株式会社シンシアの過去求人・中途採用情報

【チームで参画／研修充実】プライム案件8割超◆大手メーカーの製品・機器開発プロジェクトに携わります。
具体的な仕事内容
＼シンシアのPOINT！／
★誰もが知る大手メーカーとの取引実績多数
★エンジニア目線の働きやすい環境づくりに注力
★ライフイベントに合わせた特別休暇も完備
「PickUP」ページもぜひご覧ください！

＜プロジェクト例＞
■デジタルカメラのファームウェア開発
■イメージセンサーのファームウェア開発

クライアントはソニーやニコンなど大手企業が中心。
▽デジタルカメラやイメージセンサー
▽オートモーティブ（車載カメラ用プラットフォーム開発など）
▽交通インフラ（鉄道車両モニタ装置、自動改札機など）etc...

さまざまな製品・機器の開発に携わります!


＼入社後の流れ／
■現場に配属・OJT研修
先輩エンジニアの指導のもと、実践スキルを習得していただきます。
　▽
■独り立ち
勉強会や外部研修などスキルアップ支援が豊富。
月1回、上司との1on1で一緒に今後の目標を立てながら、
希望に応じて新しいプロジェクトへの挑戦も可能です！

配属後は数名～30名以上のチームでプロジェクトに参画。
先輩エンジニアがすぐそばにいるので、分からないことがあれば何でも質問できる環境です。

チーム／組織構成
＼20代～30代中心に活躍中！／
社員の平均勤続年数は10年。
プライベートと両立しながら20年以上在籍している先輩エンジニアも多く、
安心して長く働ける環境が整っています！


その他製品・プロジェクト事例
■デジタルカメラのファームウェア開発（GUI機能）
・言語：C、C#
・OS：RTOS（リアルタイムOS）
・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト

■デジタルカメラのファームウェア開発（ネットワーク機能）
・言語：C
・OS：RTOS（リアルタイムOS）
・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト

■イメージセンサーのファームウェア開発
・言語：C、Python
・OS：RTOS（リアルタイムOS）
・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト

■画質評価アプリケーション開発
・言語：C#、C++
・OS：Windows
・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト

【学歴不問】ソフトウェア開発業務経験をお持ちの方大歓迎！
＜必須条件＞
何らかのソフトウェア開発業務経験をお持ちの方

＜活かせる経験・スキル＞
・C、C++、C#、Pythonなどを用いた開発経験
・組込みシステムの開発経験（C、C++、組込みLinuxなど）
・Windowsアプリケーションの開発経験（C++、C#）

＼このような方を歓迎します！／
◎チームワークを大切に業務に取り組める方
◎自分から積極的にコミュニケーションを取れる方
◎新しい知識を学ぶ意欲をお持ちの方
◎仕事とプライベート両方を充実させたい方

新卒採用をメインに、数年前からキャリア採用をスタートした当社。
これまで培ってきた知識や経験を活かして、長くものづくりを楽しみ続けたいあなたをお待ちしています！

【転勤なし／週2日リモートワーク可／自社内開発70％】本社または東京都内・神奈川県内のプロジェクト先

■本社／神奈川県横浜市戸塚区平戸町735-3

＜アクセス＞
JR横須賀線・湘南新宿ライン「東戸塚駅」東口より徒歩8分

★U・Iターン支援制度あり
遠方からのご応募の方も歓迎！引っ越し費用補助制度を整えています。

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／8:00～10:00、16:00～19:00
コアタイム／10:00～16:00
■平均残業時間
13時間

程度

正社員
試用期間6カ月あり ※期間中の待遇に変更はありません

【想定年収400万円～650万円】
月給27万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回

※スキル・経験・前職給与を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（全社員一律月2万円）
■子ども手当（子一人につき月5000円）
■役職手当

■賞与
年2回
通常賞与：年2回（6月、12月）各基本給1か月分
決算賞与：年1回（6月）期末の業績により支給

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
年収460万円（20代半ば）
年収510万円（30代前半）
年収590万円（30代半ば）
年収650万円（40代前半）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（中退共）
■慶弔見舞金
■研修制度（新人研修、キャリアアップ研修、外部研修 など）
■社内交流支援制度（自由参加の全社交流イベント、費用補助など）
■副業可能
■服装自由
■匿名医療相談サービス
■スキルアップ支援制度（就業時間内での自己学習、書籍購入補助など）
■自転車通勤補助制度（損害補償、駐輪場代支給 ※規定あり）
■引っ越し費用補助
■社員表彰制度（永年勤続表彰、資格取得奨励金など）
その他、健康保険組合のサービスにてさまざまな割引、優待を受けることができます。
＜週2日リモートワーク可能＞
セキュリティ要件等を満たす環境で部分的にリモートワークも可能。
業務の状況により、出社と在宅勤務を組み合わせた働き方ができます。

＜快適なオフィス環境＞
■リフレッシュスペースあり
■フリードリンク（お茶、コーヒー、レモン水）
■お弁当サービス（昼食に約40種類のお弁当を注文可能）
■オフィス内コンビニ「ボスマート」設置
その他、従業員の声をもとに設備の導入などを積極的に実施しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/4）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■年次有給休暇
■産前・産後休業
■育児休業・子看護休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）
■介護休業・休暇
■特別休暇
★5日以上の連続有給休暇取得もOK！

＜有給休暇について＞
★平均取得率70％（昨年度実績90％以上）
★入社日に15日付与、2年目からは20日付与
★30分単位での取得OK
ちょっとした私用での中抜けやお子さんの送り迎えなど、さまざまな用途で活用できます！

代表は元エンジニア。
だからこそ、現場のリアルな気持ちと経営の視点の両方を大切にしながら、会社づくりを行っています。

昭和から続く安定した基盤を持ちながらも、働き方は常にアップデート。
5年前にはフレックスタイム制を導入し、ここ2～3年では――

・入社直後から有休を付与
・自転車通勤の補助制度を新設
・副業の申請制度を整備

など、時代に合わせた制度を次々と取り入れてきました。

「安定しているから変わらない」のではなく、
より働きやすくなるために変わり続ける会社です。

まだ発展途中の部分もありますが、
エンジニア目線を大切にしながら、就業環境の整備をさらに推進中。

未発表の最先端製品を手がけたり、巨大な実機設備を使用したりすることも多い組込みシステム開発。
その特性上、一般的には「客先常駐」が中心になるケースが少なくありません。

しかし当社は、長年にわたりクライアントと信頼関係を築いてきた実績があるからこそ、自社内での開発体制を確立。
現在は約70％のエンジニアが本社勤務で活躍しています。

自社内開発だからこそ――

・自社メンバーと密に連携しながら技術力を高められる
・ノウハウを社内に蓄積できる
・相談しやすく、成長しやすい環境がある
・帰属意識を持って腰を据えて働ける

といったメリットがあります！

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