株式会社銀座コージーコーナーの過去求人・中途採用情報

社内SE／基幹システムの運用　※リプレイス・ベンダーコントロール・社内DXに携わる機会もあり
具体的な仕事内容
全拠点の管理機能を集約する東京本社の「情報システム課」にて、基幹システム（生産管理・販売管理など）の運用を中心とした業務からスタートしていただきます。

《具体的な業務内容》
◎データベース（商品情報・取引先情報など）の登録・更新・マスター管理
└Oracleなどを利用
◎システムトラブル時の対応
◎製造現場で使う端末のキッティング
└初期設定、ネットワーク設定、アプリケーションのインストールなど
◎データ抽出依頼の対応　など

《入社後の流れ》
まずはシステムマニュアルに基づいた対応や、データベースのオペレーションに携わり、当社の基幹システムの仕様や業務の仕組みに関する理解を深めていただきます。

《将来的には…》
◎システムリプレイス
◎ベンダーコントロール（調整・進捗管理・品質管理など）
◎社内DX（業務改善・効率化）の施策立案・実施　など
課内ではさまざまな業務を行っているため、社内SEとして積極的に業務領域を広げていただけることを期待します。

チーム／組織構成
配属先は東京本社の「情報システム課」となります。
当部門では11名程度が在籍し、多能工化を進めつつも、経験・能力によって役割分担しながら業務を行っています。
経験豊富なベテランも多く、活発にコミュニケーションを取っている職場であることから、技術面・知識面でつまずいた際にも気軽に質問ができる環境です。

情報システム部門にて社内システム（データベース更新／マスター管理）の運用管理経験を3年以上お持ちの方
《必須となる経験・スキル》
■社内SEまたは情報システム部門での実務経験（3年以上）
■社内システム運用（データベース更新／マスター管理など）の運用経験（3年以上）

《さらに歓迎する経験・スキル》
■上流工程（要件定義など）に携わった経験
■ベンダー調整・コントロールの経験
■ICT端末のキッティング・設定の経験　など

《こんなあなたはぜひ当社へ！》
■社内SEとして経験をフルに発揮したい方
■主体的にシステムの運用管理を担える方
■ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方
■安定企業で長く勤めたい方
■各部署とのコミュニケーションを大切にできる方

《東京本社》
東京都中央区新川2-27-1
東京住友ツインビルディング東館14階

★交通
JR京葉線 八丁堀駅 B4出口 徒歩5分
東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 A2出口 徒歩8分
東京メトロ東西線 茅場町駅 1出口 徒歩9分
東京メトロ有楽町線 新富町駅 7出口 徒歩12分

フレックスタイム制
※1日最低4時間勤務（上限14時間）
※フレキシブルタイム（7：30～22：00）
※清算期間：1か月／総労働時間：160時間（月によって変動あり）
※コアタイム無し
■平均残業時間
10時間

未満（繁忙期に多少増える場合あり）

正社員
試用期間6ヶ月あり（試用期間中は契約社員・賞与と退職金はなし）

月給25万円～30万円
※上記には残業代を含まず（残業代は1分単位・割増賃金）

◇リーダークラス
月給37万0000円～39万3000円
※上記には固定残業代を含む
固定残業代：6万8000円～7万2000円／30時間（残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する）

★経験・能力等を考慮の上で決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費支給（月5万円まで）

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～570万円

■社員の年収例
403万円／28歳・入社1年（担当者クラス）／月給27万円
536万円／39歳・入社3年（リーダークラス）／月給37万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■永年勤続表彰
■財形貯蓄制度
■定年後再雇用制度
■時短勤務制度（育休から復帰後、子が小学校6年生修了まで）
■退職金あり（勤続3年以上）
■社員割引制度：商品割引20％off
■健康保険組合の福利厚生制度
└健康保険組合が契約する会員制リゾート施設利用可、スポーツクラブ割引
■自己啓発支援制度（eラーニング利用可能）
■受動喫煙対策（オフィス内分煙）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土日祝／会社カレンダーによる）※慣れてきたら月1～2回、土日出勤あり（前月に当番を決定）
■産前産後休業
■育児休業（子が3歳になるまで取得可能）
※取得・復帰実績あり
■年次有給休暇
└事前に申請すれば、問題なく取得できる環境です！
■介護休暇
■慶弔休暇
■看護休暇

銀座コージーコーナーでは、男性社員・女性社員ともに各種休暇制度などを有効に活用しながら、仕事とプライベートの両立を図っています。
これから結婚・妊娠・出産を迎える方であれば、産前産後・育児休暇を取得し、復帰後はお子さまが小学6年生を終えるまで時短勤務で働くことも可能です。
福利厚生も整えていますので、長期的な生活設計も安心です！

お子さまが小さい社員は、子どもの送迎に合わせて出勤時間・退勤時間を組み立てています。
各々が主体性をもって業務に取り組み、メリハリをきかせて働く文化が浸透しています。
家庭の諸事情によっては、「今日はリモートで働きたい」といった相談も可能です。