株式会社エクシングの過去求人・中途採用情報

株式会社エクシングの募集が終了した求人

エンタメ・音響メーカー総合職（法人営業・企画等）／土日祝休み

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【最大3カ月の研修／フレックス制】『JOYSOUND』の営業・企画など／既存メイン／ノルマなし
具体的な仕事内容
★Pick up！ページもぜひご覧ください★
＃未経験でも安心の研修からスタート
＃フレックス制で14時出社OK
＃定着率95％！20代～30代中心に活躍中

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【お任せする仕事内容】
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既に『JOYSOUND』を導入いただいているお客様を中心に、機器のメンテナンス対応や、最新機器への入れ替えなどのトータルサポートをお任せします。

＜お客様は？＞
企業からサービス業を営む飲食店、ホテルや旅館などの宿泊施設など、幅広い業種のお客様にご利用いただいています。横のつながりが強く、仲良くなれば近隣のお店や系列店舗を紹介してくれることも！

＜入社後は？＞
最大3カ月の研修プログラムでイチから成長◎

▽STEP1 座学研修
社内ルールや機器の操作方法など、基礎を学ぶ研修からスタート！

▽STEP2 実践研修
先輩の営業同行や、商談ロープレなどを通して、実践的なスキルを身につけます。

▽STEP3 いよいよ独り立ち
お客様と信頼関係を築き、頼られるパートナーへと成長を目指していきましょう。
独り立ち後も、気軽に相談できる環境があるためご安心ください！

＼Point／
￣V￣￣￣
★配属拠点に関わらず、育成体制の整った最寄りの拠点でOJTを行う場合も。
万全のサポート体制のもと、未経験の方も安心してスタートできます。

★早期キャリアアップも可能！入社4年目で支店長に抜擢された実例もあります。

★自然体のコミュニケーションが活きる仕事で、最初は営業スキルよりもお客様との関係づくりが大切。
何気ない雑談なども交えながら、信頼関係を築いていきましょう。

チーム／組織構成
★9割が未経験スタートで活躍中
先輩たちの前職は、フードデリバリーやトラック運転手、スマホ販売、ホテル、美容師、整備士などさまざま。経験ゼロからでも、一人ひとりの個性やこれまで培ってきたコミュニケーションスキルを活かし、第一線で活躍しています！

★20代～30代を中心に幅広い年代が在籍
明るく気さくなメンバーばかりで、チームワーク抜群！若手からベテランまで気軽に話しやすい雰囲気で、これから入社する方もすぐに馴染める環境です。

■定着率：95%以上

対象となる方

【未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問】人物重視の採用です♪正社員デビューもOK♪※要普免
★営業未経験はもちろん、社会人デビューしたい方も大歓迎！
第二新卒や既卒、さまざまな方が活躍中です◎

※必須：普通自動車免許のみ
営業先へ社用車で訪問する場合があります。

＼こんな方にはピッタリ♪／
◎音楽やエンタメビジネスに興味がある方
◎人と接することが好き、会話することが好きな方
◎JOYSOUNDが好き、興味がある方
◎何事にも前向きにチャレンジしたい方

選考のポイント

「営業に挑戦したい」
「新しいことを始めたい」
「エンタメ・カラオケ・音楽が好き」など、きっかけはなんでもOK！
まずはお気軽にご応募ください。面接で当社の雰囲気や魅力をご説明させていただきます！

勤務地

【車通勤可※事業所による／希望勤務地を考慮】下記いずれかの拠点に配属いたします。
★転勤なしの働き方も可能。希望の方はご相談ください！
北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、富山県、大阪府、兵庫県、広島県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県

※受動喫煙対策：屋内完全禁煙

※各拠点の名称は2025年3月時点

勤務時間

＜フレックスタイム制＞
※1日の標準労働時間8時間
※コアタイム 13:00～18:00、14:00～19:00／コアタイムは拠点により異なる
※フレキシブルタイム 9:00～13:00、10:00～14:00
◎基本的に、14時から出社している社員が多いです。
◎職種によってコアタイム、フレキシブルタイムが異なります。
■平均残業時間
20時間

以下　★残業代は1分単位で支給

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月／期間中の給与や待遇に変更はありません。

給与

■23歳以上：月給22万円～25万円＋賞与年2回

■23歳未満：月給19万円以上＋賞与年2回

※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：3.6カ月分以上

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円（23歳以上）

■社員の年収例
入社10年　支店長　年収600万円
入社15年　グループ長　年収700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■研修制度（自分から積極的に参加できる手上げ式あり）
■携帯電話・PC貸与
■退職金制度
■社員持株
■社用車貸与（ガソリン代・駐車場代は会社負担／支店による）
■各種社割あり
■社宅・家賃補助制度あり
■独自のエンタメキャッシュバック制度
特定の利用範囲において、興行チケット、鑑賞券、入場券にかかった料金をキャッシュバック（5000円／人）

＜対象例＞
・カラオケ料金（JOYSOUND機種利用に限る）
・コンサート、伝統芸能、スポーツ観戦、舞台など各種興行チケット
・水族館、動物園、美術館、博物館、映画、テーマパーク等の入場券

休日・休暇

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本土日祝休み）※月1～2回土日出社あり／振替休日取得可能／有休年間5日以上の取得を推進
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社月に応じて2～14日を付与 ※翌年度より14日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■誕生日休暇
■メモリアルデー休暇
■リフレッシュ休暇（入社5年毎に付与）
■年間休日の補足
年間休日124日＋有給休暇の計画的取得を推進（法定の年5日以上／会社カレンダーによる）

◎有休取得率65%（2023年度実績）／年間5日以上の取得を推進
◎5日以上の連続休暇可能

JOYSOUNDのここが強み！

◎業界最多の楽曲数！
最新機種「JOYSOUND X1」は、業界最多の44万曲以上を搭載！※2026年3月時点（株）エクシング調べ

◎X PARKを展開！
「歌う」だけでなく、「つながる」体験を提供するエンターテインメント・プラットフォーム「X PARK」を展開！カラオケ空間同士をつなぎ、リアルタイムで交流が可能です。

◎ヘルスケア分野へも！
介護施設向けに音楽療法コンテンツ「健康王国」や「JOYレク♪オンライン」を提供！

などなど…進化を続けるJOYSOUND！お客様にも提案しやすい魅力たっぷりの商材です！