株式会社ヤオコーの過去求人・中途採用情報

【36期連続増収増益】希望や適性を考慮し、鮮魚・青果・精肉のいずれかの部門へ配属★健康経営優良法人
具体的な仕事内容
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　具体的には

【鮮魚部門】
■加工・調理
- 刺身用、焼き用、煮魚用などへの加工
- 内臓処理、ウロコ取りなどの下処理
■パック詰め・陳列
- 包装・値付け、売場演出
- 旬やおすすめ商品の訴求
■衛生管理
- 鮮度維持のための温度・保管管理
- 作業場や器具の清掃

【青果部門】
■商品準備・陳列
- 野菜や果物の選別、袋詰め、ラップ包装
- 鮮度や見栄えを意識した売場づくり
■品質管理
- 鮮度チェック、廃棄判断
- 天候や売れ行きを踏まえた発注
■接客対応
- 用途や好みに合わせた商品案内
- 包装・量目調整などの対応

【精肉部門】
■加工・調理
- 牛・豚・鶏肉のカット、スライス、ミンチ加工
- 用途に応じた加工や盛付け
■パック詰め・陳列
- 包装・値付け、売場への陳列
- 売れ行きを意識した商品配置
■衛生管理
- 器具や作業場の清掃
- 温度管理、消費期限管理

※全部門共通で、発注・在庫管理・接客も担当します。

＞＞入社後は…
入社後は研修センターで基礎を学び、その後は店舗でOJTを実施。
経験やスキルに応じ、段階的に業務の幅を広げていきます。
※詳しくは《入社後の流れ》欄で紹介していますので、ぜひご覧ください！

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　POINT！

★36期連続で増収増益
関東地方に201店舗を展開し、安定の成長を継続。
一人ひとりの頑張りを還元すべく、昨年は平均5.7カ月分の賞与を支給しました！

★創意工夫の反応をダイレクトに得られる
ただ“食材を買うだけ”の場所ではなく“ワクワクできる場所”であれるように、商品や売場づくりへアイデアを活かせるのがヤオコーの特長。
日々の接客で反響を実感できるのもやりがいの一つです！

★年齢を問わず活躍し続けられる
月8～10日休みと無理なく働くことができ、65歳以降も現場での勤務が可能。
若手への技術共有や指導を担う立場へのステップアップも可能で、プレイヤーとしてだけでなく、技術を伝える存在としてのやりがいも得られます。

チーム／組織構成
店舗ごとに2名～5名の社員が在籍し、協力しながら店舗運営を行っています。

★40代・50代が中心に活躍中
★女性管理職も多数在籍

■組織名称：生鮮部

【10名以上採用予定】生鮮（鮮魚・精肉・青果）に関する業務の経験がある方　※高卒以上
《必須》
★鮮魚店、青果店、精肉店、市場などでの生鮮業務経験
└ 食品スーパー・生鮮専門店など、店舗形態や業種は不問
└ 寿司店などで魚を扱っていた方も歓迎
└ 生鮮部門での経験も歓迎（アルバイト含む）

《活かせる経験》
☆飲食業での調理・仕入れ経験
☆食品関連の物流・倉庫作業経験（冷蔵・冷凍管理）

＼ こんな方はエントリー！／
◎ヤオコーの考え方に共感できる
◎食に関わる仕事を長く続けたい
◎安定した環境で腰を据えて働きたい
◎技術や経験がきちんと評価され、のびのび発揮できる場所で働きたい

＃社会人経験10年以上・ブランクのある方歓迎
＃第二新卒歓迎
＃10名以上の採用予定

【転勤なしも選択可能！】埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属

＜埼玉県を中心に201店舗を展開中＞
・埼玉県（106店舗）
・群馬県（17店舗）
・栃木県（6店舗）
・茨城県（7店舗）
・千葉県（34店舗）
・東京都（17店舗）
・神奈川県（14店舗）

★勤務地詳細は下記の勤務地一覧、もしくはWebサイトをご覧ください。
【https://www.yaoko-net.com/store/】

※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています
※マイカー通勤OK（店舗による）
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり

＼ ライフスタイルに合わせて働ける ／
転居を伴う転勤がない【地域限定正社員】も選べます！
《1》正社員…転居を伴う転勤の可能性あり
《2》地域限定正社員…転居を伴う転勤なし
（転居を伴わない異動の可能性はあります）

