通じて一般のお客様と直接やりとりすることもあります。

▼調整
提案後も不動産仲介会社などに集合し、必要に応じて条件や金額を調整。条件に折り合いがついたら、会社に報告します。

▼契約
契約が決まったら、書類の取り交わしを行ないます。工事中に社内の建築部門と連携して工期の調整や書類の準備を行ない、完成後に引き渡しを実施。不動産仲介会社ともコミュニケーションをとって関係性を深めます。

◆提案から契約まで、1件につき2～3回の話し合いを重ねるイメージです！

【ここがポイント】
★信頼される関係性づくりが大切
大切なのは経験や巧みなセールストークよりも、不動産仲介会社との日頃からの関係づくり。誠実な行動が信頼の獲得から、契約へとつながります。

★インセンティブと資格手当
年2回のインセンティブ支給や、宅地建物取引士の資格手当（月2万円）など、頑張りが反映される報酬制度が整っています。

★土日休みの完全週休2日制
不動産業界では珍しい土日休みで完全週休2日制。残業時間の管理、産休・育休の取得率は100％など、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。

チーム／組織構成
当社の平均年齢は36歳（全社）。営業未経験から入社した中途社員も多数活躍しています！

代表者との距離が近いので、スピード感のある意思決定が可能です。部門間のコミュニケーションもスムーズで、社員一人ひとりの成長をサポートする風通しのいい社風のもとで成長できます。

☆女性リーダーも活躍中（全社）

◆不動産業界でのご経験をお持ちの方／営業経験不問／ブランクOK／第二新卒歓迎・高卒以上
■不動産業界でのご経験がある方
■要普通自動車免許（AT限定可）

★こんな方を歓迎します！
□仕事の成果が待遇に反映される仕事に就きたい方
□人間関係の構築が得意な方
□成長中の企業の中でチャレンジしてみたい方

ご経験やスキル、今後当社でどのように働いていきたいかを重視致します。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

■東京オフィス
東京都港区芝5-14-15 MAビル三田10F

[アクセス]
都営地下鉄三田線・都営浅草線「三田駅」より徒歩4分
JR各線「田町駅」より徒歩7分

★東京オフィスは一昨年できた新しいビルに移転したばかり。きれいな内装はもちろん、快適な仕事空間を作っています。入居者限定で利用できる屋上庭園からは富士山も見えますよ！

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【社員の事情にも柔軟に対応！】
プライベートと仕事を両立できる環境づくりに注力している当社。
「子どもが熱を出した」「急遽役所に行かなければいけない…」などによる早上がりにも臨機応変に対応しています。家庭の都合に合わせた早退や時差出勤も相談可能です。
■平均残業時間
8時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）

月給35万円以上（固定残業代、一律支給の資格手当月3万円を含む）＋インセンティブ
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、40時間分を月9万7000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆年収例：1200万円／35歳（入社３年目）

※給与は経験・能力を考慮して決定します。

＜インセンティブについて＞
年に2回（6・12月）に営業利益を勘案して支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～480万円＋インセンティブ＋手当

■社員の年収例
年収1200万円：35歳／入社3年目

＜手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■資格手当（宅建など）

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行（年1回）
■保養所（エクシブなど）
■服装自由
■階層別研修・メンター研修
■育児時短制度
■社宅・家賃補助制度

【ライフイベントと両立し、長く働ける職場】
結婚、出産、育児…人生にはさまざまな転機があります。DOORDOでは、そうしたライフイベントもキャリアの一部と捉え、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。

産前産後休暇・育児休暇の取得率は100％。復帰後は育児時短勤務の利用ができ、保育園の送迎や急なお迎えにも柔軟に対応しています。お子さんの急な体調不良にも配慮できるよう、有給は柔軟に取得可能。職場全体に「おたがいさま」の雰囲気があるため、肩身の狭さを感じることもありません。

時短勤務からフルタイムへ戻った女性社員も在籍しており、ライフイベントを経てもキャリアを続けやすい職場です。
【DX化プロジェクト推進中！】
年齢や社歴に関係なく、意欲のある方にはどんどんチャンスが巡ってくる環境です。社内での役員や上司との距離も近く、年次問わず自分の意見やアイデアを気軽に伝えられる環境があります。

＜年間休日＞
112日
+指定有給5日で実質年117日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（10日前後）
■GW休暇
（5日前後）
■夏季休暇
（5日前後）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）※取得率100％
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
※年末年始やGWなど年3回の長期連休あり（5～10日）。旅行や帰省も楽しめます♪

株式会社DOORDOは、土地の仕入れから企画・設計・施工・販売まで一貫で手がける不動産デベロッパーです。売上は2020年の51億円から2025年には274億2165万円へと急速に拡大。2～3年後の売上300億円を目標に、さらに成長を加速させていきます。

不動産の仕入れから企画・設計・施工・販売までを一貫体制で手がける事業形態のもと、物件の企画を通して高い付加価値を創出できることも当社の強みです。時代に左右されることのない品質、飽きのこないデザインは、お客様からも高い評価をいただいています。