株式会社建設物価サービスの過去求人・中途採用情報

【建設業界の今をお伝えする】希望や適正に応じて営業もしくは調査・事務をお任せします／定着率98.4％
具体的な仕事内容
【当社について】
一般財団法人建設物価調査会からの業務受託を通じて、調査・メディア・販売・情報の4分野で専門性を発揮し、建設業界および社会インフラを支えています。
あなたには、販売事業の営業職、または調査事業の調査・事務職としてご活躍いただきます。

販売事業では、専門誌や書籍の販売、説明会・講習会の運営、オンラインショップの展開を通じて、建設業界に必要な知識や情報を提供しています。

調査事業では、建設資材価格の調査支援を行い、『月刊建設物価』や『月刊物価資料』等に掲載される信頼性の高いデータの基盤を担っています。

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【具体的な仕事内容】
■営業（販売事業）
・『建設物価』等の書籍を中心とした提案営業
・既存顧客への継続利用の案内
・講習会の企画／運営サポート　など

営業を行うのは、ゼネコンや設計事務所、官公庁など建設業界の方々。
既存顧客がほとんどで、強引な売り込みではなく正しく使っていただくための案内が中心です。

■調査・事務（調査事業）
・建設分野における市場調査
・価格調査データの入力／集計
・調査票の作成／管理　など

電話やメール、対面によりヒアリングを行いながら、正確なデータを基にして、情報価値を高める役割です。

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【入社後の流れ】
集中研修を1週間行っています。
外部講師を招いたマナー研修や、部署ごとの業務内容や事業全体の理解を深めるための基礎研修などをご用意。

その後、配属先にてメンターの先輩が付きっきりで育てていきます。
未経験でも安心の、質問や相談などが気軽に出来る環境です！

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【定着率抜群の働きやすさ】
「現場経験や知識はあるけど、働き方を変えたい」
「ゴリゴリの営業は疲れてしまった」
など、働き方を変えたい方にピッタリです。

★残業平均月1.8時間
☆賞与実績4.6カ月分
★リモートワークも対応可能

時代の変化に伴い、男性の働きやすさも充実！
ご家族も安心の転職が叶えられます。

チーム／組織構成
中途入社の社員が多数！
建設業界の施工管理職や、営業職から転職した社員なども在籍しています。

就業環境や社内制度は定期的に社員から声を集めるなど、働きやすい環境づくりが自慢です。

■定着率：98.4％（2025年度）

【未経験歓迎★29歳以下の方】働きやすい環境を求めている方／チームワークを大切に出来る方
【必須条件】
■専門・短大卒以上の方
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】
■プライベートの時間をしっかり確保したい方
■安定企業で長くキャリアを築きたい方
■チームワークやコミュニケーションを大切に働きたい方
■適切な評価を受けたい方
■謙虚さと誠実さを大切に働きたい方
■コツコツと作業を進められる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【東京本社／リモートワーク日あり／時差通勤可能】

■本社：東京都中央区日本橋小伝馬町10番11号 日本橋府川ビル
（「小伝馬町」駅より徒歩1分）

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フレキシブルなワークスタイルを実現
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業務状況にあわせたリモートワークが可能！
在宅勤務と出社日を組み合わせた、柔軟性の高い働き方を実現しています。
また本社オフィス内は「フリーアドレス制」を導入しており、社員同士でコミュニケーションの図りやすい環境づくりをしています。

＜受動喫煙対策あり：社内禁煙＞

9:00～17:00（実働7時間、休憩1時間）

★毎週月・水曜日はノー残業デー
★定時退社が基本！
■平均残業時間
1.8時間

（17:30にはほぼ全員が退勤していることが多いです。）

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

【月給18万1000円～45万5000円＋賞与年2回（実績：4.6カ月分）】

※上記月給の下限は新卒（専門・短大卒）入社時の初任給です。
　年齢・経験・能力などを十分に考慮の上、当社規定により決定します。
※上記金額に一律住宅手当（1万円～3万円）を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費（全額支給）
◆時間外手当（全額支給）★残業月平均1.8時間
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆報奨金
◆資格手当
◆家族手当（配偶者1万円・子1人1万5000円／月）など

■賞与
年2回
（6・12月／昨年度実績4.6カ月分）＋業績に応じて決済賞与（2022年度～2025年支給実績有り）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収386万円
～605万円　※年齢、経験、家族構成等によって変動します

■社員の年収例
400万円（25歳／月給＋賞与＋各種手当）
560万円（30歳／月給＋賞与＋各種手当）
700万円（35歳／月給＋賞与＋各種手当）
※別途、交通費・時間外手当あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・出版企業年金基金）
■財形貯蓄
■退職金制度
■在宅勤務・リモートワーク制度
■時差出勤制度
■時短勤務制度
■出産・育児支援制度あり（産前産後休暇取得時）
■通信教育制度
■保養所あり（出版健康保険組合）
■クラブ活動
■ベネフィットステーション
■スマホ貸与
■フリーアドレス制導入
■人間ドック補助制度　など

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成長サポートについて
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■座学研修（入社後1週間）
■OJT研修
■メンター制度
■社員面談
■資格取得支援制度
・通信教育（年間3万円まで支給）
・社外研修（全額支給）
■考課制度
■自己申告制度　など

＜年間休日＞
126日
＋有給4日消化必須！計130日です★

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率83.7％）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）※復職率100％
■育児休暇
（取得・復職実績あり）※男性育休取得率81.8％
■介護休暇
■創立記念日（5月1日）
■看護休暇
■特別休暇　など

★5日以上連続休暇の取得OK
有休取得率83.7%！GWや夏季休暇と合わせて取得し、旅行に行く社員もいます！

★入社時に年次有給休暇10日付与

私たちが提供しているのは建設業界において、価格の物差しとなるきわめて公共性の高い情報。
適正な建設工事を行うための公的な指標としてなくてはならないものです。

日本のインフラ整備やモノづくりが続く限り、景気の波に左右されにくく、競合他社がほとんど存在しない独自のポジションを確立しています。

こうした強固な経営基盤があるからこそ社員への還元もばっちり。
1日7時間勤務、年間休日130日、完全週休2日制など働きやすさの数値はすべて、この安定した事業基盤の上に成り立っているのです。

社会になくてはならない事業に携わる誇りと、将来を安心して描ける安定環境、どちらも手に入れられます！

当社の「目標面接制度」は、自ら目標を決め、上司と二人三脚で達成に向けて取り組める制度です。

＜メンバー→主任→係長→課長代理→課長→次長→部長＞
の順にキャリアアップが可能。

定期的な面談で進捗確認や修正を実施しながら、適切な評価制度に基づいて昇給・昇格出来ます。
これまでも30代前半の社員が管理職へ昇格した実績もあります！

当社では、クラブ活動援助金制度を設けており、バスケットボール部・テニス部・バレーボール部・マラソン部・フットサル部など、さまざまな部活動が活発に行われています。
中には大会で優勝するチームもあり、仕事以外でも目標に向かって取り組む風土があります。

また、これらの活動には社長も参加しており、管理職から若手社員まで、年齢や役職に関係なく気軽に交流出来るのが特徴です。
日常的にコミュニケーションが取りやすく、部署を超えたつながりが生まれることで、風通しの良い職場環境づくりにもつながっています。