07:00～22:30の間でシフト制（実働7時間45分／休憩60分）
※各店舗の営業時間により異なります

＜シフト例＞
07:00～15:45
09:00～17:45
■平均残業時間
22時間

程度

正社員／契約社員
試用期間3カ月（条件・待遇は本採用時と同様です）
※契約社員の場合：契約期間12カ月（更新あり）

＼ 月収例 ／
月収29万円（正社員／残業代・各種手当含む）
月収27万円（地域限定正社員／残業代・各種手当含む）

■正社員
月給25万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回

■地域限定正社員・契約社員
月給24万8900円以上＋各種手当＋賞与年2回

※経験やスキルを考慮の上、決定いたします
※残業代全額支給

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★自分らしいキャリアを築ける

ヤオコーには『店舗系役職』『店舗以外系役職』『管理職役職』などのさまざまな役職があり、自分らしいキャリアが築けます！

《店舗系役職》
売場（管理）主任、店舗マネジャー、副店長、店長

《店舗以外系役職》
バイヤー、トレーナー、スーパーバイザー、ディストリビューター

《管理職役職（店舗系・店舗以外系すべて共通）》
主事、マネジャー、担当部長、部長・室長

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（片道2km以上の場合）
■時間外手当
■資格手当
■職務手当
■役職手当
■子女手当（第1子：月1万5000円、第2子以降：月5000円）
■住宅手当（当社規定による）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2022年平均5.7カ月分（決算賞与含む）
※新卒除く2年目以降社員の平均

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～600万円

■社員の年収例
年収728万円／35歳副店長／月給43万2000円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く
年収601万円／30歳主任／月給37万円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■健保保養所
■社員レクリエーション
■社員食堂あり（一部店舗を除く）
■積立貯蓄制度
■大型共済
■従業員持株制度

＼ 他にも嬉しい制度がたくさん！／
■社員寮・社宅完備（当社規定による）
月給の8％～10％の個人負担で利用できます！
（例：月給23万円の場合、月1万8400円～2万3000円の負担）
※原則29歳まで（一部例外あり）

■福利厚生サービス（ヤオコー清流会）
国内・海外の宿泊、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用できます。

■契約リゾート施設あり
有名リゾート施設をお得に利用できます！

■旅行補助・各種生活支援サービス
外部の福利厚生支援サービス企業とも契約しており、旅行補助・リゾート施設などが利用できます。

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★充実の研修体制

◎入社時研修
◎部門研修（デリカ部門の製造研修）
◎役職就任時の研修（主任研修、店長研修、BY研修など）
◎海外研修（アメリカなど）　ほか多数

入社時はもちろんのこと、継続的なスキルアップやキャリアアップも惜しみなくサポート！
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★経験をフェアに評価

独自の技術認定試験があり、経験を積むほど評価に反映される仕組み。
「頑張っているのに、評価につながらない…」という悩みとは無縁の環境です。

また、65歳以降の再雇用制度もあり、身につけた経験を若手に受け継いでいく教育担当としての活躍も可能です！
互いに刺激を受け合いながら、仕事への誇りを持って働き続けられます。

＜年間休日＞
113日
（＋取得必須の有休5日＝実質118日！）

＜休日・休暇＞
月8～10日休み　※年に9回、3日休みの週があります
■年末年始休暇（1/1～1/3）※一部店舗は対象外
■夏季・冬季休暇（各5日間程度）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後に15日分付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■配偶者出産休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇・介護休業
■特別休暇
■特別療養休暇
■赴任休暇
■忌引休暇　ほか

▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり）
研修センターでの座学や技術習得研修などを通して、
商品の作り方や商売について学んでいただきます。

▼店舗へ配属
さまざまな実務経験を積み、スキルを磨いていきます。
ヤオコー独自の技術認定試験もあります！

▼売場の責任者へステップアップ
経験者の方は、平均1年程度で売場の責任者をお任せしています。
経験を積んで着実にキャリアを築いていける環境です。

売場づくりは一人で完結する仕事ではありません。
だからこそ、私たちはチームとなって日々アイデアを出し合い、「どうすれば見やすくなるか、手に取りたくなるか」を考えながら、売場の演出や陳列を工夫しています。
その結果、「売場が見やすくなった！」とお客様から好評をいただいたことも！

メンバー同士のコミュニケーションを大事にしているからこそ、互いに助け合って効率よく作業を進める工夫をしたり、意見交換から新たな発見や改善点を見つけたりできるのも魅力の一つです。
挑戦を前向きに楽しむ風土の中、チーム一丸となってワクワクできる店舗をつくり続けています。